Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Жилищное право - Журнал по технике безопасности в строительстве скачать бесплатно

Журнал по технике безопасности в строительстве скачать бесплатно

Журнал по технике безопасности в строительстве скачать бесплатно

Журнал инструктажа по технике безопасности

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Для обеспечения нормальной деятельности предприятия и избежания чрезвычайных ситуаций, независимо от условий труда, необходимо соблюдать правила по технике безопасности. С этой целью законодательство обязывает юридические лица проводить обучение и инструктажи со своими работниками, и отражать сведения об этом в специальных книгах — журналах регистрации проведения инструктажей по технике безопасности. Содержание

  1. 2 Кто назначается ответственным и кто ведет журнал
  2. 4 Обязанности работодателя и работника
  3. 1 Виды инструктажа по технике безопасности
  4. 3 Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения
  5. 5 Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется
  6. 6 Журнал по технике безопасности скачать

Виды инструктажа по технике безопасности

На предприятии согласно ГОСТ 12.0.004-90 проводятся следующие инструктажи по ТБ:

  1. Первичный на рабочем месте.
  2. Повторный.
  3. Целевой.
  4. Внеплановый.
  5. Вводный.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу новых сотрудников независимо от профессии, образования, квалификации, условий труда и т.

д. Обучение проводит инженер по ТБ согласно разработанной и утвержденной инструкции. Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. Профессии, требующие прохождения данного обучения, определяются руководителем предприятия по согласованию с инженером по ТБ и начальниками структурных подразделений.

В основном, это специальности, связанные с использованием, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и инструментов, а также работы с опасными и вредными условиями труда. Этот инструктаж проводят руководители структурных подразделений в индивидуально порядке с каждым вновь прибывшим сотрудником. Специалист, проводящий обучение, рассказывает, что можно делать, описывает и показывает процедуру, а также объясняет, что запрещено.

В некоторых случаях требуется проведение стажировки и проставления в документах допуска к работе. Повторный инструктаж нужно проводить со всеми работниками предприятия не менее 1 раза в полгода.

Его осуществляет инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения. Его основная цель – проверить имеющиеся знания у сотрудников, и при необходимости восполнить пробелы. Внеплановый инструктаж необходимо осуществлять со всеми работниками фирмы при вступлении в действия новых норм по охране труда, вводе нового оборудования или изменения производственного процесса, выявление фактов нарушения техники безопасности, при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях, по требованию проверяющих органов и т.

д. Его проводит инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения в объеме и тематике, зависящей от причины, вызвавшей данное обучение.

Целевой инструктаж представляет собой приобретение знаний по конкретной разовой функции (например, ликвидация аварий и т.

д.) Все инструктажи по ТБ должны фиксироваться в соответствующих журналах.Кто назначается ответственным и кто ведет журнал В соответствии с законодательством у руководителя и инженера по ТБ должны быть действующие свидетельства о том, что они прошли обучение в специализированных учреждениях. При этом необходимо помнить, что руководитель обязательно должен обучаться 1 раз в 5 лет, ведь только на нем лежит обязанность за организацию ТБ и ОТ на предприятии.

Читайте также:Характеристика с места работы: ее виды, как оформить документ, скачать образецПрежде чем выбрать ответственного за охрану труда и ТБ, необходимо проверить у кандидата соответствующее образование. На малых предприятиях функции инженера по ОТ и ТБ директор может взять на себя.

В больших организациях могут функционировать целые отделы по ОТ и ТБ либо в штатном расписании присутствовать соответствующая должность. Ответственные за ОТ и ТБ на предприятии назначаются приказом директора. Также необходимо учитывать, что если предприятие работает с опасными и вредными условиями труда, то у него должны быть обученные к действию в данных условиях специалисты.

Только они имеют право проводить инструктажи непосредственно с исполнителями, задействованными на таких работах. Все журналы хранятся либо у директора, либо у инженера по ТБ, который их и должен вести. Инструктаж по технике безопасности осуществляют на рабочем месте руководители структурных подразделений, поэтому соответствующие журналы составляют они.

Ответственный за ТБ проверяет эти регистры, отслеживая периодичность и состав инструктируемых. Руководитель фирмы должен время от времени также контролировать порядок ведения журналов инструктажей. Просматривая каждый раз журнал руководитель и инженер по ТБ, обязаны делать записи о сделанной проверке с указанием даты и подписи.
Просматривая каждый раз журнал руководитель и инженер по ТБ, обязаны делать записи о сделанной проверке с указанием даты и подписи. Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения нужно вести на предприятии непрерывно по типовой форме с соблюдением обязательных реквизитов, предусмотренной ГОСТ 12.0.004-90.

Данный документ может дополняться фирмой в зависимости от вида осуществляемой деятельности. Как правило, эти журналы можно приобрести в типографиях уже в готовом виде. Желательно, завести на каждый вид инструктажа отдельный регистр.

Журнал по технике безопасности надо прошнуровать, пронумеровать, скрепить печатью фирмы и завизировать подписью руководителя.

Работнику при прохождении обучения предоставляется инструкция по технике безопасности, которую он изучает.

