Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Рекомендательное письмо для няни от родителей образец скачать

Рекомендательное письмо для няни от родителей образец скачать

Рекомендательное письмо образец для няни

Содержание Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу. В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране.

Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме.

Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм.

Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

  • Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
  • Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям. В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.

Текст письма составляется по следующей схеме:

  1. Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
  2. Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
  3. Сведения о ребенке – пол и возраст;
  4. Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.
  5. Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
  6. Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
  7. ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
  8. Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
  9. Сроки работы в семье;

Для рекомендации не предусмотрен унифицированный образец. Этот документ условно делится на две части: формальную и неформальную.

В формальной части отражены данные няни: ее ФИО, дата рождения и реквизиты паспорта. Также нужно указать, с каким ребенком сидела работница (его пол и возраст), как долго была устроена в семье и с какими обязанностями справлялась.

В неофициальной части рекомендательного письма для няни перечисляются ее личностные особенности и профессиональные навыки. Описывается, как она относится к порученным обязанностям и как уживается с родителями и другими членами семьи. Также стоит указать, почему прекращается договор с работницей.

Стоит включать в рекомендацию от родителей дополнительные сведения, которые могут оказаться полезными. К таковым относятся:

  1. реакция на замечания к работе;
  2. психологическая помощь малышу.
  3. отношение няни к капризам ребенка;

В конце приводят контактную информацию работодателя (ФИО, телефон, электронный адрес).

Это нужно для того, чтобы родители могли связаться с ними и задать интересующие их вопросы. Кроме того, это позволит удостовериться в подлинности рекомендации.

При устройстве на работу в семьи Санкт-Петербурга домашним персоналом на должность: няня, домашний воспитатель, гувернантка, экономка, домработница, домашний повар, сиделка, личный водитель и др. Желательно иметь рекомендации. Что это такое и для чего? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Рекомендательные письма не утратили актуальность и в наше время. Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала: няни, гувернантки, домработницы, сиделки, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье.

Рекомендательное письмо позволит новым заказчикам сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым профессионализмом.

  1. Опишите круг обязанностей, которые выполнял сотрудник в Вашей семье.
  2. рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
  3. Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях (личностные и профессиональные качества) для работы в семьях.
  4. Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители «Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о работнике.
  5. Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
  6. Охарактеризуйте личностные качества работника,которые проявились в процессе работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.
  7. Укажите причину увольнения сотрудника: необходимость в более квалифицированном домашнем персонале, поличным причинам работника или что-то другое.
  8. Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации.

Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

  1. Укажите возраст ребенка, опишите круг обязанностей няни.
  2. Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о няне.
  3. Укажите причину увольнения няни: ребенок вырос; переезд, необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни и т.д.
  4. Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека в качестве няни (личностные и профессиональные качества), подчеркните то, что считаете наиболее ценным и важным.
  5. Опишите личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком за время работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, как она на них реагировала, какие у нее установились отношения с ребенком, как няня ладила с родителями ребенка.
  6. Укажите общие данные няни: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
  7. рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
  8. Отметьте: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.
  9. Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р.

, проживающая по адресу: ________________________________________________________________________, паспорт серия_________ №__________ выдан _________________________________, работала в нашей семье няней июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет. Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.
Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам.

Рекомендуем прочесть:  Госпошлина за права иваново

Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка. Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк.

Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала.

Няня с малышом разучивала песенки. Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно.

По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек. В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота. Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.

Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет.

Но, должна отметить следующее: Людмила не всегда могла задержаться по нашей просьбе. На все вопросы по поводу работы няни Ивановой С.И., я готова ответить по тел. ______________________________________________________________________ Николаева Ольга Константиновна ________________________ ______________________ подпись дата Рекомендательное письмо для няни от родителей по образцу занимает не более одной страницы.

Мысли выражаются ясно и лаконично. Цель написания рекомендации представить объективную оценку работницы. Не стоит бояться упомянуть о минусах сотрудничества.
Представленный ниже план поможет родителям сориентироваться, как написать рекомендацию:

  • Сведения о воспитаннике: пол и возраст.
  • Занятость няни и выполняемые обязанности.
  • Данные родителей: ФИО, контакты и личная подпись.
  • Продолжительность работы в семье с указанием даты начала и окончания.
  • Профессиональные навыки.
  • Личные данные няни: ФИО, год рождения, место проживания, паспорт.
  • Личностные качества работницы.
  • Рекомендации к сотрудничеству.
  • Отношения няни с ребенком и родителями.
  • Причина ухода из семьи.

