Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Плати 50 руб расчет

Плати 50 руб расчет

Снижение страховых взносов для малого бизнеса: пример расчета

Уменьшение страховых взносов с 30 до 15% — еще одна мера, предложенная российскими законодателями для поддержки бизнеса в период эпидемии коронавируса. Однако указанное снижение страховых взносов в 2021 году затронет далеко не всех хозяйствующих субъектов.

Кому разрешат использовать льготные ставки?

Каким образом будут рассчитываться взносы? Рассказываем в нашей статье. В первом обращении к россиянам 25.03.2020, посвященном мерам по борьбе с распространением коронавирусной инфекции, президент озвучил идею снизить страховые взносы с 30 до 15% для всех микропредприятий.

Изменения, основанные на поручениях президента правительству, были изложены в федеральном законе от 01.04.2021 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую.». Согласно ему возможность уменьшить страховые взносы с 30 до 15 процентов есть у всех представителей малого и среднего бизнеса. Критериями для попадания в реестр субъектов МСП, публикуемый на сайте налоговой инспекции, являются:

  1. средняя численность работников: для микропредприятий — до 15 человек, для малых предприятий — до 100, для средних — до 250;
  2. по структуре уставного капитала компании или по доле владения прочими юридическими лицами: 25% или 49% в зависимости от категории владельца.
  3. годовой доход: для микропредприятий — не более 120 млн руб., для малых — не более 800 млн руб., для средних — не более 2 млрд руб.;

Сниженные ставки действуют с 1 апреля 2021 года.

Законом № 102-ФЗ оговорен их срок — до 31 декабря 2021 года (ст. 6). В соответствии со ст. 2 изменения будут внесены в НК РФ, а с 1 января 2021 года указанные ставки будут действовать бессрочно. Общая величина ставки страховых взносов, регулируемых НК РФ, составляет 30%.

При этом она подразделяется:

  1. 2,9% — по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
  2. на 22% — по взносам на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  3. 5,1% — по взносам на обязательное медстрахование (ОМС);

Обратите внимание!

Взносы на страхование от несчастных случаев подчиняются положениям федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Принимаемые в настоящий момент изменения этот нормативный акт не затрагивают. Уменьшение страховых взносов до 15% выражено следующими ставками:

  1. 10% — на ОПС;
  2. 5% — на ОМС;
  3. 0% — на ВНиМ.

Применять сниженные ставки можно не ко всей сумме дохода, начисленного в пользу физлица.

На сумму вознаграждения за месяц в пределах установленной минимальной величины оплаты труда взносы придется начислить в прежнем порядке, т.

е. по ставкам 22%, 5,1% и 2,9%. Пониженные ставки распространяются на сумму превышения месячного вознаграждения над величиной МРОТ.Обратите внимание!

На 2021 год размер минимальной оплаты труда, установленной на федеральном уровне, составляет 12 130 руб. Региональный МРОТ на расчет взносов не влияет.

Для взносов на ОПС и ВНиМ определены предельные годовые базы в размере 1 292 000 и 912 000 руб., при превышении которых расчет сумм на пенсионное страхование производится по льготной ставке 10%, а взносы на ВНиМ перестают начисляться.

То есть в этих случаях сравнение месячного дохода с величиной МРОТ в целях исчисления страхвзносов уже теряет смысл. Для медстрахования лимит базы не установлен. Разберем, как рассчитать платежи по страховым взносам при снижении ставок, на практическом примере.

За май 2021 года в ООО «СтройПроектМонтаж» была начислена заработная плата:

  1. ведущему инженеру Владимирову К. В. — 50 000 руб.
  2. уборщице Смирновой Г. В., принятой на полставки, — 11 000 руб.

Необходимо рассчитать величину взносов к уплате в бюджет за май с зарплаты работников. Организация является субъектом среднего предпринимательства и включена в соответствующий реестр ФНС, в связи с чем она имеет право уменьшить страховые взносы с 30 до 15% при превышении месячной зарплаты каждого работника над величиной МРОТ. С зарплаты Владимирова в части, не превышающей МРОТ, т.

е. 12 130 руб., сумму взносов нужно посчитать по стандартным ставкам 22, 5,1 и 2,9%:

  1. на ВНиМ = 12 130 × 2,9% = 351,77 руб.
  2. на ОПС = 12 130 × 22% = 2668,60 руб.,
  3. на ОМС = 12 130 × 5,1% = 618,63 руб.,

С суммы превышения зарплаты ведущего инженера над МРОТ используются новые ставки 10, 5 и 0%. То есть с 37 870 руб. (50 000 — 12 130) взносы будут рассчитаны следующим образом:

  1. на ОМС = 37 870 × 5% = 1 893,50 руб.
  2. на ВНиМ = 37 870 × 0% = 0.
  3. на ОПС = 37 870 × 10% = 3 787 руб.