Ответственный по ТБ объясняет основные моменты и отвечает на все возникающие вопросы сотрудника. После этого инженер проверяет полученные знания и заносит соответствующие данные в журнал инструктажа по ТБ. На титульном листе заполняются название организации, ее структурного подразделения.

Далее следует название этого регистра.

В строках «Начат» и «Окончен» необходимо записать соответствующие даты. В табличной части документа указывается дата проведения обучения, Ф.И.О., год рождения инструктируемого, его профессия или должность, структурное подразделение, где сотрудник собирается работать.

Затем заполняется информация о виде проводимого инструктажа, Ф.И.О. инструктирующего. Как только работник ознакамливается с правилами техники безопасности, в журнале ставят подписи ответственный за проведение инструктажа и сам сотрудник. Когда предусмотрена обязательная стажировка, необходимо заполнять соответствующие графы с количеством смен, подписями стажирующегося и того, кто ее проводил.

В случае осуществления внепланового инструктажа в строке с видом обучения надо указать причины, вызвавшие его проведение. Организация может помимо данного журнала использовать личные карточки прохождения обучения, которые составляются на каждого сотрудника.Обязанности работодателя и работника За технику безопасности отвечает как работодатель, так и его работники.
Организация может помимо данного журнала использовать личные карточки прохождения обучения, которые составляются на каждого сотрудника.Обязанности работодателя и работника За технику безопасности отвечает как работодатель, так и его работники.

Только выполнение каждой стороной своих обязанностей позволит избежать несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций, а также обеспечить нормальное функционирование предприятия. Читайте также:Как правильно заполнить заявление о возврате излишне уплаченного налога по новой форме в 2018 годуРуководство компании должно организовывать проведение обучения всех сотрудников (при необходимости стажировки), разрабатывать инструкции по ТБ, предоставлять всю сопутствующую информацию, необходимую для безопасной работы, обеспечивать всеми необходимыми защитными средствами, периодически направлять работников на медицинские осмотры, а также осуществлять контроль по допуску персонала к работе, проверять у него имеющихся знаний по технике безопасности с фиксацией их в журнале по проведению инструктажа. В свою очередь, работники предприятия должны соблюдать все установленные правила и требования безопасности на своем месте работе, использовать специальную одежду и обувь, защитные средства при необходимости, периодически проходить обучение и подтверждать полученные знания.

Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется Отсутствие журнала учета инструктажа по ТБ, а также его не проведение трактуется компетентными органами как допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Ст. 5.27.1 КоАП России определяет, что на юридическое лицо может быть наложено административное наказание в виде штрафа от 110000 до 130000 рублей, а на его должностных лиц — от 15000 до 25000 рублей. Повторное нарушение данных норм (а также не устранение ранее этого факта) ведет к наложению штрафа на организацию от 100000 до 200000 рублей или приостановление ее деятельности на 90 суток.

В этом случае к должностному лицу применяются меры наказания в виде штрафа от 35000 до 40000 рублей или дисквалификации от 1 до 3 лет. Журнал по технике безопасности скачать Журнал по технике безопасности образец скачать.Скачать бланк журнала по технике безопасности.Скачать титульный лист журнала.Журнал регистрации инструктажа на рабочем местеПриказ о назначении ответственного за охрану труда: как оформить и утвердитьПриказ о назначении ответственного за пожарную безопасностьХарактеристика студента с места прохождения практикиКто должен проводить специальную оценку условий труда в 2018 году МеткиЖурналы Техника безопасности Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Справка 2-НДФЛ с 2016 года: образец заполнения Новая форма 2 ндфл с 2015 (бланк) Рекомендуем почитать Форма ЕНВД-2 необходима при постановке ИП на учет в качестве плательщика ЕНВД, образец заполнения 03.06.2015 Новые КБК на 2016 год 23.11.2015 Образец заполнения формы ЕНВД-1 при постановке организации на учет в качестве плательщика ЕНВД 03.06.2015 Доверенность на получение почты 17.05.2017 Как написать жалобу на врача и кому жаловаться?

10.12.2017 Характеристика на ученика школы 22.10.2015 МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 6 марта 2009 г. N 03-07-15/39 24.04.2015 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА от 19.05.2004 № А13-7545/03-20 07.05.2015 Приказ о приеме на работу – основания для издания, образец оформления в 2021 году, можно ли его отменить 25.05.2019 Доверенность на представление интересов юрлица: сроки действия, как оформить, скачать бланк 12.05.2017

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

04 Июня 2021 в 18:40 Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда. В силу закона работодатель обязан обеспечивать безопасные условия профессиональной деятельности своих работников.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма обеспечения возможна различная, от приобретения и внедрения современного и надежного оборудования до проведения специальных занятий, которые могут быть:

  1. практической отработкой определенного навыка;
  2. инструктажами;
  3. стажировкой;
  4. наставничеством;
  5. тренировкой и т. д.

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы.

В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда. Количество этих журналов может исчисляться десятками, мы же перечислим основные виды инструктажей и журналов:

  1. по пожарной охране (их пять видов) плюс еще журнал учета первичных средств пожаротушения;
  2. по оказанию первой помощи пострадавшим;
  3. проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (как варианты — на высоте, под водой, под землей) и др.
  4. по электробезопасности;
  5. первичный (он же повторный, внеплановый и целевой) на рабочем месте;
  6. вводный;

И этот список далеко не полный. Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности.