Рассматривая, как правильно составить рекомендательное письмо для няни, нельзя не отметить контактную информацию работодателя.

Телефон и адрес электронной почты приводятся, чтобы родители могли уточнить приведенную информацию и задать дополнительные вопросы. Лицам, давшим рекомендацию, нужно быть готовыми ответить на подобные звонки. Также стоит указать, какие результаты были достигнуты за время сотрудничества с няней. Важно! В рекомендательном письме обязательно указывать причину ухода няни из семьи (поступление ребенка в школу или детский сад, переезд, поиск более квалифицированного персонала и так далее).

Важно! В рекомендательном письме обязательно указывать причину ухода няни из семьи (поступление ребенка в школу или детский сад, переезд, поиск более квалифицированного персонала и так далее).

При рассмотрении рекомендации учитывается опыт работы не только в школах, детских садах и подобных учреждениях, но и в семьях. Встречаются случаи, когда работница, показавшая себя отличным преподавателем, не смогла работать няней. С другой стороны, некоторые женщины без педагогического образования отлично уживаются с членами семьи и ответственно подходят к выполнению своих обязанностей.

Рекомендательное письмо служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе.

В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы.

Предоставить рекомендательное письмо няне или нет- решать Вам.

Важно, чтобы информация была достоверной и полной, поскольку предоставление рекомендаций относиться к вопросу безопасности и проверка сведений о работниках. Вот несколько примеров рекомендательных писем. Рекомендация Миленко Ирина Андреевна работала в нашей семье с января 2010 года по май 2014 года.

уход за ребенком, кормление приготовленной едой, обучение, игры, прогулки. За время работы она проявила себя как добросовестный, аккуратный и исполнительный работник. Претензий к качеству выполненных работ не было.

15.05.2014 Доренко Наталья Васильевна Конт. Тел 060-999999 Рекомендация няне Рыженко Ольге Степановне, проживающей по адресу Киев, пр. Свободы д. 119, кв. 509, паспорт ЖУ № 0500000 выдан 24 августа 2000 года.

Рыженко Ольга Степановна работала в нашей семье с 21 ноября 2013 года по 20 ноября 2014 года. Вначале наша семья состояла из трех человек, после рождения второго ребенка нашей семье понадобилась помощь няни- помощницы. – уход за ребенком, – игры и прогулки, – уборка детской комнаты, – приготовление еды, – глажка.

Ольга Степановна — чуткий и внимательный человек, добросовестно выполняла обязанности и мелкие поручения.

С детьми она внимательна и заботлива. Хозяйственные дела велись аккуратно и качественно.

Рекомендуем Ольгу Степановну в качестве няни- помощницы, так как мы уезжаем жить в другой регион. Санин Владимир Анатольевич Тел. 078- 54- 05 Рекомендательное письмо Лагидна Ольга Дмитриевна, 1975 г., паспорт ОН 555555 действительно работала няней в нашей семье с марта 2010 по сентябрь 2012 года.

Она занималась воспитанием нашей дочки Евы, которой на тот момент было 3 месяца, т. к. по роду деятельности мы не имели возможности заботиться о ребенку целый день. В обязанности няни входило: полный уход за ребенком, начиная с момента пробуждения, гигиенические процедуры, массаж, приготовление еды, кормление, прогулки на свежем воздухе, уход за дочкиными вещами, игры.

Хочу отметить, что Ольга Дмитриевна стала незаменимым помощником в нашей семье. Она добросовестно выполняла свои обязанности, адекватно реагировала на наши просьбы и рекомендации, вела себя доброжелательно и тактично, ответственно относилась к вопросам безопасности ребенка, постоянно поддерживала профессиональный контакт со второй няней, что благоприятно влияло на развитие Евы. Как педагог, Ольга Дмитриевна, умеет найти индивидуальный подход к ребенку, владеет и умело применяет на практике методики раннего развития детей, знает много детских стихов и сказок, что необходимо для развития речи малыша.

