Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Когда начали начислять баллы в пфр

Когда начали начислять баллы в пфр

Когда начали начислять баллы в пфр

Пенсионная формула: просто о сложном

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2021 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия.

Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС. Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет.

Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2021 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет. Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2021 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

с 2021 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2021–2021 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2021 года, сможет сделать это уже в июле 2021 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом: Страховая пенсия = А х В + С, где: А – пенсионные баллы; В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию; С – фиксированная выплата. Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии). Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г. производится по формуле сумма уплаченных страховых количество взносов на страховую пенсию пенсионных = ___________________________________ х 10 баллов за один год сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%.

производится по формуле сумма уплаченных страховых количество взносов на страховую пенсию пенсионных = ___________________________________ х 10 баллов за один год сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности. Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. 6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством. В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно). Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты.

Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 января 2021 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты. Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2021 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).
Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2021 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.). 1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 348 000 руб.

x 22 % = 76 560 руб. Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880). На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680). 3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы: 55 680 руб.

/ 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб.

— это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы.

В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.). 4. Полученный результат умножаем на 10: 0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году. 5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла): 3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла): 3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг. 6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы: 900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии 7.

Рассчитываем общее количество баллов: 13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина. 8. Рассчитываем размер страховой части пенсии: 75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2021 года: 6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

Пенсионные баллы: от чего зависят и на что нам рассчитывать

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) 08.08.2021 в 11:49Светлана Написать сообщение Подписаться6 833 просмотров 792 дочитываний 17 апреля 2021 в 08:54

Если бы существовал народный антирейтинг государственных учреждений и организаций России, то Пенсионный фонд по праву занял бы в нём одно из призовых мест.

Убедиться в этом совсем не трудно, достаточно зайти на любой интернет-ресурс пенсионной направленности и почитать комментарии к статьям и отзывы «благодарных» граждан о пенсионной системе, главное чтобы уши не завяли, т.к. лексика кое-где может быть и ненормативной.Нас, живущих в России, в пенсионной системе не устраивает практически всё.

Рекомендуем прочесть:  Какая статья за моральный вред

Прежде всего, конечно, не устраивает размер пенсий и несправедливость пенсионных законов.Но, не менее раздражающим фактором является и то, как государство и ПФ, вместе взятые, выстроили отношения с людьми, и здесь уже по полной программе достается ПФ, потому что именно с этой структурой, выступающей от имени государства, людям приходится непосредственно контактировать.В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы.

Но самое кардинальное нововведение – это пенсионные баллы. Идея, вроде бы, простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.Но, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию, при балльной системе, они не заработали.

Почему?Вот три основных причины:1.

Человек не работает по причине личных обстоятельств, например, женщина — домохозяйка;2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем, т.е. работают без договора;3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.Это, конечно, не значит, что пенсию человек не получит вообще!

Он ее получит, но не по стажу и зарплате, а – социальную, по минимуму, и на 5 лет позже…, т.е. , женщины с 65 лет, и мужчины – с 70 лет.Так, на что же мы, работая, можем рассчитывать? Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны?В дореформенный период, для выхода на пенсию, надо было иметь только стаж и зарплату.

Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.Например:Вы получаете «белую» зарплату в 25 тысяч рублей.На сумму вашей зарплаты работодатель начисляет страховые платежи в ПФ 22% — 5500.Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:— базовая (фиксированная) — (в неё идёт от зарплаты 6% — 1500 руб.);— страховая (10% — 2500 руб.);— накопительная (6% — 1500 руб.).Базовая или фиксированная часть пенсии на ваш личный счет не попадает и идет в «общий котел».Из этих средств, вместе со средствами из бюджета, формируется самая маленькая часть любой пенсии — фиксированная базовая часть – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется всем гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).На ваш личный счет попадают страховая и накопительная части пенсии, т.е, по сути 16% из 22% перечисленных…Страховая часть (2500) ежегодно индексируется на размер инфляции, а накопительная (1500) – нет! Предполагается, что она должна «работать», зарабатывая вам дополнительный доход…Итак, на ваш лицевой счет ежемесячно поступает 4000 руб.В год – 4000 х 12 = 48 000 руб.