С чего начать? Возьмем для примера журнал по пожарной охране условий труда.

Утвержден Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938), а это значит, что его форма должна быть именно такой и никакой другой. Журнал по пожарной технике безопасности можно купить в любом канцелярском магазине или заказать по интернету, его цена — в среднем 50 рублей за штуку. В зависимости от размеров предприятия, таких документов может быть несколько: один — у ответственного за все предприятие, остальные — на местах, у руководителей подразделений.

В соответствии с Приказом № 645, руководство (собственники организаций) обязано:

  1. проверить уровень усвоенных знаний;
  2. организовать проведение противопожарного инструктажа по разработанной администрацией программе;
  3. зафиксировать факт проведения занятий и проверки в специальном журнале.
  4. обучить персонал пожарной безопасности;

Все работники пожароопасных производств и сотрудники, которые трудятся в зданиях с массовым пребыванием людей свыше 50 человек, должны уметь действовать при пожаре и использовать первичные средства пожаротушения. Существуют пять видов противопожарных инструктажей.

Все инструктажи проводятся исключительно лицами, ответственными за пожарную безопасность, по разработанным и утвержденным работодателем программам, с учетом требований правил, норм и инструкций по данному направлению (основополагающими документами в этой области являются Федеральные законы № 69-ФЗ от 21.12.1994 и № 123-ФЗ от 22.07.2008). Назначение ответственного лица осуществляется приказом генерального директора.

Прежде чем назначить работника ответственным, работодатель должен его обучить за свой счет необходимому пожарно-техническому минимуму.

Обучать можно как с отрывом от производства, так и без отрыва.

Обучение с отрывом от производства в специальных учебных центрах должны проходить:

  1. сотрудники, на которых возлагается ответственность за пожарную безопасность и проведение инструктажей;
  2. иные категории работников по решению руководителя.
  3. все работники, которые работают с открытым огнем (в том числе сварка);
  4. руководители и главные специалисты организации;

Остальных работников можно обучать без отрыва от производства по специально разработанным работодателем программам и фиксировать факты обучения в журнале охраны труда и пожарной безопасности.

Далее рассмотрим, как заполнять журнал по технике пожарной безопасности, с приложением образцов. Проводится со всеми работниками, которые впервые прибыли на производство, в том числе с командированными и студентами в рамках производственной практики. В соответствии с требованиями пункта 13 Приказа МЧС России № 645, вводный инструктаж должен быть организован и проведен в отдельном помещении, которое специально оборудовано под эти цели, с использованием наглядных пособий и материалов (Постановление Третьего Арбитражного апелляционного суда от 10.04.2013 № А33-188800/2012).
В соответствии с требованиями пункта 13 Приказа МЧС России № 645, вводный инструктаж должен быть организован и проведен в отдельном помещении, которое специально оборудовано под эти цели, с использованием наглядных пособий и материалов (Постановление Третьего Арбитражного апелляционного суда от 10.04.2013 № А33-188800/2012).

Примерный перечень вопросов, которые необходимо довести до сведения работников на вводном инструктаже, изложен в Приложении № 2 к пункту 14 Приложения к Приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645.

Вводный инструктаж заканчивается проверкой знаний средств и систем пожаротушения и практической тренировкой действий при возникновении пожара с фиксацией этого факта в журнале.

Также проводится со всеми вновь прибывшими, только уже непосредственно на рабочем месте. В отличие от вводного, первичный инструктаж проводится индивидуально, исключения могут быть, если персонал работает на однотипном оборудовании в пределах одного рабочего места. Этот инструктаж проводится по графику занятий со всеми работниками предприятия вне зависимости от их стажа, должности и образования.

График занятий разрабатывает и утверждает работодатель.

Повторный инструктаж проводится либо индивидуально, либо в группе, но только если эта группа использует однотипное оборудование в пределах одного рабочего места. Проводится в следующих случаях:

  1. при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, а для остальных работ — 60 календарных дней;
  2. при выявлении нарушения пожарной безопасности, которое могло привести или привело к пожару;
  3. при изменении законодательства, регламентирующего пожарную безопасность;
  4. при получении предписания от контролирующего органа;
  5. при аварии, пожаре и несчастных случаях с огнем, происшедших на аналогичных производствах;
  6. при выявлении неудовлетворительного знания работниками требований пожарной безопасности.
  7. при внедрении новых технологий в производстве (оборудование, материалы и т. д.);

Проводится в случае:

  1. выполнения разовых работ, связанных с пожарной опасностью (если это не основной профиль сотрудника);
  2. ликвидации последствий аварий;
  3. производства работ, на которые оформляется наряд-допуск (огневые работы во взрывоопасных производствах);
  4. проведения экскурсий на предприятии;
  5. организации массовых мероприятий с числом участников более 50 человек.

Все инструктажи завершаются проверкой знаний с отработкой практических навыков.

Вид инструктажа Срок проведения Вводный Во время приема на работу. Первичный В первый рабочий день. Повторный Один раз в год, с работниками пожароопасных производств — один раз в полгода.