Зарплата Смирновой не превышает МРОТ, поэтому взносы с нее считаются в обычном порядке:

  1. на ВНиМ = 11 000 × 2,9% = 319 руб.
  2. на ОПС = 11 000 × 22% = 2 420 руб.,
  3. на ОМС = 11 000 × 5,1% = 561 руб.,

Итого за май по организации нужно заплатить

  1. на ОМС = 618,63 + 1893,50 + 561 = 3073,13 руб.,
  2. на ОПС =2668,60 +3787 + 2420 = 8875,60 руб.,
  3. на ВНиМ = 351,77 + 0 + 319 = 670,77 руб.

Российское законодательство обеспечило снижение страховых взносов для малого бизнеса и субъектов среднего предпринимательства в сложных экономических условиях.

Начиная с 1 апреля текущего года указанные организации и ИП имеют право исчислять страховые взносы с вознаграждений в пользу физлиц по льготным ставкам: 10% — на ОПС, 5% — на ОМС и 0% — на ВНиМ. Однако эти ставки можно будет применять не ко всему доходу физлица, а лишь к той части, которая по итогам месяца превысит величину МРОТ.

Источник: Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Вместо 50-рублевого пособия мамам в декрете будут платить прожиточный минимум

В мае в Госдуму был внесен законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей“».

Законопроектом, принятом в первом чтении 25 июня, предлагается изменить критерий установления нуждаемости семей с полуторакратной на двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ. Ко второму чтению Минтруд подготовил поправки в этот законопроект.

В настоящее время в качестве временной меры поддержки семей с детьми работающим матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, предоставляются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Поправками предусмотрено введение с 1 января 2021 года ежемесячной выплаты на первого и второго ребёнка от 1,5 до 3 лет в размере прожиточного минимума ребенка в субъекте РФ.

Такие выплаты будут предоставляться семьям со среднедушевым доходом ниже двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ. Предлагаемое изменение направлено на реализацию федерального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей» национального проекта «Демография».PS По просьбе наших читателей поясним, речь идет о Федеральном законе от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Этот закон устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка и второго ребенкадо достижения им 1,5 лет. Эти выплаты сейчас получают те семьи, в которых доход меньше 1,5-кратной величины прожиточного минимума (ПМ) на всю семью. Пособие на первого ребенка платит Соцзащита, на второго ребенка – ПФР из средств маткапитала., которые уже приняты в первом чтении, расширяют критерий нуждаемости (вместо 1,5 ПМ будет 2 ПМ)., которые разработал Минтруд, увеличивают возраст ребенка, на которого положены выплаты, с 1,5 до 3 лет.

Таким образом семьи с небольшим доходом смогут получать выплаты на ребенка с рождения до 3 лет при условии, что этот ребенок первый или второй.

Причем выплаты на второго ребенка осуществляются из средств маткапитала, то есть получить и это пособие, и полный маткапитал не получится. Источник: «» Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Пособие на ребенка до 3 лет в 2021 году

Пособие на ребенка до 3х лет на детей является на сегодняшний день базовой формой финансовой поддержки матерей, ушедших с работы в связи с рождением ребенка.

На какие выплаты могут рассчитывать семьи, где ребенок до трех лет, и в каком размере и порядке начисляются средства?
Все денежные выплаты до 3 лет делятся на:

  1. Декретные до 1,5 лет.
  2. Пособие с 1,5 до 3 лет.

Декретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС.

Какие категории лиц имеют право на поддержку:

  1. лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.
  2. студенты, обучающиеся по очной форме;
  3. безработные;
  4. нетрудоспособные;
  5. ИП;
  6. работающие застрахованные граждане;

Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск.

Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года. Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов.

Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов. В 2021 году этот максимум составляет 912 тыс.

рублей. Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех лет мать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы. Читайте также: Государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.

Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года №1110, в котором сказано, что пособия в 50 рублей полагаются матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

При этом граждане, которым эти выплаты были ранее назначены, будут их получать до окончания установленного срока. Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком. Выплаты по уходу за ребенком до трех летВыплата Размер пособия Особенности До 1,5 лет (декретные) 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.
Выплаты по уходу за ребенком до трех летВыплата Размер пособия Особенности До 1,5 лет (декретные) 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца. Начисляется ежемесячно. Детское пособие до 3 лет.

50 рублей. Отменено. Указ от 25.11.2019 № 570.

На третьего ребенка. Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей. Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет. По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.

12 231,03 рубля. Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.

Малоимущим на 1 и 2 ребенка. В размере ПМ, установленного в регионе. Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.

Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения. 3485,21 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.

Материнский капитал. на 1 ребенка — 466 000 рублей, на второго 616 000 рублей, при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 450 000 рублей. Единовременная помощь за второго ребенка. При рождении. 18 021,59 руб. Единовременная выплата.

Компенсация оплаты детского сада. На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих. Выплачивается ежемесячно. В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы.

С 1 января 2021 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие. Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

На получение детского пособия могут претендовать матери:

  1. безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
  2. нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
  3. несущие военную службу;
  4. инвалиды 1 и 2 группы;
  5. индивидуальные предприниматели;
  6. те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
  7. учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

  1. дедушки;
  2. другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.
  3. второй родитель;
  4. человек, взявший ребенка на усыновление;
  5. опекун детей;
  6. бабушки;

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО Процедура оформления:

  • По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
  • Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.
  • Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.

