Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в год

Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в год

Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в год

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 25 сентября 2018 г. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ).

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

  1. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();
  2. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().
  3. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет.

Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (). Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

  1. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
  2. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника.

Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (, , ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком.

Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. , до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста.

могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2021. Согласно этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2021 года действует больничных листов.

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС. При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.
При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.

При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков. Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона.

Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным. В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  1. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  2. ;
  3. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным. Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет.

Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения. В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение + (в т.

ч. при карантине) + От 7 до 15 + + От 15 до 18 + − До 18 (ребенок-инвалид) + + До 18 (ВИЧ-инфицированный) − + До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + + При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним. При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного.

Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей.

Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45 От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30 Особые условия выдачи больничного До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни. При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК.

В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления.

При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе. Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример К ноябрю 2021 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель.

Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности. Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных.

Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011. Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные). Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности.

В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка. Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности. рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни.

Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая. Пример Если ребенок заболел в марте 2021 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2021 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи. Если в период с 01.04.2021 по 31.12.2021 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от в конкретном месяце за каждый день больничного.

При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю.

Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Последние изменения: Январь 2021Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком. Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся.

Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка.

Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

  1. Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).
  2. Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

  1. иные родственники.
  2. попечители или опекуны;
  3. их родители;

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам.

Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят. Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом.

Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

  1. 39 – отец;
  2. 42 – иной родственник.
  3. 41 – попечитель;
  4. 40 – опекун;
  5. 38 – мать;

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

  1. если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.
  2. если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

  1. характера заболевания;
  2. возраста малолетнего больного.

Ухаживать «платно» за маленьким пациентом младше 7-ми лет разрешается любое время, но в пределах годового лимита (см. таблицу ниже). При этом не важно, лечится ли он амбулаторно или в стационаре.

С лечебных учреждений снят контроль существовавших ограничений 60 и 90 дней, поэтому врачи оформляют листки нетрудоспособности без контроля количества календарных дней на протяжении года. Данная «миссия» переложена на предприятия, т.е. практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.

Больничный по уходу за ребенком до 18 лет открывается и оплачивается без ограничений только в определенных случаях:

  1. если недуг связан с поствакцинальным осложнением или раковой опухолью (не имеет значения, ухаживают за ним дома или в больнице);
  2. если нетрудоспособность застрахованного лица связана с необходимостью осуществить протезирование ребенку в специализированном учреждении – по медицинскому заключению (бюллетень выдадут не только на период нахождения пациента в стационаре, но и на время проезда туда и обратно, если он потребовал дополнительного времени).
  3. если он ВИЧ-инфицирован, и уход осуществляется в стационарных условиях;

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом оплачивается с некоторым лимитом: не более 120 (календарных!) дней ежегодно, хотя оформляется на любой период без ограничений.

Его разрешатся оформлять до 18-летия субъекта, нуждающегося в помощи. В остальных случаях градация такова: Возрастные пределы Сколько дней оплачивается временная нетрудоспособность ухаживающему лицу Дней подряд Дней в календарный год До 7-летнего возраста — Установлено только годовое ограничение. 90 – при наличии заболевания из особого ; 60 – в остальных случаях.
90 – при наличии заболевания из особого ; 60 – в остальных случаях. От 7-ми до 15-ти лет 15 45 От 15-ти до 18-ти лет Больничный оформляется, только если ребенок лечится амбулаторно.

7 – по решению медкомиссии; 3 – при его отсутствии.

30 При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет. Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене».

Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте. Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.

Приказ Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снял ограничения количества дней по выдаче больничных листов по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18-ти лет, увеличил возраст с 15-ти до 18-ти лет при выдаче листков по уходу:

  1. за детьми-инвалидами;
  2. при поствакциональных осложнениях.
  3. при выявлении злокачественных новообразований;
  4. ВИЧ-инфицированными;

Приказ № 953 разрешил выдавать больничные листы гражданам без российского гражданства, временно проживающим на территории страны за исключением высококвалифицированных специалистов.

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста?

Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон. В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми.
Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть:

  1. до исполнения 15 лет;
  2. до исполнения 18 лет и так далее.
  3. до исполнения 7 лет;

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую.

В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года.
Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

  • В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.
  • Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.

Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.

Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:

  1. 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
  2. 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.
  3. 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;

Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней.

Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).

Обращаем внимание! В с января 2021 года его размер увеличится на и минимальная оплата труда составит 11 280 руб. Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730.

Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета , используются другие формулы. Если больничный лист , проходящим лечение амбулаторно, то пособие в вышеуказанном процентном соотношении выплачивается только первые 10 дней.

Затем его станут начислять, умножая количество последующих дней на 50-процентный средний заработок. Поэтому уход выгодно осуществлять попеременно каждым родственником, не исчерпавшим 10-дневный лимит. Позиция, изложенная в Письме ФСС России от 28.07.2016 года № 02-09-14/15, предоставила возможность не терять выплаты путём выдачи больничного листа попеременно разным членам семьи.

Для каждого последующего члена, подтвердившего родственную связь, листок будет считаться первичным, поскольку страховым случаем является не собственное заболевание, а необходимость ухаживать за нуждающимся пациентом. Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности. Разобраться, как рассчитать размер пособия сотрудникам, ухаживающим за детьми, поможет следующий пример.

Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней. Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно. Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс.

рублей. При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей.

Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Поскольку ребенок лечился дома, лишь первые 10 дней больничного будут оплачены в 80-процентном объеме (800 х 10 = 8000 рублей). За остальные 2 дня средний заработок в размере 50% (1000 / 2 х 2 дня = 1000 рублей). Общая сумма пособия равна 9000 рублей.

(8000 + 1000). Для сравнения можно посмотреть, как считался бы больничный, если бы ребенок лечился не дома, а в больнице, или больничный лист был оформлен на разных членов семьи в соответствии с разъяснениями соцстраха. В этом случае работник получил бы на руки 9600 рублей, так как платят это пособие за уход в стационаре. То есть заслуженный «страховой» процент от заработка умножается не на 10, а на общее количество дней.

В данной ситуации это выглядело бы так: 800 рублей среднего заработка х 12 дней нетрудоспособности = 9600. No related posts. Поделиться:

Москва: Санкт-Петербург: Федеральный номер: Наша группа Свежие Сертифицированная помощь © Copyright 2021, Mamkapital.ru. Все права защищены.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком

При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается лица, осуществляющего уход за больным ребенком.

, подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего.

Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать (СДЗ). Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). учитывается фактически проведенное на работе время.

Более наглядно принцип больничного можно представить в виде формулы: пособие = СДЗ × процент оплаты × количество дней временной нетрудоспособности. Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами. Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций.

На период с 1 апреля по 31 декабря 2021 года (включительно) Федерального закона № 104-ФЗ от 01.04.2021 установлено правило, что величина пособия по временной нетрудоспособности не должна составлять меньше, чем 100% СДЗ от минимального размера оплаты труда (МРОТ) за конкретный месяц с учетом районных коэффициентов (при наличии). МРОТ в 2021 году равен 12130 руб.

При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка).

Если он наступил в 2021 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2018 и 2021 гг. При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.

Сумма заработка за 2018 год не должна превышать 815 тысяч рублей, за 2021 — 865 тысяч. Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то будет рассчитываться, исходя из МРОТ.

ПримерСын Ирины заболел 2 марта 2021 года.

В 2018 году женщина заработала 689000 руб., в 2021 — 867000 руб., что превышает предельную величину. Бухгалтерия учтет следующую базу для расчета больничного: 689000 + 865000 = 1554000 рублей.

Полученная сумма делится на 730 (количество календарных дней за два года). СДЗ для расчета больничного равен 2128 руб. 77 копеек. Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно закона об обязательном соцстраховании.

Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится. Пример В 2018 году Светлана находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.

В мае 2021 ее малыш заболел. В 2017 году доход женщины составил 516000 руб., а в 2018 начислений, кроме пособий, не было.

Бухгалтер может рассчитать доход за 2018, исходя из МРОТ, но Светлана в праве написать заявление о замене 2018 года на 2016, в котором женщина получила 476000 руб. В результате этого СДЗ и размер больничного по уходу увеличится.

