Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Поименный список работников имеющих право на досрочную пенсию

Поименный список работников имеющих право на досрочную пенсию

Поименный список работников имеющих право на досрочную пенсию

Оглавление:

Отчет в ПФР по льготным профессиям

Copyright: фотобанк Лори Работодатели, чьи сотрудники выполняют работы, дающие право на досрочное получение пенсии, регулярно отчитываются о наличии таких рабочих мест в ПФР. Что это за отчетность, для чего она необходима и каким образом ее нужно сдавать в Пенсионный фонд, расскажем далее.

Обязанность страхователей отчитываться по льготникам не установлена ни одним нормативным актом, не существует и какой-либо унифицированной формы для такой отчетности, это лишь требование Пенсионного фонда.

Тем не менее, отчет в ПФР по льготным профессиям предоставляется в большинстве регионов ежеквартально – как правило, он сдается одновременно, или немного ранее, чем . Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп.

1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному . Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

В состав отчета работодателя входит Перечень льготных должностей и Поименный список работников, имеющих право на досрочную пенсию. На для их заполнения можно скачать бесплатную программу «Перечень льготных профессий». Перечень составляется по структурным подразделениям организации (отделам, цехам, службам и т.п.) и отражает, в частности, следующие показатели:

  1. перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у страхователя, также указывается их наименование по Общероссийскому классификатору;
  2. перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п. Копии документов прикладываются к отчету, а если отчет сдается электронно, то прилагаются файлы документов в отсканированном виде.
  3. указывается основание (код) пенсионной льготы, согласно Классификатора параметров для сведений персучета (приложение № 2 к Порядку заполнения расчета РСВ-1, утв. 16.01.2014 Постановлением ПФР № 2п); причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу;
  4. если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс,
  5. если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке;
  6. указывается численность работников-льготников, согласно и фактически работавших в отчетном периоде;

Поименный список в составе отчета в ПФР по льготным профессиям содержит следующие персональные данные каждого работника-льготника и показатели в части его профессии:

  1. фамилия, имя и отчество;
  2. предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
  3. страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
  4. название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
  5. указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)

Напомним, что отчет сдается в ПФР в последний раз – не позднее 15 февраля на бумаге, и 20 февраля в электронном виде.

По итогам отчетных периодов 2017 года отчет о страховых взносах будет представляться в налоговые органы уже по другой, .

Региональные отделения ПФР сами устанавливают сроки для отчетности по льготным профессиям, обычно это 5-10 дней до окончания срока сдачи РСВ-1. также можно сдать в бумажном виде или по спецканалам связи через интернет, заверив электронной подписью. Сведения, представленные в расчете РСВ-1 и Отчете по льготникам не должны расходиться.

Для сверки показателей этих отчетов на сайте ПФР размещена специальная проверочная программа «Сверка ИС и Перечней». Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Страховые взносы ПФР | 13:20 18 декабря 2014 Страховые взносы ПФР ИП | 17:35 11 октября 2016, Страховые взносы ПФР | 17:35 11 октября 2016 Страховые взносы ПФР | 13:19 14 марта 2017 Страховые взносы ПФР | 9:46 31 октября 2018 Страховые взносы ПФР | 17:13 31 августа 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 13:40 17 декабря 2021 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 10:08 8 апреля 2021 Страховые взносы ПФР | 17:21 9 августа 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 13:02 7 декабря 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Иностранные работники Экономика и бизнес | 9:47 11 августа 2021 Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Законодательство Бухгалтерская отчетность Иностранные работники Выплаты персоналу НДФЛ Штрафы Страховые взносы ПФР Заработная плата Прием на работу Выплаты персоналу Экономика и бизнес Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.
Подпишитесь на рассылку Страховые взносы ПФР | 13:20 18 декабря 2014 Страховые взносы ПФР ИП | 17:35 11 октября 2016, Страховые взносы ПФР | 17:35 11 октября 2016 Страховые взносы ПФР | 13:19 14 марта 2017 Страховые взносы ПФР | 9:46 31 октября 2018 Страховые взносы ПФР | 17:13 31 августа 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 13:40 17 декабря 2021 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 10:08 8 апреля 2021 Страховые взносы ПФР | 17:21 9 августа 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 13:02 7 декабря 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Иностранные работники Экономика и бизнес | 9:47 11 августа 2021 Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Законодательство Бухгалтерская отчетность Иностранные работники Выплаты персоналу НДФЛ Штрафы Страховые взносы ПФР Заработная плата Прием на работу Выплаты персоналу Экономика и бизнес Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