После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу. Помимо заявления по месту работы предоставляется:

  1. справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.
  2. приказ о выходе в отпуск по уходу;
  3. трудовая книжка;
  4. свидетельство о рождении;

Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.

В документе нужно указать:

  • Название организации и ФИО генерального директора.
  • Свои данные (ФИО, должность).
  • Дата и подпись.
  • В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.

Образец документа: Дебетовая карта Tinkoff Black от Тинькофф Банка — cashback за покупки Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск.

Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.

Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2021 года, будут получать с апреля по июнь 2021 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет.

Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2021 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель.

Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года. Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже.

Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2021 года.

Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно. В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей.

Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи.

Выплата не положена в ситуациях:

  1. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;
  2. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;
  3. предоставлены недостоверные сведения.

Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:

  1. из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;
  2. мать лишили родительских прав.
  3. досрочный выход из отпуска;
  4. женщина уволилась по собственному желанию;
  5. получает пособие по безработице;
  6. ребенка забрали в интернат;

Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств. Пособие по уходу за ребенком могут получить безработные матери, которые уволили в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае выплаты производятся фондом соцзащиты.

Для получения пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим нужно кроме указанных выше документов предоставить справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят Читайте также: На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

  1. по уходу за ребенком-инвалидом;
  2. пенсия по потере кормильца;
  3. жилищные субсидии;
  4. для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров.
  5. коммунальные льготы;
  6. право на бесплатный земельный участок;

Получение пособия не осуществляется автоматически после родов.

Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг. Все дебетовые карты Мир Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 202 221 просмотр 207Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Пособие матери-одиночке в 2021 году Следующая статья Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году

Ипотечный калькулятор

Стоимость недвижимости руб. Первоначальный взнос руб. % Сумма кредита 0 руб.

Сумма кредита руб. Срок кредита лет месяцев Процентная ставка % годовых Вид платежа Аннуитетный i Дифференцированный i Рассчитать Расчетов сегодня: 1329 При намерении купить квартиру или любую другую недвижимость в кредит, было бы нелишним заранее рассчитать ежемесячный платеж ипотеки. Зная возможную сумму ежемесячных платежей, потенциальный заемщик с легкостью сможет сам рассчитать максимальный размер ипотеки, переплату и срок кредитования. Для точного расчета платежей ипотеки очень удобно использовать специальную программу, доступную каждому, – ипотечный калькулятор.

Эта программа, которая содержит набор математических формул, используется для вычисления всех значимых показателей кредита. Важнейшей функцией программы является расчет ипотеки онлайн.

С помощью калькулятора заемщик без труда сможет рассчитать все ключевые условия ипотеки: платежи, сумму ипотеки, переплату, сроки и другие. Для того, чтобы результат расчета ипотеки, совершаемого на калькуляторе, получился точным, обязательно нужно учитывать такие параметры как процентная кредитная ставка, различные платы и комиссии, которые могут иметь место, а также доступная для заемщика сумма первоначального взноса.

Поэтому не лишним будет уточнить в банке информацию по поводу размера процентной ставке и комиссиях по выбранной кредитной программе.

Калькулятор ипотеки без труда можно найти в Интернете. Сегодня большинство банков размещают подобную программу на своих официальных сайтах. Эти сервисы на сайтах банков помогают рассчитать ипотеку и актуальные для каждого конкретного заемщика условия кредита – индивидуальную процентную ставку, выплаты и др.

В таких сервисах, обычно, уже учтены категория заемщика, тип покупаемого жилья, возможность подключения программы страхования или же отказаться от нее, подходящую кредитную программу. Существуют онлайн-калькуляторы, рассчитывающие размер ипотеки, размещенные не только на сайтах банков, но и на других интернет-порталах, специализирующихся на таких услугах.

Такие калькуляторы также без проблем рассчитают условия кредита по параметрам, заданным пользователем. Онлайн-калькуляторы дают заемщикам прекрасную возможность не посещая банк лично предварительно рассчитать все интересующие их параметры.

Однако, не стоит забывать, что результат расчета, полученного на сервисах, которые расположены на сторонних сайтах, не будет окончательным. Для получения профессиональной консультации и точного расчета ипотеки на недвижимость можно обратиться к менеджеру непосредственно в банке. – удобный сервис, дающий возможность для тех, кто планирует приобрести жилье в кредит, предварительно оценить свои возможности чтобы понять степень долговременной кредитной нагрузки.

Процентная ставка — очень важный параметр при рассчете ипотеки. Измеряется в процентах годовых. Этот параметр показывает сколько процентов начисляется на ваш долг в год.

Для наглядности возьмем конкретное значение процентной ставки — 12%.

Это значит, что в год к вашему долгу прибавляется ещё 12% от суммы долга, НО: при ипотечном кредитовании банк начисляет вам проценты не раз в год, а ежедневно на оставшуюся сумму долга. Не трудно посчитать сколько процентов начисляется каждый день: 12% / 12 месяцев / 30 дней = 0.033%.