Внеплановый До допуска или в день работы в новых условиях.

Целевой До выполнения конкретных работ. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Меры поддержки молодых специалистов — это экономические и социальные способы их привлечения и закрепления в различных сферах и отраслях:

  1. компенсации и стимулирующие доплаты;
  2. государственные субсидии;
  3. ссуды на обустройство;
  4. прочие выплаты работодателей.

13 Августа 2021 в 10:00 Тестирование сотрудников на коронавирус — это мера обеспечения нормальных условий труда в период эпидемии. Оно обязательно в отношении медицинских работников.

Кроме того, некоторые региональные власти ввели обязательные тесты на COVID-19 для допущенных к работе организаций иных отраслей. 10 Августа 2021 в 17:37 Что делать работодателю, если сотрудник заболел коронавирусом:

  1. исключить личное общение заболевшего с коллективом;
  2. провести дезинфекцию помещения;
  3. сообщить в Роспотребнадзор в случае нарушения карантина;
  4. определить круг контактных лиц и перевести всех, кто в группе риска, на удаленную работу.
  5. разъяснить ему ответственность перед законом;

10 Августа 2021 в 17:37 Медицинский стаж в частной клинике не засчитывается ПФР в качестве льготного. Это значит, что право на досрочную пенсию, доплаты и федеральные льготы работники негосударственных организаций не получат.

Суды поддерживают эту позицию. 10 Августа 2021 в 07:18 Страхование персонала от несчастных случаев — это один из видов обязательного социального обеспечения, предусматривающий возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, за счет взносов, уплачиваемых работодателем. 06 Августа 2021 в 17:34 18 Августа 2021 18 Августа 2021 14 Августа 2021 14 Августа 2021 12 Августа 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Образец заполнения журнала по технике безопасности в 2021 году

Соблюдение определенных правил строительства, а также различных иных на предприятии, при ведении трудовой деятельности обязательно осуществляется в определенных рамках.

Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями процедуры ведения документации. Журнал по технике безопасности составляется в соответствии с определенными правилами, имеется обширный перечень различных тонкостей.

Процесс ведения журнала по технике безопасности подразумевает соблюдение некоторых правил. Все они отражаются в нормах законодательства.

Причем нарушение таковых правил может стать причиной серьезных проблем.

Это касается не только проверяющих органов, которые попросту могут назначить серьезный штраф.

Но также получения травм работниками, сотрудниками предприятия.

Образец журнала по технике безопасности можно .

Важно заранее ознакомиться со всеми нормами ведения подобных документов.

Нередко различные травмы, иные проблемы на производстве возникают как раз из-за несоблюдения правил ТБ.

Потому важно ответственно к этому относиться.

В противном случае могут возникнуть самые разные проблемы, трудности. Касается это, в том числе, легкой промышленности и даже работы в офисе.

Как правило, назначается специальный инженер, ответственное лицо – осуществляющее инструктаж всех сотрудников. Именно после проведения инструктажа по ТБ необходимо будет проставить подпись в специальном документе. В первую очередь это касается как раз лиц, являющихся работниками техническими.

Так как подобные должности предполагают определенную ответственность. Сам по себе журнал не имеет единой установленной на федеральном уровне формы.

Он может быть выполнен в следующем формате:

  • Как специальный отдельный документ.
  • Как приложение к должностной инструкции, другое.

Также важно отметить, что существует множество различных видов инструктажей.

Важно заметить, что необходимый выбирается в индивидуальном порядке.

На сегодняшний день существуют следующие основные виды такового: Показатели Описание Вводный проводится для вновь принятых на работу Повторный чаще всего используется подобного рода инструктаж Целевой когда данный инструктаж имеет определенное узконаправленное действие Внеплановый обычно осуществляется таковой при введении нового производства на территории предприятия Важно отметить, что формат журнала не установлен. Но существуют определенные правила заполнения данного документа.

Фото: Журнал по технике безопасности В стандартный перечень таковых правил входит следующее: Показатели Описание Сам документ обычно представляет собой журнал формата А4 разработан данный документ в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 Все листы в обязательном порядке должны быть пронумерованы они прошиваются, а также заверяются подписью руководителя На титульный лист наносится специальное наименование организации, в которой имеет место проведение инструктажа причем аналогичным образом обстоят дела в случае, если инструктаж проводится в каком-либо филиале По возможности стоит заводить отдельный журнал под каждый вид инструктажа.

Это позволит избежать многих затруднений и сложностей. Вся ответственность за ведение подобного журнала обязательно возлагается на инженера предприятия – ответственного за технику безопасности. Важно отметить, что для занятия подобной должности понадобится получить специальное образование – только в таком случае возможно избежать проблем.

Важно отметить, что для занятия подобной должности понадобится получить специальное образование – только в таком случае возможно избежать проблем.

Иногда же по какой-то причине отдельная должность в организации отсутствует – инженера по технике безопасности. В таком случае возможна альтернатива:

  • Принятие инженера на ½ ставки.
  • Совмещение должностей.

Сам процесс обучения на инженера по технике безопасности занимает минимальное количество времени. Существуют различные образовательные учреждения, которые предлагают свои услуги в данной сфере.