ПО — Перечень льготных профессий предприятия» и «Сверка ИС и «Перечня»

В связи с изменениями, коснувшимися пенсионного законодательства,[1] начиная с 1 января 2011 года прием индивидуальных сведений будет осуществляться не ежегодно, как раньше, а ежеквартально. Данное обстоятельство неизбежно потребует дополнительных затрат времени.

Особенно прибавится работы у организаций, располагающих рабочими местами, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как они будут обязаны представлять четыре раза в год не только формы индивидуальных сведений на «льготников», но и Перечни… и поименные списки. Как же возможно максимально сэкономить столь дорогое для всех время?

Для решения этой проблемы Отделение ПФР по Красноярскому краю разработало программы «Перечень льготных профессий» и «Сверка ИС и Перечня» (далее – «Перечень» и «Сверка»), которые уже используют в работе работодатели более 50 регионов. Для освоения этих программ не требуется никакой специальной подготовки, так как они достаточно просты в обращении.

Кроме того, в самой программе «Перечень» имеется подробная инструкция по заполнению Перечней… и поименных списков, сопровождающая все шаги пользователя не только текстовым комментарием, но и наглядным изображением «картинки» на экране. Специальной инструкции для работы в программе «Сверка» не требуется.
Специальной инструкции для работы в программе «Сверка» не требуется.

Использование программ «Перечень» и «Сверка», безусловно, позволит сэкономить время самих страхователей, поскольку всего один раз составив Перечни… и поименные списки в электронном виде, не нужно будет делать это каждый год: достаточно лишь внести изменения в уже имеющиеся. Программы помогут организациям в решении еще одной проблемы.

Практически каждый страхователь, имеющий «льготников», представлял формы индивидуальных сведений повторно (а порой и многократно) из-за допущенных ошибок. Использование же программы «Сверка» позволит своевременно сопоставить сведения о специальном стаже, содержащиеся в формах документов персонифицированного учета, с информацией, содержащейся в Перечнях… и поименных списках, а значит, устранить расхождения на своем рабочем месте еще до того, как их обнаружат специалисты Пенсионного фонда.

Это поможет избежать повторного представления документов, что опять же сэкономит время. Сообщаем, что управления (отделы) ПФР будут принимать в электронном виде Перечни… и поименные списки с приложением к ним печатных форм, подготовленных в программе «Перечень», уже начиная с 1 июля 2010 года. Все страхователи, пожелавшие использовать программы в работе, будут бесплатно ими обеспечены.

При возникновении каких-либо трудностей в ходе освоения программ специалисты ПФР всегда готовы оказать помощь и ответить на интересующие вопросы.

Мы надеемся, что программные продукты «Перечень» и «Сверка» заинтересуют наших работодателей и найдут успешное применение на практике.

Скачать данные программы Вы можете по следующим ссылкам: [1]Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Поименный список застрахованных лиц, которым в соответствии со Списками № 1 и 2 установлено льготное пенсионное обеспечение для ПФР (ЗУП 2.5.123.1, ЗУП КОРП 2.5.124.3 и УПП 1.3.97.3)

Методические рекомендации по проведению документальных (выездных) проверок достоверности сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по спискам N 1 и 2 Списки N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (далее — Списки N 1 и 2), очень большие по объему информации, сложные по структуре построения, и поэтому в практике их применения возникают определенные трудности. На конкретном предприятии или в организации (далее — организация) может быть только одно или несколько производств и видов работ, предусмотренных Списками N 1 и 2. В связи с этим Правительство Российской Федерации (постановление Совета Министров РСФСР от 02.10.91 N 517) обязало всех руководителей организаций определять Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками N 1 и 2 установлено льготное (досрочное) пенсионное обеспечение (далее — Перечень).