Если вы уже воспользовались нашим ипотечным калькулятором и сделали расчет, вы, наверное заметили, что ежемесячный платеж состоит из двух частей: основной долг и проценты. Поскольку с каждым месяцем ваш долг уменьшается, то и процентов начисляется меньше.

Именно поэтому первая часть платежа (основной долг) растет, а вторая (проценты) уменьшается, а общий размер платежа остается неизменным на протяжении все срока.

Разные банки предлагают разные процентные ставки, они зависят от различных условий, например, от размера первоначального взноса, от типа приобретаемого жилья и т.п. Очевидно, что нужно искать вариант с наименьшей ставкой, ведь даже разница в пол процента отразиться на сумме ежемесячного платежа и на общей переплате по кредиту: Сумма кредита (руб.) 2 000 000 2 000 000 2 000 000 Срок кредита 10 лет 10 лет 10 лет Процентная ставка 12% 12,5% 13% Ежемесячный платеж (руб.) 28 694 29 275 29 862 Переплата по кредиту (руб.) 1 443 303 1 513 028 1 583 458 Таблица 1. Демонстрация влияния процентной ставки на параметры кредита.

Фиксированная процентная ставка — это ставка по кредиту, которая устанавливается на весь срок кредита.

Она прописана в кредитном договоре и не может быть изменена. Плавающая процентная ставка — это ставка по кредиту, которая не является постоянной величиной, а рассчитывается по формуле, которая определена в договоре. Размер ставки состоит из двух частей: Первая составляющая — плавающая, привязана к какому либо рыночному индикатору (например Mosprime3m или ставка рефинансирования ЦБ) и изменяется с периодичностью, определенной в кредитном договоре (например, ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода).

Вторая составляющая, фиксированная — это процент, который берет себе банк. Эта часть остается всегда постоянной.

  1. Аннуитетный платеж – вариант ежемесячного платежа по кредиту, когда размер ежемесячного платежа остаётся постоянным на всём периоде кредитования.
  2. Дифференцированный платеж – вариант ежемесячного платежа по кредиту, когда размер ежемесячного платежа по погашению кредита постепенно уменьшается к концу периода кредитования.

В настоящее время наиболее распространен аннуитетный платеж.

Вайлдберриз пробил дно: теперь за возврат дырявой одежды мы должны платить 50 рублей

13 июняВсем добра!

И сегодня у меня не статья, а буквально крик души, ведь мой некогда любимый магазин Вайлдберриз просто пробил дно! С марта этого года он планомерно падал в моих глазах, а буквально вчера опустился на такой уровень недоверия, что я просто забираю оттуда свои последние заказы и не возвращаюсь к ним за новыми.

И, да. На своем канале я делала много хороших статей о магазине.

Я защищала его, я любила его. Но тут просто настолько жесть, что слов нет.

Итак, с чего же все началось?

Началось все с отмены промокодов в марте этого года.

Ни в честь Дня Рождения, ни в честь других событий скидки больше не действовали. НО в замен им ввели баллы. За каждый товар, купленный онлайн, нам возвращали 10 процентов.

И с одного из моих заказов баллы мне действительно пришли.

И это було круто — можно было оплачивать последующие заказы этими баллами по система 1 балл=1 рубль.

Но в том же марте баллы начисляться перестали.

Промокоды не вернули. Осталось чувство обманутости. Вот это для меня было прямо печалью печальной.

Раньше на ВБ я часто заказывала продукты: ароматизированные чаи, которых нет у нас в магазине, полезные вкусности, спагетти, которых нет нас в городе, т.к. живу я в провинции. И все было хорошо, но ВБ ввели минимальную сумму заказа от 100 рублей.

Все, что дешевле, обязано покупаться в количестве 2х штук. И поймите меня правильно, но зачем мне 2 одинаковые пачки чая?

Я обычно беру 5-6 вкусов за раз (да-да, это не чай, но мне нравится).

А тут брать 10-12 за раз? А не обалдел ли магазин? Куда мне столько? В общем, от покупок продуктов я там отказалась — я бы купила 2 упаковки с разными вкусами, но с одними?

Ну уж нет. Еще один звоночек — отмена акции найти дешевле.

Но прошла она постепенно. Предыстория: раньше ВБ снижал цену на товары, если в других местах можно было найти этот же товар бесплатно. И вот где-то в мае из списка возможных сравнений ушел магазин БьютиДепо.

Зато остались Летуаль, Рив Гош и Иль де Боте. Ага. Сравнение Рив Гоша и Вайлдберриз.

А теперь убрали и то, что оставалось. При этом цены на самом сайте резко взлетели вверх.

И это неприятно. Такое чувство, что магазин пользуется тем, что ничего не работает. Все постоянные пользователи сайта знают, что у него действует накопительная система скидок. И тут ее обновили. И не в лучшую сторону.

Теперь максимальная скидка доступна при 100 тысячном выкупе. А действует она не на все. Более того, если читать правила, то ясно, что эта скидка теперь зависит от самого товара. На некоторые товары она и вовсе не распространяется, на некоторые ограничивается 5-15%.