Но важно заметить, что сам таковой процесс имеет некоторые тонкости.

Процесс обучения не единоразовый, он должен повторяться каждые 5 лет.

Причиной тому является как раз постоянно изменяющееся законодательство – все эти моменты нужно будет проработать. Соответственно, отсутствие образования является основанием для отказа в предоставлении соответствующих полномочий.

Важно заранее ознакомиться с процессом обучения.

Данный момент нужно будет проработать предварительно. Отдельно стоит отметить, что оплата обучения, как правило, осуществляется за счет организации.

Важно заранее проработать все тонкости и нюансы оформления.

Это позволит избежать многих трудностей, проблемных ситуаций. В первую очередь это касается как раз разнообразных ЧП.

Нередки случаи, когда организации несли серьезные убытки как раз по причине отсутствия инженера по ТБ. Что влекло за собой определенные неприятности – в том числе штрафы, возбуждение уголовного дела. Особенно касается это производств опасных для жизни.

Все основные моменты нужно заранее проработать. Это позволит избежать многих проблем, трудностей. Существует широкий перечень проверяющих организаций.

В свою очередь гражданам, которые осуществили трудоустройство, важно самостоятельно ознакомиться со всеми нюансами и тонкостями работы подобных механизмов.

И обязательно проходить инструктаж. В противном случае возможны проблемы при проведении проверок.

Вопрос ТБ регулируется законодательно. Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми НПД. Если гражданин считает, что права его каким-либо образом нарушены, то обратиться следует в трудовую инспекцию.

Судебные разбирательства занимают много времени, требуют большого количества усилий. Именно поэтому прежде, чем осуществить процесс оформления искового заявления, следует со всеми нюансами и тонкостями внимательно ознакомиться.

Только так возможно не допустить стандартных проблем.

Важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями процедуры оформления.

Это позволит избежать многих сложностей для инженера, который ответственен за составление.

Установленная форма документа не существует. Но при этом стоит отметить, что некоторые пункты должны присутствовать в обязательном порядке.

Существует ряд вопросов, проработать которые нужно будет заранее. К основным относится следующее:

  1. для чего требуется;
  2. какую информацию в себе несет;
  3. условия и требования;
  4. важные нюансы оформления;
  5. законодательная база.
  6. образец составления;

Данный журнал позволяет решить одновременно сразу целый перечень различных задач. К основным таковым в первую очередь относится следующее: Показатели Описание Упорядочивание процесс ознакомления сотрудников, работников с правилами работы на производстве Подтверждение прохождения определенного рода инструктажа — Формирование документальной отчетности по поводу проводимых мероприятий по охране труда И основная цель, которую позволяет достичь журнал по ТБ – уменьшение травмирования граждан в процессе ведения трудовой деятельности.

Позволяет получить информации о том, как вести трудовую деятельность и избежать травм, иных ситуаций, ЧП. Существует достаточно много разных нюансов, особенностей – непосредственно связанных с формированием ТБ.

Причем в различных отраслях таковая будет отличаться достаточно существенно.

Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями.

Это позволит избегнуть многих проблем.

В первую очередь – как раз травм на производстве. Большая часть подобных ЧП происходит как раз из-за банального незнания или же несоблюдения правил техники безопасности. Именно поэтому к данному вопросу важно подойти максимально ответственно. Установлен ряд требований к оформлению журнала по технике безопасности.
Установлен ряд требований к оформлению журнала по технике безопасности. К таковым в первую очередь относится следующее: Показатели Описание Все листы подобных журналов обязательно должны прошиваться а также нумероваться и приводиться в порядок На лицевой стороне обязательно присутствует полное наименование предприятия кто именно будет проходить инструктаж Отметки в журнале обязательно предшествуют проведению самого мероприятия по инструктажу по технике безопасности Данный документ обязательно должен включать в себя определенный набор данных.

В таковой обязательно входит следующее:

  1. номер инструктажа, а также дата;
  2. при проведении внепланового инструктажа – обязательно прописывается причина такового;
  3. указывается тип инструктажа;
  4. обозначается фамилия, имя и отчество проводящего мероприятие.
  5. обозначается дата рождения;
  6. персональные данные граждан, которые проходят таковой инструктаж;

Если опыт составления подобного документа отсутствует, то лучшим решением станет как раз ознакомление с верно составленным образцом. Это позволит избежать многих проблем и сложностей. В первую очередь это касается как раз штрафов со стороны контролирующих органов.

Скачать образец журнала по технике безопасности и охране труда можно совершенно бесплатно. Видео: регистрация инструктажа на рабочем месте Основные нюансы: Показатели Описание Если пункты остаются пустыми по ненадобности следует ставить прочерки При ведении журнала в течение не 1 года то каждый год должен быть выделен Существует достаточно много различных тонкостей, особенностей – связанных непосредственно с оформлением журнала.

Основным НПД, определяющим все основные моменты, является как раз ГОСТ 12.0.004-90. Он был разработан ещё в девяностые годы, но актуальным остается до сих пор.

Важно заранее проработать все основные моменты.

Процесс оформления занимает минимум времени.