Страхователи используют эти Перечни при составлении поименных списков застрахованных лиц (данная обработка формирует отчет по рекомендуемой форме поименного списка — приложение 2), документов персонифицированного учета по форме СЗВ и представляют их в территориальные ГУ — Главные управления ПФР (г. Москва) и ГУ — Управления ПФР (Московская область) (далее — территориальные Управления).

Названные Перечни и поименные списки подшиваются в наблюдательные дела организаций и должны использоваться специалистами территориальных Управлений при подготовке к документальной (выездной) проверке сведений о специальном стаже работы застрахованных лиц. Документальные (выездные) проверки проводятся специалистами территориальных Управлений на трех стадиях: 1.

Документальные (выездные) проверки проводятся специалистами территориальных Управлений на трех стадиях: 1. Персонифицированного учета (ежегодные плановые проверки). 2. Конвертации (проверка достоверности сведений, представленных страхователем по форме СЗВ-К за период до 01.01.2002; проверка по отдельным запросам других регионов).

3. Назначения пенсий (проверка по отдельным запросам как специалистов по назначению пенсий территориальных Управлений, так и поступившим из других регионов).

Выбирается период и Организация по которой формируется отчет.

далее по кнопке «Сформировать» получаем отчет в необходимом виде.

Выбором «Вертикальная печать» можно переключаться между вертикальной и горизонтальной печатью одной кнопкой. Для уточнения и детализации данных по отдельному сотруднику предназначена кнопка «Полные данные».

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: (в ред.

Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) 1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации: (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, — перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г.

N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст. 3958); б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, — список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г.

N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст. 509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.

4240); в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), — список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г.

4240); в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), — список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г.

N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.

3625). (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) 2.

Утвердить прилагаемые: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; (в ред.

Рекомендуем прочесть:  Какая зарплата в таджикистане

Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; (в ред.

Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) 3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

О чем говорится в Постановлении Правительства №781

В РФ граждане выходят на пенсию при достижении конкретного возраста.

Но некоторые лица вынуждены работать в сложных условиях, которые влияют на состояние здоровья.Поэтому на основании Постановления №781 устанавливается определенный список профессий, по которым граждане имеют право .

При этом представлено два перечня, по каждому из которых предлагаются разные виды льгот и послаблений. В течение последних нескольких лет было внесено множество существенных корректировок в .

Изменились правила начисления пенсии, поэтому при назначении данной выплаты приходится учитывать новые нюансы. Но даже при таких условиях имеются некоторые лица, которые имеют право выйти на отдых досрочно. Для этого учитываются условия и периоды работы, а также труд по совместительству.Постановление №781 по льготникам полностью относится к возможности на пенсию.

Для этого учитываются условия и периоды работы, а также труд по совместительству.Постановление №781 по льготникам полностью относится к возможности на пенсию.

Здесь утвержден перечень профессий, при работе по которым граждане могут рассчитывать на ранний выход на заслуженный отдых.

Это обусловлено сложными условиями труда, которые непосредственно влияют на состояние здоровья каждого работника. Справка! Послабление предлагается даже педагогам, которые осуществляли трудовую деятельность дольше 25 лет в разных детских учебных заведениях, причем это касается не только школ, но и детских садов.Представители власти регулярно вносят корректировки в данное Постановление, изменяя и увеличивая количество должностей. Теперь даже для педагогов используется четкое разделение, поэтому учитываются особенности труда, специфика учебного заведения и длительность стажа.Люди, которые рассчитывают досрочно выйти на пенсию, должны убедиться, что их должность входит в Постановления №781.К таким должностям относится:

  1. граждане, трудящиеся в сельской местности;
  2. люди, работающие в энергетической области или атомной промышленности;
  3. граждане, трудящиеся в опасных и сложных условиях, причем сюда относятся горные работы, производство металлов, изготовление электротехники или химический веществ, а также труд с взрывчатыми конструкциями или переработка газа и нефти;
  4. спасатели в аварийно-спасательных службах или иных аналогичных формированиях Министерства РФ по гражданской обороне, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий;
  5. лица, задействованные в транспортном сервисе или полиграфии;
  6. рабочие, трудящиеся в горах, а также изготавливающие кокс и уголь.
  7. лица, занимающиеся творческой деятельностью в театрах или иных зрелищных учреждениях;
  8. граждане, которые во время труда взаимодействуют с радиоактивными веществами;
  9. рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовное наказание, представленное в форме лишения свободы;

В большинстве случаев досрочная пенсия назначается из-за вредных условий труда.