Много времени уделяла сенсорному развитию и развитию мелкой моторики. Ольга Дмитриевна объяснила нам, почему это так важно применять в работе с ребенком. Ольга Дмитриевна способствовала развитию речи ребенка. Наша дочь изучила простые стишки, занималась лепкой и училась рисовать красками, училась складывать пирамидку.
Наша дочь изучила простые стишки, занималась лепкой и училась рисовать красками, училась складывать пирамидку.

В сентябре мы оформили Еву в детский сад. Ольга Дмитриевна помогла нам с адаптацией дочери во время привыкания к детскому саду. Я благодарна нашей няне за любовь и проявленную заботу о Еве.

Для дополнительной информации о работе Ольги Дмитриевны можно позвонить мне на мобильный 025 98 76- Санта Льюит. Написать рекомендательное письмо можно в любой произвольной форме.

Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме.

Для работодателей- это возможность проверить достоверность информации о кандидате, который претендует работать с их ребенком. Чтобы определить, подходит ли конкретная кандидатка на должность няни для ребенка, потребуется внимательно рассмотреть ее рекомендательные письма.

Для получения полной картины можно предпринять и другие действия:

  1. договориться на собеседование с самой кандидаткой;
  2. лично встретиться с членами семьи, где раньше трудилась работница;
  3. позвонить предыдущему работодателю;
  4. проверить документы няни: паспорт, медицинские справки, трудовую книжку, дипломы и сертификаты.

При разговоре с бывшим работодателем стоит сделать особый упор на ее личностные и профессиональные качества.

Рекомендуется больше узнать о том, как она строила общение с ребенком и какие организовывала занятия. Не менее важный вопрос как человек адаптировался в новой семье. Иногда рекомендательное письмо для няни и отзыв бывшего работодателя оставляют противоречивое впечатление.

В такой ситуации рекомендуется договориться с родителями о личной встрече. В неформальной беседе можно обсудить гораздо больше вопросов, чем по телефону.

Кроме того, это позволит понаблюдать за выражением лица собеседника и сделать выводы о его оценке работы няни. Еще одно преимущество такого подхода появляется возможность выявить ненастоящую рекомендацию. По возможности родителям стоит сходить в гости к будущей няне и понаблюдать, в каких условиях она живет.

Можно познакомиться с родственниками и соседями.

Такой подход позволит рассмотреть кандидатку с разных сторон и решить, подходит ли этот человек для конкретной семьи.

В базе данных агентств по подбору домашнего персонала имеется достаточно много соискателей на вакансию няни, ознакомившись с которыми, работодатели, как правило обращают особое внимание на резюме и анкеты нянь, которые имеют рекомендации от предыдущих работодателей.

Так как же правильно составить рекомендательное письмо для няни, чтобы привлечь внимание работодателя?

Рекомендательное письмо может быть составлено в свободной форме изложения, но в обязательном порядке в нем должна быть указана информация и контакты о тех семьях, где до этого работала ваша няня.

Как правило решающим фактором для принятия на работу является то, как няня будет представлена в рекомендательном письме, ведь от этого выбора будет зависеть комфорт ребенка, его психологическое развитие, безопасность не только малыша, но и всей семьи в целом. В рекомендательном письме также обязательно указывается полное имя няни, ее возраст, опыт работы, с какими детьми имела дело в иной семье, что было в обязанностях на ином месте работы.

Была ли работа няни с проживанием или же это была несколько часовая деятельность и другие не менее важные факторы. Т.е. должно быть описано то, как зарекомендовала себя няня по отношению к ребенку, выполняла ли свои обязанности, почему сотрудничество прекратилось.

Стоит отметить, что чем красочнее в эмоциональном плане будет написана рекомендация от прошлого работодателя, тем больше шансов заинтересовать нового. Илюхина Марина Викторовна, 1988 года рождения, которая проживает по адресу: г.

Зеленоград, ул. Ленина д. 21, кв. 20 (паспорт (серия и номер, прописка), работала няней в нашей семье 3 года, начиная с мая 2011 по 2014 июнь (с 1года до 4 лет). Полный уход за нашей дочерью Марьей, а так же её воспитание и развитие.Приготовление здоровой еды для дочери, уборка в комнате ребенка, стирка и утюжка детских вещей, подготовка ребёнка к детскому саду.

Няня проживала с нами. Илюхина М.В.