Расчетными станут 2016 и 2018 гг. Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком. Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице: Стаж сотрудника (лет) Процент оплаты больничного Менее 5 60% От 5 до 8 80% Более 8 100% При страховом стаже работника менее 6 месяцев, а также при отсутствии дохода в расчетном периоде размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из МРОТ на время начала болезни.

При этом районные коэффициенты, которые применяются к зарплате в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в данном случае также должны быть учтены. Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника.

Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с закона № 255-ФЗ. Пример Полуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2021 года включительно. Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет.

Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ. При определении длительности больничного учитываются как рабочие, так и праздничные и выходные дни. Максимальная продолжительность периодов нетрудоспособности зависит от возраста несовершеннолетнего, за которым осуществлялся уход.

При лечении в стационаре листок нетрудоспособности выдается, если родитель или иной родственник находился с ребенком в медицинской организации.

подлежит следующее количество дней ухода за несовершеннолетним:

  • — весь период лечения (карантина) за один случай болезни, в течение года компенсируются не более 60 дней ухода (до 90 дней — при наличии заболевания в ).
  • Брать больничный по уходу за детьми после 15 лет можно только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7), за год возместятся 30 дней.
  • От 7 до 15 лет — один оплачиваемый период нетрудоспособности может длиться до 15 дней, а их общее годовое количество не должно превышать 45. Если несовершеннолетний проживает или проживал в зонах отселения и в зонах с правом на отселение, или один из его родителей подвергся облучению до появления ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается до момента выздоровления.

При уходе за ребенком-инвалидом вплоть до 18 лет полностью компенсируется конкретный период лечения, но в пределах года установлен лимит, равный 120 дням. Уход за детьми любого возраста с ВИЧ-инфекцией (от 15 до 18 лет — только в условиях стационара), злокачественными опухолями или поствакцинальными осложнениями оплачивается полностью до момента выздоровления и без годовых лимитов. При неполном времени работы сотрудникам также положены страховые выплаты по временной нетрудоспособности при уходе за больными детьми согласно Трудового кодекса РФ.

Это правило распространяется также на лиц, находящихся .

Если мать (иной родственник) работает в этот период неполный день или неделю, ей положен оплачиваемый листок нетрудоспособности. При неполном рабочем времени больничный оплачивается пропорционально количеству часов или дней, проведенных на работе, согласно Положения

«Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…»

, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. При этом СДЗ, исчисленный из фактического дохода, сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени.

Из этих двух величин выбирается большая.

ПримерРабочий день Инны составляет 5 часов вместо 8.

С 5 по 12 февраля 2021 года пятилетний сын женщины болел. Ее доход за 2018-2019 гг. составил 153 000 руб. Необходимо сравнить данную сумму с доходом за 2 года по МРОТ на 2021 год (12130 руб.

× 24 мес. = 291120‬ руб.) пропорционально рабочему времени Инны. Для этого требуется разделить 291120‬ на 8 часов и умножить на 5. Получается 181950 рублей. Заработок, рассчитанный из МРОТ, получился больше, чем доход Инны за расчетный период.

Следовательно, для определения размера пособия бухгалтер будет использовать минимальный размер оплаты труда, пропорционально фактически отработанному женщиной времени. На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) можно рассчитать больничный по уходу за ребенком.

Сделать это довольно просто, нужно лишь правильно заполнить нужные поля, для чего можно воспользоваться следующим алгоритмом:

  • Указать, сколько дней больничного уже было использовано в 2021 году.
  • Выбрать страховой стаж.
  • В графе «Особая категория» выбрать подходящий вариант из выпадающего списка.
  • Ввести суммы заработка за расчетные года. Если за это время сменилось несколько работодателей, необходимо учесть доход у каждого нанимателя. В калькуляторе уже указаны предельные величины.
  • Нажать кнопку «Рассчитать». В открывшемся окне будет указана количество дней временной нетрудоспособности и сумма выплаты.
  • Размер МРОТ заполнен по умолчанию.
  • При добровольной уплате страховых взносов (например, при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) отметить соответствующее поле.
  • Ввести период нетрудоспособности, тип больничного (первичный или продолжение) и режим (амбулаторный, стационарный или смешанный).
  • Выбрать вкладку «Расчет пособия по временной нетрудоспособности».
  • Графа «Пособие снижено» заполняется в случае нарушения режима, неявки на прием и некоторых других причин.
  • Если было написано заявление о смене годов учета заработка и (или) полагается льгота при расчете, необходимо отметить соответствующие поля галочкой.
  • Больничный по уходу за членом семьи не оплачивается в течение 30 дней после увольнения, эту ячейку заполнять не нужно.
  • В графе «Вид нетрудоспособности» выбрать значение «09 — уход за больным членом семьи».
  • При необходимости указать количество часов в неделю при полном и неполном рабочем времени, программа сама вычислит размер ставки для расчета.
  • Указать возраст ребенка.
  • При проживании в районах с повышенным коэффициентом оплаты пособий вводится соответствующее число. Узнать значение для своего региона можно, нажав на знак вопроса рядом с ячейкой.

При работе по совместительству программа не укажет размер пособий от каждого работодателя. На сайте можно узнать примерную сумму выплат за время нахождения на больничном по уходу за ребенком. Точными расчетами занимается бухгалтерия нанимателя.

Предоставляется и оплачивается ли больничный по уходу за ребенком — таблица продолжительности, примеры расчета

» » » 25.08.2019 Заболевший несовершеннолетний дает возможность работающему официально родителю оформить . Законодательство ограничивает его продолжительность, ставит зависимость между возрастом ребенка, способом лечения и максимальной длительностью нетрудоспособности. Таблицу длительности больничного на детей смотрите ниже.

В случае если ребенок заболел, работающая мама имеет право получить больничный лист. Если у ребенка нет температуры при ОРВИ, дадут ли больничный — . Такой документ может также оформить любое лицо, которое будет ухаживать за несовершеннолетним во время болезни.

Это может быть отец, бабушка, тетя, а так же любой другой родственник. ? Рекомендуем прочитать — ? В Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном сказано, что это может быть любой член семьи, попечитель или опекун.

Хотя закон и оговаривает наличие родства с несовершеннолетним (свойство), но на практике врач подтверждения этого свойства не требует. Существует основное условие – лицо, ухаживающее за больным, должно быть застраховано. Пенсионер или неработающий человек получать выплаты по листку нетрудоспособности не сможет, значит, этот документ ему просто не нужен.

Пропуски по учебе в данном случае оформляются простой.

Обратите внимание — не дает права на больничный.

Также листок не выдается, если несовершеннолетний сотрудника. Листок нетрудоспособности по уходу выполняет две функции:

  • Позволяет полностью или частично сохранить заработную плату.
  • Освобождает от работы.

Освобождение от работы предоставляется на неограниченный срок.

Получение компенсации за время нетрудоспособности имеет ограниченный срок. Он определяется количеством календарных дней в году, в которые ребенок болел.

При этом и . Оплачиваются не весь период больничного, сколько дней положено в различных случаях смотрите в таблице ниже.

Ограничение в некоторых случаях действует и по продолжительности каждого отдельного случая заболевания.

В дальнейшем этот срок для удобства будем называть лимит оплачиваемых дней (ЛОД). Предельное количество оплачиваемых дней нетрудоспособности зависит от возраста ребенка и характерных особенностей его здоровья.

Таблица оплачиваемой продолжительности периода ухода за заболевшим ребенком по больничному листу (): Возраст Особенности заболевания Сколько дней больничного оплачивается в году До 7 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре Весь срок нетрудоспособности, но не более 60 До 7 лет При наличии хронического заболевания. Список заболеваний перечислен в .

Весь срок, но не более 90 От 7 до 15 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре До 15 по каждому случаю заболевания, но не более, чем 45 календарных дней в году совокупно 15+ Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре 7 по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 в году До 18 лет инвалидность Весь срок лечения, но не более 120 До 18 лет ВИЧ-инфекция Весь срок лечения при совместном пребывании в стационаре До 18 лет Осложнения после прививок, злокачественные новообразования Весь период лечения Учет лимита оплачиваемых дней больничного по уходу ведет предприятие, в котором работает родственник ребенка.