Полный перечень считается обширным, поэтому каждый человек, которому полагается доплата за вредность, должен убедиться, что его профессия включена в список Постановления №781. Если имеется соответствующая запись, то можно обратиться к работникам ПФ для оформления льгот или запроса досрочной пенсии.

Внимание! Дополнительно досрочная пенсия предлагается лицам с длительным стажем работы, многодетным матерям, работникам Крайнего Севера и безработным гражданам, которые лишились места трудоустройства за несколько лет до выхода на заслуженный отдых.Основное условие, которое нужно соблюдать для досрочного выхода на пенсию, заключается в наличии выработки лет. Например, год труда в сельской местности приравнивается к 15 месяцам работы. К каждой профессии предъявляются собственные требования, которые нужно учитывать при расчете на досрочную пенсию.Например, если гражданин трудится в медицинской организации, то он может рассчитывать на досрочный отдых.

Это относится как к врачам, так и к фельдшерам. Но для этого требуется наличие соответствующего льготного стажа.

Стаж медработника составлять 25 лет для должностей, которые работают в сельской местности. Для работников города данный период увеличивается до 30 лет. При этом необходимо собрать не меньше 16,2 баллов.К другим условиям относится:

  1. Лица, работающие в тяжелых условиях. Для женщин требуется стаж от 10 лет, поэтому они смогут выйти на пенсию в 60 лет. Для мужчин необходим стаж от 12,5 лет, чтобы пойти на отдых с 55 лет.
  2. Если человек потерял место трудоустройства за два года до выхода на пенсию, то ему предоставляется право на досрочное получение выплаты. Для этого гражданин должен самостоятельно обратиться к представителям центра занятости с документами, подтверждающими официальное увольнение. Но при этом требуется накопить за всю трудовую деятельность не меньше 30
  3. Работники . Они могут уходить на отдых ранее положенного срока. Для этого нужно обладать стажем работы на данной территории от 15 лет, но такие условия предъявляются только к женщинам. Для мужчин стаж увеличивается до 20 лет.
  4. Люди, трудящиеся во . При определении их стажа учитывается степень риска и иные факторы, с которыми приходится сталкиваться во время труда. Стандартно для оформления пенсионной выплаты досрочно требуется стаж от 10 лет и возраст от 50 лет для мужчин. Если при таких условиях трудится женщина, то она сможет выйти на пенсию в 45 лет, если стаж превышает 7,5 лет.

Важно!

При расчете стажа работы учитываются разные периоды, представленные больничными, отпускными или декретным отпуском.Нередко предприятия, на которых трудились граждане, закрываются, поэтому возникают сложности с подготовкой доказательств наличия нужного стажа. Поэтому людям приходится делать запросы в архивы и другие государственные учреждения.Если гражданин имеет право на досрочную пенсию, а также у него имеется нужный стаж работы, то он должен самостоятельно заняться оформлением выплаты.Процедура делится на последовательные этапы:

  1. подготовка документов, к которым относятся: паспорт, трудовая книжка, а также справка о доходах за последние 5 лет;
  2. составление заявления по форме ПФ;
  3. если гражданин уволен за два года до выхода до пенсии, то ему предварительно придется запрашивать справку у работников центра занятости, причем данный документ содержит информацию о том, что отсутствует возможность подобрать оптимальное место трудоустройства.

Подготавливаются исключительно оригиналы документов. Они вместе с заявлением передаются работникам отделения ПФ по месту прописки гражданина.

Проверка занимает примерно 30 дней, после чего заявитель оповещается о принятом решении.Если оно является положительным, то гражданин ежемесячно получает пенсию на основании накопленных баллов и стажа.

Если человек получает отказ, то он может узнать о причине такого решения. Обычно она обусловлено ошибками в заявлении или отсутствием нужного стажа работы.Дополнительная информация о льготной пенсии медика в видео:Постановление №781 содержит основной список профессий, при работе по которым граждане имеют право на досрочную пенсию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+