И смысл от не вообще? Это теперь не скидка, а просто цифры в табличке. Кроме того, теперь абсолютно на все скидка 10 процентов даже у новичков. И тут вопрос: получается, ВБ просто задрали цены на 10% на все?

Эм. зачем делать всем скидку 10%, если можно просто опустить стоимость товаров на эти 10%?

Они же явно задраны? Ах, да. Тогда от скидки 17% останется всего 7%. Итого — я вижу, что и тут они смухлевали, уменьшив реальную скиду постоянным покупателям. И это дно, товарищи! Просто днина.

Я настолько зла, что у меня не хватает слов. Если коротко: в некоторых регионах страны начался эксперимент.

Отказ от любого товара теперь стоит. 50 рублей. Вам их просто не вернут на карту.

Это эксперимент, пока он действует не везде, но меня это возмущает. Во-первых, плата за примерку это бред.

Покупка одежды онлайн — это всегда лотерея, т.к. что-то большемерит, что-то маломерит.

Во-вторых, это противоречит закону о защите прав потребителя.

Я имею право вернуть некоторые категории вещей в течение 14 дней, если их товарный вид сохранен. А тут что? Но это еще не самая жесть. Если вам привезут не тот цвет, размер или брак — платить 50 рублей вы все равно БУДЕТЕ.

Иными словами, ВБ накосячили и привезли вам битые тени и джинсы с дырой на попе, а еще разбитую банку соуса.

Вы ничего не взяли, но заплатили за все это 150 рублей.

Хорошо, да? Как по мне — это днина.

Это такое дно, что Марианская впадина курит в сторонке.

И, да. Я обычно никого ни к чему не призываю, но тут. я ухожу с площадки. Забираю последний заказ и устраиваю магазину бойкот. Да, мои заказы погоды не сделают.

Но я призываю всех делать так же — не надо нести деньги туда, где нас не уважают и нашими деньгами прикрывают свои косяки.

Плати 50 руб расчет

В соответствии с п.4 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности:

  1. увольнение работника по собственному желанию,
  2. лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав,
  3. назначение пособия по безработице,
  4. нахождение ребенка на полном государственном обеспечении,

выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства (п.17 Постановления №1206).

А зависит ли размер компенсации за месяц от конкретного количества календарных дней, в течение которых сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком?

В пункте 17 Порядка сказано, что работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором работница потеряла право на нее. Например, три года ребенку сотрудницы исполнилось 17 октября.

Важно Значит, начислять ей компенсацию следует прекратить с 1 ноября.

А как определить размер выплаты за тот месяц, когда работница уходит в отпуск? На наш взгляд, тут по аналогии с пособиями по уходу за ребенком следует считать пропорционально.

Например, право на компенсацию сотрудница получила 20 октября 2011 года.

Следовательно, за октябрь ей полагается выплата в размере 19,35 руб.

(50 руб.: 31 дн. Сотрудница написала заявление 17 марта 2015 года. На основании приказа руководителя «Альфы» сотруднице выплачивается компенсация начиная с 1 апреля 2015 года.

Выплату компенсации надо прекратить с месяца, следующего за месяцем, в котором произошло, в частности, одно из следующих событий:

  1. наступление других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.
  2. ребенка перевели на полное государственное обеспечение;
  3. ребенок достиг возраста трех лет;
  4. родителя, ухаживающего за ребенком, лишили родительских прав;
  5. сотрудник уволился по собственному желанию;

Такие правила установлены частью 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ и пунктом 17 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г.

Основная часть содержит суть обращения, а также дату составления и личную подпись заявителя.

Предлагаемая форма заявления для назначения компенсации (образец): Руководителю (И.О. Фамилия) ООО «Название фирмы» (название организации) сотрудника (должность) от Елисеевой И.Н.

(Фамилия, инициалы) Заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до з-х лет Прошу предоставить мне отпуск c «__» _____________ 20__ года по уходу за моим ребенком полностью Фамилия_Имя_Отчество_ребенка (родился «__» ___________ 20__ года) до наступления возраста трех лет.

Прошу назначить (ФИО заявителя) ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату. Приложения: копия свидетельства о рождении ребенка «__» ____________ 20__ года Подпись И.О.

(п. 1 Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г.

№ 1110, пункт 11 и пункт. 15 Порядка, утв.постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206). Е если первый или последний месяцы ухода будут неполными, как и в случае с пособием по уходу за ребенком, компенсационная выплата рассчитывается пропорционально количеству календарных дней осуществления ухода (включая нерабочие праздничные дни).

Такого мнения придерживаются в ФСС. Мнения сторонних экспертов БСС не комментирует.

Обоснование 1.Из рекомендации Галины Орловой, внештатного консультанта ФСС России Как выплатить компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет Размер компенсации Размер ежемесячной компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет составляет 50 руб. (п. в размере 50 рублей. При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с 1994 года. Меню для навигации по странице Кому предоставляется компенсация?