Журнал можно попросту распечатать на листах А4 на принтере.

Журнал по технике безопасности образец скачать 2021 года

На любом предприятии, перед началом каких-либо работ, с работниками необходимо произвести инструктаж по правилам техники безопасности (ТБ). Обычно этим делом должен заниматься инженер по ТБ. Если такая должность не предусмотрена штатным расписанием, то уполномоченное на это приказом руководства лицо.

Сотрудникам предоставляют инструкцию по ТБ и охране труда для их изучения.

После того как они её изучили, должны расписаться о проведенном инструктаже в специальном журнале. Такой журнал должен соответствовать ГОСТу 12.004.90. Хранят его даже если он уже полностью заполнен.

Время его хранения не ограничено. Отсутствие журнала по ТБ грозит предприятию крупным штрафом. А если произойдёт несчастный случай и во время проверки компетентными органами его не обнаружат, то возможно даже открытие уголовного дела.

Будьте очень внимательными и не пренебрегайте правилами. Предлагаем Вашему вниманию небольшой Видео-семинар на тему “Инструктажи по охране труда и правила ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда”: Ещё одно видео с практичными советами по правильному заполнению: В любой организации обязаны проводить такие инструктажи.

В свою очередь их разделяют на:

  1. Первичный на рабочем месте. Первичный инструктаж осуществляют перед тем, как работник непосредственно приступает к работе. Профессии, которые требуют прохождения такого обучения, должен определить руководитель организации согласовывая их с инженером по ТБ и начальниками своих структурных единиц. В основном,они связаны с обслуживанием, использованием и ремонтом спецоборудования и инструментов. Также это относится к работам связанным с опасными и вредными условиями труда. Такой инструктаж проводят лично руководители структурных подразделений в строго индивидуальном порядке с каждым новым работником. Специалист, который проводит такое обучение,должен рассказать, что можно делать и что запрещено.
  2. Вводный. Вводный инструктаж осуществляют при приеме на работу нового сотрудника независимо от его профессии, квалификации, образования, условий труда и т. п. Обучение проводит инженер по техники безопасности согласно инструкции, которая специально разработана и утверждена для таких случаев.
  3. Целевой. Целевой инструктаж проводят с целью приобретения знаний работником перед выполнением конкретной одноразовой функции. Например: при ликвидация аварий и т. п.
  4. Внеплановый. Внеплановый инструктаж необходимо проводить со всеми работниками предприятия при вступлении в действия новых норм по охране труда, вводе нового оборудования или изменении производственного процесса. Также при выявление фактов нарушения ТБ, после несчастных случаях и при ЧП. Возможно по требованию проверяющих органов и т. п.
  5. Повторный. Повторный инструктаж нужно обязательно проводить не менее 1 раза в 6 месяцев со всеми сотрудниками организации. Его проводит инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения. Он служит для проверки имеющиеся знания у работников, и при необходимости для восполнения пробелов.

После окончания любого инструктажа проводят устную проверку знаний, результаты которой вносят в журнал.

Под этой записью подписывается как инструктируемый, так и сам инстуктор. Скачать данный документ в формате “Word” Вы можете пройдясь по этой ссылке: Желаем Вам поменьше неприятностей на работе.