зарекомендовала себя, как опытный и грамотный специалист по воспитанию ребенка и его развитию. Например наша Марья долго не хотела заниматься танцами, но Марина Викторовна мягко и не навязчиво смогла увлечь ее этим занятием.

Я и наша семья уверенно заявляет, что лучше Марины Викторовны няню нужно еще поискать, наша дочь любит ее, всегда с большим нетерпением ждёт её прихода, а мы всегда были спокойны, наш ребенок в безопасности и под присмотром.

Марина Викторовна не просто знает, но и прекрасно владеет практическими навыками раннего развития деток. Внимательно и ответственно относится к рекомендациям и просьбам родителей. Умеет мягко убедить ребёнка в необходимости выполнения тех или иных действий. Например, Марья без каприз соглашалась остановить просмотр любимого мульта, для того что бы разложить по местам свои игрушки.
Например, Марья без каприз соглашалась остановить просмотр любимого мульта, для того что бы разложить по местам свои игрушки.

Наше сотрудничество прекратилось, так как дочь пошла в детский сад Няня подготовила ее и первое время отводила её и забирала, она помогла ребёнку адаптироваться в детском саду. Вы обязательно останетесь довольны, если пригласите Марину Викторовну няней к своему ребёнку. Она прекрасный, порядочный и очень ответственный человек, а так же профессионал своего дела.

За более подробной информацией можете обратиться в нашу семью.Кунгурцевы Дарья, Василий (домашний, мобильный номера телефонов). При устройстве на работу большую роль играет рекомендательное письмо для няни.

Как быть, если у кандидатки нет на руках рекомендаций?

Не менее значимо и само собеседование. На данном этапе стоит выяснить, имеется ли у кандидатки опыт работы с детьми. Возможно, она воспитывала собственных детей и внуков.

Тогда разумно поинтересоваться, какими методами она пользовалась и как организовывала малышей. Еще один вариант у няни есть опыт работы в семье, но нет рекомендательного письма.

Возможно, что она была уволена или столкнулась с недобросовестным работодателем.

Если человек в целом производит приятное впечатление и внушает доверие, можно поинтересоваться мелкими подробностями предыдущего опыта. Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста; год ее рождения или сколько ей полных лет; паспортные данные и где она проживает; сроки работы в данной семье; с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась; что входило в ее обязанности. В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье. Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана. Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Фамилия, имя няни (р. 19. г.) работала няней у моего ребенка (р.

18.05.2001 г.) с 10 октября 2002 г. по 10 июня 2003 г. Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за ребенком:

  1. Кормление (в том числе приготовление пищи несколько раз в день: каши, гарниры, овощи; поддержание грудного вскармливания – кормление сцеженным молоком);
  2. Прогулки (в соответствии с режимом дня ребенка).
  3. Уход (переодевание, умывание, чистка глаз, носика, ушей; в том числе уход во время болезни: закапывание капель, свечки, обтирания при высокой температуре);

Так же во время сна ребенка выполняла следующую работу по дому: стирала и гладила детские вещи, поддерживала в чистоте детскую посуду, игрушки, мебель. В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за ребенком.

На работу являлась во время, без опозданий и задержек.

По просьбе родителей посещала с ребенком детскую поликлинику и принимала вызванного врача дома.

К ребенку относилась с добротой и вниманием, отдавала ему много физических сил в период младенческих колик – укачивала, носила на руках. По своей инициативе покупала ребенку в подарок книжки, игрушки, одежду.

Проявляла тактичность и сдержанность по отношению к жизни в чужой семье.

За время работы не отпрашивалась для решения собственных проблем. Так же за время работы не брала больничных. При необходимости задерживалась сверх оговоренного времени, либо приходила раньше.

Свое питание организовывала самостоятельно.

При приеме на работу предоставила все необходимые медицинские справки.

Ваше имя, фамилия, дата и координаты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Рекомендательное письмо для няни от родителей образец скачать

  1. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

    СМИРНОВА ИРИНА ИВАНОВНА работала в нашей семье няней нашего ребёнка с 12дек 2004г по 10 03 2007г. Тогда нашей дочери было 3 месяца. В её обязанности входило: гигиенический уход за ребёнком, развитие, согласно возраста, уход за гардеробом ребёнка, приготовление для него пищи, прогулки. За время работы у нас Ирина Ивановна зарекомендовала себя, как очень квалифицированная няня-воспитатель.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+