Условия получения выплаты 50 рублей Выплаты при ликвидации предприятия Заявление и необходимые документы Оформление с пособием до 1.5 лет Основания для прекращения выплаты В 2018 году размер пособия составляет на фоне проводимой ежегодной инфляции совсем уже незначительную сумму, сопоставимую в большинстве регионов России, например, с оплатой проезда в общественном транспорте. Однако в расчете за весь срок выплаты (с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания) ежемесячное пособие 50 рублей до 3 лет составит сумму, превышающую 1.5 тыс. рублей. Кредит 50 тысяч рублей – рассчитать сколько платить.

Если вы хотите в банке взять кредит 50 тысяч рублей по паспорту или на кредитную карту и желаете иметь представление сколько вам необходимо будет платить по кредиту, то далее вы увидите рассчеты для этой суммы с разными сроками кредита (расчеты максимально подходят для Сбербанк, Альфа-Банк, ВТБ, и прочих банков). (50 тысяч это в цифрах 50000 рублей) Взять в кредит: На срок: Процентов годовых: Ежемесячный платеж: Переплата по кредиту: Выплатить банку: 50 тысяч рублей (50000 руб.) 4 месяца 25% 13542 руб.

4167 руб. 54167 руб. 6 месяцев 25% 9375 руб.

6250 руб. 56250 руб. 8 месяцев 25% 7292 руб. 8333 руб. 58333 руб. 9 месяцев 25% 6597 руб. 9375 руб. 59375 руб. 12 месяцев 25% 5208 руб.

12500 руб. 62500 руб. каждому из работодателей!

  1. Переводится оно на счет (зарплатную карту) в день выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет, то есть одновременно с зарплатой (п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).
  2. Ежемесячное пособие 50 рублей назначается работающим со дня оформления отпуска по уходу за ребенком.

При запоздалом обращении возможна выплата компенсации за прошедшие периоды, но не более, чем за полгода. То есть если женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком в марте 2018 года, а о желании получать пособие 50 руб.

заявила только в октябре, то компенсация до 3 лет в 2018 году ей будет выплачена не с марта, а начиная с апреля. В вашем случае это 5 сентября 2012 года.

Если бы сотрудница взяла отпуск до достижения ребенком возраста трех лет, указанную компенсацию нужно было бы выплачивать по 5 марта 2014 года включительно. И еще — если первый или последний месяцы ухода будут неполными, как и в случае с пособием по уходу за ребенком, компенсационная выплата рассчитывается пропорционально количеству календарных дней осуществления ухода (включая нерабочие праздничные дни).

<> 3. Из статьи журнала «Главбух», № 22, ноябрь, 2011 Как не ошибиться, начисляя декретницам обязательную выплату в 50 рублей <> 50 рублей надо начислять до тех пор, пока ребенку сотрудницы не исполнится три года Выплачивать 50 руб. не облагается НДФЛ согласно положениям п.1 ст.217 НК РФ:

  1. Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ следующие виды доходов физических лиц:
  • Государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами:

  1. на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
  2. на обязательное пенсионное страхование,
  3. на обязательное медицинское страхование,

так как согласно п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009г.

Предприятия обязаны начислять и выплачивать ежемесячную компенсацию отдельным сотрудникам в период вынужденного невыполнения должностных обязанностей, в частности, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Требование должно исполняться вне зависимости от правовой формы организации (ИП, ООО, ПАО, КФХ).

Все выплаты трудового характера облагаются налогами. Важно! Если сотрудник работает в районах крайнего Севера, либо регионах приближенных к таким условиям, сумма выплат увеличивается на ставку районного коэффициента. Сумма выплаты в размере 50 рублей в налоговом учете признается расходом на оплату труда, по обычным видам деятельности и уменьшает налогооблагаемую базу.

Фамилия Заявление составляется в одном экземпляре, передается для назначения пособия вместе с дополнительными документами. Решение о назначении и выплате ежемесячной компенсации для отдельной группы граждан принимается в 10-ти дневный срок. Момент выдачи определяется внутренним распорядком предприятия, который предусматривает график выплаты денежных средств сотрудникам.

Для данной операции не предусматривается выделение особого дня, и выдача происходит обычным порядком. Для рабочих и служащих это будет ближайший на предприятии день перечисления заработной платы.

Студентам – день выплаты стипендии. Компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются с момента обращения граждан, могут быть выплачены за прошедший период. Он может составлять не более 6 месяцев, истекших с момента подачи заявления.

Детское пособие всего 50 рублей в месяц. Справедливо ли это?

11 декабря 2017Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с 1994 года.В 2017 году размер пособия составляет на фоне проводимой ежегодной инфляции совсем уже незначительную сумму, сопоставимую в большинстве регионов России, например, с оплатой проезда в общественном транспорте.Однако в расчете за весь срок выплаты (с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания)ежемесячное пособие 50 рублей до 3 летсоставит сумму, превышающую1.5 тыс.

рублей. Поэтому не стоит ею пренебрегать — пусть это будет просто бонусом в.Ежемесячная компенсационная выплата в размере пятьдесят рублей назначается по месту работы в заявительном порядке работодателю.Многим работницам компенсация до 3 лет не назначается из-за того, что они не подают соответствующее заявление работодателю или просто не знают, что его можно или нужно подавать.Лица, которым положена компенсация 50 рублей по уходу за ребенком, перечислены в от 30.05.1994

«О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

.