Автор: Сергей Огурцов

Исполнительная документация

1 Журнал производства работ, бланк , 2 Журнал производства земляных работ, бланк (ВСН012-88) 3 Журнал производства земляных работ, бланк +, 3а Журнал производства земляных работ 2, бланк , 4 Журнал производства земляных работ, альбомная ориентация, бланк , 5 Журнал производства земляных работ, книжная ориентация, бланк , 6 Журнал производства земляных работ, пример , 7 Журнал авторского надзора, бланк , 8 КС-6, Общий журнал работ, бланк , 9 Общий журнал работ, бланк , 9а Общий журнал работ, бланк 2021 на печать , 10 Общий журнал работ, пример заполнения 10а Журнал входного контроля качества, бланк , 11 Журнал входного контроля качества материалов, бланк , 11а Журнал входного контроля, учёта и контроля качества получаемых деталей, материалов, оборудования и конструкций, новая форма 2021 , 11б Журнал входного контроля, учёта качества материалов, оборудования и конструкций, бланк 2021 (на печать) , 12 Журнал входного контроля качества, пример заполнения 13 Журнал входного контроля, пример + , 14 Журнал работ по монтажу строительных конструкций, пример заполнения 15 Журнал входного контроля изоляционных материалов, бланк , 16 Кабельный журнал 17 Журнал прокладки кабелей, пример , 18 Журнал прокладки кабелей (кабельный журнал), пример (прокладка электро кабелей) +, . 18а Журнал учёта и проверки качества контрольных сварных соединений, бланк , 19 Журнал учёта и проверки качества контрольных сварных соединений, пример , 19а Журнал учета сварочных материалов и защитных газов для сварки технологических трубопроводов, бланк , 20 Журнал замечаний и предложений по ведению СМР, бланк (ВСН012-88) 21 Журнал замечаний и предложений по ведению строительно-монтажных работ, бланк , 21а Журнал замечаний и предложений по ведению строительно-монтажных работ, бланк 2 , 22 Журнал забивки свай + ведомость, бланк (ВСН012-88) 23 Журнал сварки труб, бланк (ВСН012-88) 23а Журнал сварки труб, бланк №2 , 24 Журнал изоляционно-укладочных работ и ремонта изоляции, бланк (ВСН012-88) 25 Журнал поэтапной приёмки подводного перехода под укладку, бланк (ВСН012-88) 26 Журнал проверки сварных соединений физическими методами контроля, бланк (ВСН012-88) 26а Журнал контроля сварных соединений неразрушающими методами, пример , 27 Журнал регистрации результатов механических испытаний допускных и контрольных сварных соединений, бланк (ВСН012-88) 28 Журнал учёта образования и движения отходов, бланк , 29 Журнал учёта работы ДЭС (дизельной электростанции), пример , 30 Журнал учёта временного хранения и удаления, вывоза строительных отходов, бланк , 31 Журнал строительного контроля подрядной организации осуществляющей строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объекта строительства , 32 Журнал цветной дефектоскопии, бланк (ВСН 478-86) , 33 Журнал производства антикоррозийных работ, бланк , 34 Журнал антикоррозийной защиты сварных соединений, бланк №2 , 35 Журнал замоноличивания монтажных стыков и узлов, бланк , 36 Журнал радиографического контроля, бланк , 37 Журнал ультразвукового контроля, бланк , 38 Журнал регистрации механических испытаний допускных и контрольных сварных соединений, бланк , 1 Журнал монтажа кабельных муфт, пример , 2 Журнал прокладки кабелей, пример 1 + , 3 Журнал прокладки кабелей, пример 2 + , 4 Журнал прокладки кабелей, пример 3 , 5 Журнал прокладки кабелей, пример 4 , 6 Журнал учета и проверки электроинструмента и энергооборудования, бланк , 1 Журнал регистрации результатов механических испытаний допускных и контрольных сварных соединений (монтаж нефтепровода), бланк , 1 Журнал учёта работы ремонтных оптических вставок, бланк , . 1 Журнал учёта проверки знаний норм и правил работы в электроустановках, форма , 2 Журнал учёта работ по нарядам и распоряжениям, форма , 3 Журнал потребления электроэнергии абонентами, форма , 4 Оперативный журнал, форма , 5 Кабельный журнал электроустановки, форма , 6 Журнал состояния искровых промежутков по району контактной сети, форма , 7 Журнал учёта присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, форма , 8 Книга осмотров и неисправностей, форма , 9 Книга произведённых работ, форма , 10 Книга состояния контактного провода района контактной сети, форма , 11 Книга записи результатов проверки устройств электроснабжения, форма , 12 Книга учёта металлических и железобетонных опор, форма , 1 Журнал сварочных работ, бланк , 1а Журнал сварочных работ, бланк №2 , 1б Журнал сварочных работ, пример , 2 Журнал сварки, пример + , 3 Журнал антикоррозийной защиты сварных соединений, бланк , 4 Журнал по монтажу строительных конструкций, бланк , 4 Журнал по монтажу строительных конструкций, бланк №2 , 4а Журнал производства бетонных работ, бланк , 5 Журнал бетонных работ, бланк .

6 Журнал ухода за бетоном, бланк , 7 Журнал испытаний контрольных образцов бетона, бланк , 8 Журнал погружения свай, бланк , 9 Журнал производства земляных работ, пример , 10 Журнал изоляционно-укладочных работ, пример , 1 Комплект журналов по охране труда для малых предприятий + программы проведения инструктажа по охране труда , 2 Журнал регистрации вводного инструктажа, бланк , . 3 Журнал регистрации вводного инструктажа, бланк + программа проведения вводного инструктажа по охране труда , 4 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, бланк , 5 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте №2, бланк , 6 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, бланк + инструктаж по ОТ + образец , 7 Журнал учёта инструкций по охране труда для работников, бланк , 8 Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда для работников, бланк , 9 Журнал учёта выдачи средств индивидуальной защиты, бланк , 10 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, бланк , 11 Вводный инструктаж по пожарной безопасности для вновь принимаемых на работу рабочих и служащих предприятия , 1 Журнал учёта проверки знаний норм и правил работы в электроустановках , 2 Журнал учёта присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу + программа проведения инструктажа , 3 Журнал учёта и содержания средств защиты, используемых в электроустановках , 1 Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности, бланк , 2 Журнал учёта проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности + программа проведения инструктажа , 3 Журнал учёта проведения повторного, внепланового, целевого инструктажей по пожарной безопасности , Вернуться к разделу: Смотрите состав исполнительной в разделе: Скачивайте акты, протокола и другое в разделе: Скачивайте полезные книги, ГОСТы, СнИПы в разделе:

Оформление журнала по технике безопасности: скачать образец

ЗакрытьОнлайн-юрист Исходя из действующих законов об охране труда, на каждом, даже на малом производстве должен присутствовать журнал по технике безопасности.

По закону каждый руководитель несет своих подчиненных, поэтому он должен обеспечивать своим рабочим максимальную безопасность на рабочем месте. После проведения инструктажа, и т.д. проводится проверка полученных знаний, с обязательным занесением в бланк.