Как правило, этот учет ведется в бухгалтерии.

Важно, сколько дней в году больничного оплачивается не работнику, а по уходу за каждым ребенком в отдельности.

То есть, если у работника несколько детей, то по каждому из них бухгалтер или иное уполномоченное лицо должен вести отдельный учет, и их ЛОД суммируется. Так, лимит оплачиваемых дней листа нетрудоспособности на двоих обычных здоровых детей до 7 лет составит 120 (60+60).

? В случае если заболели двое, то допустимо оформление одного больничного листа. Если трое – то открывается второй листок нетрудоспособности, так как в бланке предусмотрено только две графы для ФИО больного. Если в период заболевания одного из детей заболел второй, то больничный лист по уходу продлевается до его выздоровления.

При этом в нем невозможно отразить, когда начал болеть второй ребенок или выздоровел первый, если тот вылечился раньше. Никаких дополнительных разъяснительных документов работодатель требовать не имеет права. В интересах застрахованного лица ФСС в своих разъяснениях установил последовательность расчета дней больничного.

Определяется суммарное количество оплачиваемого времени нетрудоспособности на двух детей, исходя из оставшегося ЛОД на каждого ребенка. Оплаченные дни распределяются между несовершеннолетними для последующего учета ЛОД.

Как оплачивают больничный, если болеет двое детей одновременно, смотрите в данном видео: Ниже приведено несколько примеров различных ситуаций, в которых нужно определить, сколько дней больничного оплачивается в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним. Исходные данные:

  1. Больничный по уходу оформлен с 02.08.2019 по 9.08.2019.
  2. Заболел обычный здоровый ребенок 5 лет.
  3. В этом году он ему уже оплачивалось 33 дня.

Необходимо рассчитать количество дней, подлежащих оплате под данному листу нетрудоспособности. Расчет:

  • Учитываем оставшийся лимит = 27(ЛОД на начало болезни) – 7(количество оплачиваемого времени за период этой болезни) = 20.
  • Считаем дни болезни — проболел 7.
  • 7 меньше, чем оставшийся лимит = 27, поэтому для этой группы предусмотрена оплата всего срока заболевания.
  • В 2021 году по уходу за данным ребенком работнику могут оплатить еще 20 дней нетрудоспособности.
  • Рассчитаем, сколько дней еще могут оплатить на этого ребенка в данном году = 60-33 =27.
  • Значит, мы оплачиваем все 7 дней.
  • Исходя из таблицы, его годовой лимит составляет 60.

Исходные данные:

  1. Проболел 15 дней.
  2. В этом году ему уже оплачивалось 38.
  3. Заболел несовершеннолетний возрастом 12 лет, без особенностей здоровья.

Сколько оплатят по данному больничному листу?

Расчет:

  • То есть, по уходу за данным ребенком организация оплачивает только 7 дней больничного.
  • Определяем оставшийся ЛОД = 45-38 = 7.
  • Его оставшийся лимит дней, за которые можно получить оплату по листу нетрудоспособности, меньше, чем годовой, равный 45.
  • На один случай заболевания установлен ЛОД в 15 дней.
  • 7 укладывается в этот лимит, значит, оплачивается 7 дней заболевания.
  • Определяем остаток ЛОД на конец заболевания = 7-7 = 0. Это значит, что в случае последующего заболевания листок нетрудоспособности оплачиваться не будет.

?

Исходные данные:

  1. Проболел 37 дней.
  2. В этом году ему оплачивалось 34.
  3. Заболел инвалид 14 лет.

Сколько дней нетрудоспособности оплатят на ребенка инвалида? Расчет:

  • Устанавливаем оставшийся ЛОД 86-34 = 52.
  • Количество 86 умещается в лимит.
  • По одному больничному количество дней для этой группы не лимитировано. Поэтому ему оплачивается все 34 дня.
  • Определяем оставшийся ЛОД. Для этой группы установлен лимит 120. 120 — 34 = 86.