Подробные правила предоставления пособия устанавливаются от 03.11.1994 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».Согласно указанным данным нормативным документам данное ежемесячное пособие предоставляется:

  1. женщинам-военнослужащим, чья военная служба была прервана в связи с рождением ребенка;
  2. матерям, которые работают в качестве гражданского персонала в военных частях за пределами РФ;
  3. во время их пребывания в отпуске по уходу за ребенком (обязательное дополнительное условие — неполучение пособия по безработице).
  4. матерям или другим родственникам ( или опекунам), фактически ухаживающим за ребенком, которые состоят в официальных трудовых отношениях с работодателем;

Компенсация 50 руб.

до 3 лет должна начисляться в том числе женщинам, которые трудятся на дому либо на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком.В от 03.11.1994 года указывается, что работающие (служащие) женщины обращаются за компенсацией непосредственно по месту работы (службы). При этом в отличие от данная выплата не компенсируется работодателю из средств Фонда социального страхования (ФСС), поскольку вообще не является видом страхового обеспечения. Пособие в 50 рублей выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя.Обращаться за компенсацией можно как по основному месту работы, так и в организацию, в которой работа осуществляется по совместительству.

Ведь согласно ст. 287совместителям предоставляются такие же социальные гарантии, как и по основному месту работы. То есть платить по 50 руб. до 3 лет придетсякаждому из работодателей!При получении заявления по месту работы решение о предоставлении пособия принимается в течение 10 дней после обращения.

При отказе в назначении выплаты соответствующее уведомление заявителю направляется не позднее, чем через 5 дней после принятия решения (с указанием причин и дальнейшими рекомендациями).

  1. Переводится оно на счет (зарплатную карту) в день выплаты , то есть одновременно с зарплатой (п. 51 от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).
  2. Ежемесячное пособие 50 рублей назначается работающим со дня оформления отпуска по уходу за ребенком.

При запоздалом обращении возможна выплата компенсации за прошедшие периоды, но не более, чем за полгода.

То есть если женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком в марте 2016 года, а о желании получать пособие 50 руб. заявила только в октябре, то компенсация до 3 лет в 2016 году ей будет выплачена не с марта, а начиная с апреля. При этом:

  1. если финансирование организации-работодателя или воинского формирования происходит из бюджета, то, соответственно, выплаты изымаются из бюджетных источников.
  2. организация, в которой трудоустроены мать или отец ребенка, не имеет права препятствовать начислению ежемесячной выплаты даже с учетом того, что она осуществляется невозвратно непосредственно из денег работодателя (фонда оплаты труда);

Если в регионе, где оформляется компенсация по уходу до 3 лет, применяются районные коэффициенты к заработной плате, они умножаются на базовый размер выплаты 50 рублей.

Это происходит независимо от места фактического пребывания ребенка и заявителя во время отпуска.Матери, уволенные с предприятия в связи с его ликвидацией в то время, как они официально пребывали в отпуске по уходу за детьми, имеют право продолжить получать выплату.

Эта возможность регулируется от 04.08.2006 года «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации».Для того, чтобы оформить детское пособие 50 рублей после увольнения, неработающей матери необходимо подать заявление и соответствующие документы в территориальные органысоцзащиты населения (УСЗН).Подавать документы можно такими способами:

  1. обратиться в УСЗН по месту жительства лично или через представителя по доверенности;
  2. через «Единый портал государственных и муниципальных услуг».
  3. через многофункциональный центр (МФЦ) предоставления государственных и муниципальных услуг;

При этом должно выполняться дополнительное условие — неполучение заявителем пособия по безработице.

Однако с учетом того, что в 2016 году выплата составляет по-прежнему 50 рублей, женщине будет в любом случае выгоднее получать не компенсацию за пребывание в , а ежемесячное пособие безработной от Центра занятости населения (ЦЗН).Порядок принятия решения органами Соцзащиты — такой же, как и работодателем (в течение 10 дней).

Средства на перечисление компенсации через УСЗН при этом берутся из федерального бюджета.Заявление составляется в произвольной форме и подается по месту работы на имя руководителя. Обычно оно содержит следующие данные:

  1. дата подачи, подпись, инициалы и фамилия заявителя.
  2. ссылка на регулирующий нормативный акт в основной части документа (приведенный выше от 30.05.1994 года);
  3. просьба назначить ежемесячную компенсацию 50 руб. (обычно одновременно с назначением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выплатой ежемесячного пособия до 1.5 лет);
  4. название организации и ФИО ее руководителя, которому адресовано заявление;

Если заявитель опоздал с подачей заявления, можно дополнительно обозначить просьбу о выплате компенсации за предыдущий период (но не более, чем за последние 6 месяцев). В этом, наиболее общем случае к заявлению прилагаются такие документы:

  1. для жен военнослужащих — копию свидетельства о браке, справку из кадрового органа о фактическом проживании жены с мужем и ее трудовую книжку (если есть);
  2. для работающих и служащих — копию приказа о предоставлении ранее отпуска до 3 лет по уходу за ребенком;
  3. для уволенных при ликвидации организации — копию детского свидетельства о рождении, трудовую книжку и справку из службы занятости о том, что женщине не начисляется пособие по безработице.