Журнал по технике безопасность образец скачать можно у нас. Образец поможет составить свой журнал максимально правильно.

Содержание Что относится к охране труда:

  1. Смыватели лица и фонтанчики;
  2. Путевки в санатории и т.д.
  3. Инструктаж;
  4. Специальные знаки и указатели, которые предупреждают о возможной опасности;
  5. Определение вредности;

Производственная безопасность должна обеспечивать наличие максимально низкого уровня угрозы здоровью рабочим во время труда. Согласно установленным мерам, сотрудников предприятия необходимо снабдить качественной рабочей формой, питанием, обеспечить их моющими средствами, молоком (если сотрудник задействован на вредном производстве) и путевками в санаторий.

Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Рабочей производственной зоной называют место, на котором находится сотрудник в течении трудового дня.

Если человек находиться на месте 50% рабочего дня или более 2 часов, то это место называется рабочим. Данное место должно быть хорошо обустроено, чтобы обеспечить сотруднику простой доступ ко всем необходимым для работы принадлежностям.

Существует несколько видов, которые проводятся на крупных предприятиях:

  1. Вводный;
  2. Целевой;
  3. Первичный;
  4. Повторный.
  5. Внеплановый;

Для нового сотрудника проводится вводный инструктаж. Это обязательное требование для всех крупных предприятий и не только.

Инструктаж должен проводить по технике безопасности. Он руководствуется специально разработанной на предприятии инструкцией, которая была утверждена.

Перед тем, как новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей на рабочем месте, необходимо ознакомить его со спецификой работы проведя первичный инструктаж.

Такой обязателен не для всех профессий. Специальности, требующие проведение первичного инструктажа определяются руководством, инженером по технике безопасности начальниками .

По большей части, такой инструктаж проводятся для сотрудников работающих в опасных условиях или занимающихся ремонтом и обслуживание какой-либо техники и оборудования.

В этом случае подача информации проводят начальники структурных подразделений. Каждый год для сотрудников проводится повторный инструктаж. Его проведением занимается инженер ТБ и начальник структурного подразделения.

Повторный инструктаж является обязательным, так как со временем сотрудники предприятия могут забыть некоторые важные аспекты, что может привести .

Если в действующие инструкции добавились новые нормы об охране труда, то необходимо провести внеплановый инструктаж по технике безопасности для сотрудников. Также данный вид инструктажа проводится, если на предприятии появилось новое оборудование, произошел несчастный случай, были замечены нарушения сотрудниками техники безопасности, изменился производственный процесс, по требованию проверяющих органов и по другим причинам. Целевой инструктаж необходим для выполнения какой-либо разовой операции.

Например, такой инструктаж проводится перед тем как приступить к ликвидации аварий. Бланк по технике безопасности необходимо заполнять для того чтобы отслеживать список сотрудников прошедших инструктаж. В этом же бланке указывается информация о виде инструктажа и о причинах его проведения.

На любом производстве должен быть специальный сотрудник уполномоченный на ведение журнала по технике безопасности. На малых предприятиях данную функцию может взять на себя руководитель.

Инженеры по технике безопасности должны иметь соответствующее образование. Руководителю предприятия необходимо раз в пять лет проходить повторное обучение. На любом крупном и малом предприятии присутствует журнал номенклатуры дел.

Именно в нем необходимо зарегистрировать журнал по технике безопасности.

Данный журнал необходимо подшить, пронумеровать и заверить печатью организации, штампом уполномоченного подразделения. Также может быть использован штамп лица, который ведет журнал. Выполнять проверку журнала могут руководители предприятия, либо уполномоченный сотрудник.

Со стороны государства проверку выполняют специальные инспекции. За последнее время на производственных предприятиях и не только возросло количество несчастных случаев.

Поэтому на сегодняшний день вопросу безопасности сотрудников на производстве уделяется пристальное взимание со стороны проверяющих органов. На производстве на котором бланки по технике безопасности заполняются небрежно или вовсе не ведутся, первая же проверка проверяющих органов может закончиться очень неприятно.

Очень важно чтобы все виды необходимых на производстве инструктажей проводились своевременно, а в журнал заносились все соответствующие данные.

Руководству любого производства следует уважать труд своих подчиненных и заботиться об их безопасности и здоровье.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Журнал по технике безопасности в строительстве скачать бесплатно

  1. вы следите за соблюд. техники безопасноти в процессе работ,
    а в журнале тб расписываются все имеющие отношения к произв. процессу при приеме на работу .. допуск только после инструктажа,
    обновление каждый год.

    У вас что инженера ТБ нет в фирме ?

  2. Вообще у Вас с этим не должно быть никаких проблем.
    1. Если коллеги другие прорабы, то их это вообще мало коснется. У них ведь другие объекты.
    2. Если коллеги это руководство фирмы, то им даже и лучше.

    3. А если коллеги мастера и рабочие, то почему они должны раздражаться? Это никоим образом не скажется ни на их имидже, ни на их зарплате.

    Чтобы сделать инструктаж и роспись в журнал спокойно, сделайте это при выдаче денег, инструмента, материалов и т.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+