А вы, предположим, отработали 30 лет…, значит, за эти 30 лет на вашем личном счете образовалась некая сумма, равная 48 000 х 30 = 1 440 000 руб.Это и есть ваш пенсионный капитал (ПК).Самих денег на вашем счете нет! Их не хранят, а сразу выдают тем, кто вышел на пенсию раньше (солидарная пенсионная система)!Денег нет, но, есть обязательство государства по выплате вам некоей суммы, обозначенной на вашем лицевом счете!Единовременно получить эту сумму нельзя, так же, как и завещать ее наследникам!Эта сумма будет поделена на условный, принятый для расчетов, «срок дожития», который меняется каждый год, и выплачена вам ежемесячно в виде пенсии.В 2021 году «срок дожития» равен 21 году, или 252 месяца.Нашу сумму на счете, 1 440 000 руб. делим на 252 мес. И получаем 5714 руб., это то, что наша условная работница заработала при стаже 30 лет и зарплате 25 000 руб.!Но, получит в пенсию она, конечно, не эту сумму, т.к.

государство добавит к ней фиксированную часть – 5334 руб. (2019 год), в результате получаем 11048 руб.

(5714 + 5334).Такой расчет пенсии был у нас раньше, но, с 2015 году, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования к начислениям пенсий ужесточились.ПК (пенсионный капитал) изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) , и, с 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму.Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) напрямую зависит от заработной платы, социальных взносов, которые отчисляет работодатель, а также от нестраховых периодов.Новые условия для назначения пенсии:1.

Необходимое количество набранных баллов;2. Достижение гражданином установленного возраста;3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.Эти условия ежегодно пересматриваютсяЕсли какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.Необходимый стаж и баллы устанавливаются для каждого года:Давайте посмотрим, сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?Мы знаем, что работодатель не может нам платить меньше МРОТ, не имеет права, хотя иногда и старается…Поэтому, рассчитывая баллы, мы будем отталкиваться от МРОТ, который в 2018 году был 11163 руб.
Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.Необходимый стаж и баллы устанавливаются для каждого года:Давайте посмотрим, сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?Мы знаем, что работодатель не может нам платить меньше МРОТ, не имеет права, хотя иногда и старается…Поэтому, рассчитывая баллы, мы будем отталкиваться от МРОТ, который в 2018 году был 11163 руб.

(в 2021 – 11280 руб.).Итак, 2018 год…, ваша зарплата – 11163 руб. в месяц.В год – 11163 х 12 = 133 956 руб.Для расчета количества баллов, нам понадобиться предельная величина взносооблагаемой базы , которая на 2018 год установлена в размере 1 021 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. №1378) – это та самая предельная годовая сумма заработка, на которую страховые взносы начисляются в размере 22%, на все, что больше ее – 10%.Итак, 133 956 (наша з\плата за год) \ 1 021 000 (предельная величина взносооблагаемой базы) х 10 = 1,312 балла.1,312 балла вы сможете заработать в год, получая зарплату на уровне МРОТ.Зная, что для того, чтобы получить пенсию в 2018 году, вы должны набрать 13,8 баллов, вы понимаете, что с зарплатой на уровне МРОТ вам понадобиться отработать более 10 лет.А теперь, представьте себе, что ваш «умеющий считать» хозяин, предлагает вам ставить не 8 часов рабочих, а – 4, что позволит ему платить вам «в белую» не 11 163 по МРОТ, а, допустим, 5 163, отдавая еще 6 000 «в конверте»…Вы, вроде бы, ничего не теряете – те же деньги в зарплату…, но – отчисления в ПФ пойдут не на сумму 11 163, а на гораздо меньшую – 5 163…, посчитаем баллы:5163 х 12 = 6195661956 \ 1 021 000 х 10 = 0,6 баллов вы заработаете в год, и, чтобы заработать необходимые 13,8 баллов, вам потребуется 23 года!

А получите вы МИНИМУМ! ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ!Чтобы вы получали более-менее приличную пенсию, надо, чтобы зарплата у вас была в размере не менее 3-х МРОМ, т.е больше 30 000 руб.Сколько пенсионных баллов можно было заработать в 2018 годуРазмер зарплаты в рублях // количество пенсионных баллов• 10 000 – 1,175• 20 000 – 2,35• 30 000 – 3,525• 40 000 – 4,7• 50 000 – 5,876• 60 000 – 7,051• 70 000 – 8,227• 80 000 – 8,7• 90 000 – 8,7• 100 000 – 8,7Законодательством установлены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в течение одного года.В 2018 году этот максимум составляет 8,7 балла, что эквивалентно зарплате в 74 тысячи рублей. С суммы зарплаты, превышающей 74 тысячи рублей, страховые взносы в Пенсионный фонд в 2018 году не перечисляются.В 2021 г. этот максимум равен 9,13. С 2021 г.