Очевидно, что для удобства расчетов целесообразно вести учет остатков лимита оплачиваемых дней персонифицировано, по каждому ребенку.

Это облегчит расчет сложных случаев.

Исходные данные:

  1. Второй – инвалид 12 лет. Остаток для оплаты на начало заболевания – 90.
  2. Первый — 7 лет без особенностей здоровья. Его остаточный ЛОД на начало болезни 24.
  3. Предоставлен больничный по уходу за двумя детьми на 34 календарных дня.

Требуется определить, сколько дней больничного будет оплачено работнику на двух?

Расчет:

  • Значит, по этому больничному листу оплачиваются все 34 дня.
  • Оба ребенка входят в группы, где оплачивается весь период одного заболевания.
  • Определяем оставшийся ЛОД на каждого несовершеннолетнего:
  • Время болезни (34) укладывается в суммированный ЛОД (114).
  • Суммируем их ЛОД = 24+90 = 114.
  1. 24-17 = 7 = остаток на первого.
  2. 34:2 = 17.
  3. 90-17 = 73 – на второго.

Любой член семьи имеет право оформить больничный лист по уходу. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста и особенностей здоровья несовершеннолетнего. Для верного расчета пособия бухгалтер должен вести учет лимита оплачиваемых дней персонифицированного на каждого работника по каждому ребенку.

За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 23,33
  2. 25,63
  3. 28

Загрузка . © 2021 Азбука трудового права

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году

21 февраляПорядок оплаты больничного листа немного изменился. Непрерывный стаж, который влияет на сумму компенсации, изменился в размере.- все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.Листок нетрудоспособности дается на весь период лечения в амбулаторных и стационарный учреждениях, но есть ограничение по сроку пребывания в рамках календарного года.О максимальных сроках больничного в следующем фото:Рабочие дни, пропущенные по причине болезни ребенка, согласно сроку, на который выдан больничный лист, полностью оплачивается ФСС.

При наличии вида заболевания из специального перечня ФСС период, который будет оплачен, рассчитывается индивидуально.Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка в следующем фото:Как заполнить больничный лист Специальный бланк должен подлежать заполнению без ошибок печатными буквами на русском языке ручкой с черного цвета чернилами, шариковая ручка не считывается. Или с помощью принтера. Даже маленькая ошибка препятствую выплате. В строчку, указывающую причину пропуска, вписывается код «09» (выплаты связаны с уходом за больным ребенком).

Вносится полный возраст.Пишется, на кого оформляется больничный бланк следующим образом: 42 – это иные родственники, 39 – отец, 38 – мать. Размер оплаты периода по уходу за больным не указывается.Бланк может быть заполнен на двух детей.

На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется.

Порядок гласит: за ребенком должен ухаживать тот, на кого оформляется лист.За двумя больными детьми могут ухаживать два родственника, при этом на каждого оформляется отдельный лист и туда вписывается одно дитя. Таким образом, бабушка может ухаживать.Продлевается ли при больничном плановый отпуск?Если ребенок болеет в течение того времени, когда вы находитесь на ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие не платится, выданный листок нетрудоспособности не дает право на продление отпуска. Спасибо, что дочитали до конца.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

3 thoughts on “Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в год

  1. Общих правил оплаты больничных в Америке нет, федеральные законы это никак не регулируют и каждый штат выбирает для себя подходящую схему.
    Например, в Калифорнии система работает следующим образом:
    Чтобы уйти на оплачиваемый больничный, нужно проработать на своего нынешнего нанимателя минимум 90 дней. При этом больничный нужно как бы «накопить» заранее. За каждые 30 отработанных часов человек получает один час оплачиваемого больничного.

  2. на данный момент есть обязательыне предоставляемые компаниями 8 дней оплачиваемого больничного в год — многие комании продляют максимум до 30 дней в случае серьезных проблем. и плюс не все пока компании приняли это но есть family and medical leave 12 недель- но это неоплачиваемый но с сохранением места больничный

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+