В последнем случае, если женщина не может самостоятельно предоставить справку, данные зачастую запрашиваются в службе занятости работниками Соцзащиты по межведомственному взаимодействию.До того, как ребенку исполнится 1.5 года, компенсация 50 рублей до 3 лет будет выплачиваться наряду с.Выплата 50 руб.

осуществляется за текущий месяц, а день ее начисления совпадает с перечислением работодателем пособия до 1.5 лет.

  1. Оба детских пособия назначаются одному и тому же лицу (матери или отцу, а также другим родственникам или опекунам), которое оформило .
  2. Выплата компенсации прекращается, начиная со следующего календарного месяца за тем, в котором ребенку исполнится 3 года. Например, если день рождения сына работницы приходится на октябрь, выплата будет прекращена с ноября.
  3. Размер ежемесячной компенсации до 3 лет за счет работодателя не зависит от количества дней в месяце, однако если работница уходит в отпуск не в начале месяца, возможен расчет выплаты бухгалтерией предприятия пропорционально количеству отпускных дней за текущий месяц.
  4. При оформлении на них можно подать одно заявление, которое одновременно будет являться заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком (см. выше).

Если у женщины двое детей, то компенсация до 3 лет не удваивается, поскольку назначается она не на конкретного ребенка, а самой женщине за пребывание в отпуске по уходу за ребенком.Еще раз подчеркнем односущественное отличие:если ежемесячное пособие выплачиваетсяили работодателем с последующим взаимозачетом между ним и ФСС, то пособие на детей 50 рублей платит исключительно работодатель. Это касается как организаций, которые платят налоги на общих условиях, так и в случаях применения упрощенной схемы налогообложения.Пособие по уходу за ребенком 50 рублей выплачивается вплоть до момента:

  1. увольнения матери с предприятия по собственному желанию;
  2. лишения родителя, который ухаживает за малышом, родительских прав;
  3. подачи заявления о начисления ей пособия по безработице;
  4. с прекращением отпуска по уходу за ребенком;
  5. перехода ребенка на полное государственное социальное обеспечение.
  6. ;

В частности, например, если женщина должна выйти на работу в сентябре, то пособие 50 рублей до 3 лет будет выплачено последний раз в сентябре, а прекратятся выплаты с октября.Лицо, которому начисляется ежемесячная компенсация, обязано по закону сообщить о возникновении любого из обстоятельств (кроме трехлетия ребенка — оно отражено в документах) работодателю, руководству воинского формирования или органам Соцзащиты для прекращения выплаты.

  1. Если до момента прекращения выплаты компенсации произошла задержка перечисления денег по вине плательщика, последний обязан выплатить задержанные средства получателю.

    Обязательство в осуществлении выплаты не ограничивается каким-либо сроком.

  2. Если выплата не состоялась по вине получателя, последний может обратиться за деньгами, но не позже, чем через 3 года после начисления за определенный период. Другими словами, срок давности обращения за каждыми назначенными к выплате 50 руб. — три года.

Компенсация 50 руб.

является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком, с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не , как многие считают).

Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.Для того, чтобы получать компенсацию, обязательно написать соответствующее заявление. Выплата положена не ребенку, а его матери, поэтому при наличии двух (нескольких) детей до 3 лет сумма не складывается.

К ней также могут применяться повышающие региональные коэффициенты.

Если женщина получает , то оно суммируется с компенсацией 50 рублей. P.S. Помощи от государства нет никакой.Что такое эти 50 рублей?Или считают что на 50 рублей можно прожить и маме и ребенку!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

6 thoughts on “Плати 50 руб расчет

  1. А везде так, Мегафон, Билайн, меняют условия как им удобно.. в любое время, даже без уведомления об этом. Мне вот тариф Билайн сменил помню, что поделать? Поставил свой тариф за 50 рублей, а мне его сменили.. Жиды.

  2. платные входящие, в 2018?
    Их же выебали, чтобы они убрали роуминг внутри страны?
    P.S. чтобы оператор не палил твой трафик, используй платные VPN-сервисы, тогда они точно, не только не прочухают, что ты ещё и на планшет раздаёшь, а даже не поймут, что торренты качаешь.

  3. Юрий, что по условиям договора и законодательству РФ в области связи оператор имеет право устанавливать/изменять условия предоставления услуг и тарифов самостоятельно, информируя клиентов. Новости о всех изменениях всегда размещаются на нашем официальном сайте. Пожалуйста, продублируйте нам свое обращение на указав свой номер. Мы подробно проконсультируем по всем вопросам.

  4. мтс главные воры. Мне приписали 1600 долга снимая несколько месяцев абонентку в минуса с заблокированного и брошенного номера.
    От них надо просто валить. Доказать ничего не сможешь.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+