он будет равняться 10 баллам.Это сделано для того, чтобы те, кто получает зарплаты, измеряющиеся сотнями тысяч в месяц, не смогли претендовать на сверхвысокие выплаты на пенсии, что неизбежно приведет к краху пенсионной системы.Ограничивается и максимальная взносооблагаемая база , с которой отчисляются взносы в размере 22%.

В 2018 году она составила 1 021 000 руб.

, в 2021 году – 1 150 000 руб.

и будет увеличиваться ежегодно.Все, что зарабатывает человек свыше этой максимальной суммы, облагается взносом 10%.Например, Иван получает ежемесячно зарплату 150 000 рублей. Зарплата у Ивана белая, то есть работодатель исправно делает отчисления в ПФР. И не только туда, но сейчас не об этом.У Ивана это 1 800 000 рублей в год.Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.Предельная сумма, с которой уплачивается 22% взносов в 2018 году, — 1 021 000 рублей.То есть с этой суммы 1 021 000 Иван платит в ПФР 22% — 224 620 рублей.А что с остальными доходами?С суммы дохода выше 1 021 000 рублей в год уплачиваются пенсионные взносы по ставке 10%.То есть (1 800 000 — 1 021 000) * 10% = 779 000 * 10% = 77 900 рублей.Итого с зарплаты Ивана в ПФР отчисляется 224 620 + 77 900 = 302 520 рублей взносов в год.А как же нам, зная баллы, рассчитать свою пенсию?Для расчета используется формула:ИПК × СБ + МВ + НЧ = РП• РП размер пенсии;• СБ стоимость балла;• НЧ накопительная часть.• ИПК количество всех пенсионных баллов;• МВ минимальная (фиксированная) выплата в размере 4982,90 руб.Но, рассмотрим лучше на примере, на какую пенсию может рассчитывать наша, приведенная для примера, женщина с зарплатой 25 000 руб.

и стажем 30 лет.Для выхода на пенсию в 2018 году, ей нужен был стаж не менее 9 лет и количество баллов – 13,8.Стажа у этой женщины хватает, а что у нас с баллами?

Рассчитываем:1. Выясняем, сколько пенсионных баллов начисляется на основании страховых взносов за один год работы.Для этого надо сумму годовой зарплаты поделить на размер предельной величины страховых взносов в Пенсионный фонд за год, а затем полученный результат умножить на 10.Предельная величина страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.Т.е. 25000 х 12 = 300 000 (зарплата за год) : 1 021 000 х 10 = 2,94 балла за один год работы при зарплате 25 000 руб.2.Выясняем, сколько баллов она заработала за 30 лет работы.2,94 баллов в год х 30 лет работы = 88,2 балла3.А сколько денег на пенсию она заработала за 30 лет работы.Для этого надо общее количество пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.81,49 х 88,2 балла = 7187 – это то, что она заработала на пенсию за 30 лет работы при зарплате 25 000 руб.4.Сколько получит в итогеК полученной в третьем шаге сумме прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к страховой пенсии.Фиксированная выплата положена всем получателям страховой пенсии по старости независимо от количества заработанных пенсионных баллов.Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеекТ.е. 7187 + 4982,90 = 12 169,90 – это та пенсия, которую заработала наша женщина, имея стаж 30 лет и зарплату 25 000 руб.Еще раз предупреждаю, что этот расчет – условен, приведен для примера, чтобы вам легче было понять систему расчетов по баллам.Пенсионный коэффициент начисляется исключительно из белой зарплаты, еще до вычета подоходного налога в размере 13%.

По новой схеме гражданин получает коэффициент не только за рабочее время, но и в периоды социальной занятости.Количество Социальная занятость, год1,8 • 1 г. военной службы по призыву;• 1 г.

отпуска по уходу за первым ребёнком;• 1 г.

ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом;• 1 г. ухода за гражданином, достигшим 80 лет.3,6 • 1 г.

отпуска по уходу за вторым ребёнком.5,4 • 1 г. отпуска по уходу за третьим и четвёртым ребёнком.Если гражданин не обратился за назначением материальных выплат по старости в положенный срок, а продолжил работать, то его выплаты увеличатся за счет увеличения фиксированной выплаты и, соответственно, количества баллов.Обращение за назначением спустя 5 лет, гарантирует увеличение фиксированной выплаты на 36%, а страховая пенсия увеличится на 45%.Помните, в июне 2018 г. Антон Силуанов – министр финансов РФ, сообщил, что в перспективе средние пенсии россиян должны увеличиться до 20 000 руб.

?Датой, когда выплаты достигнут этого уровня, был обозначен 2024 г.Но главным условием для такого роста обозначено проведение пенсионной реформы, предусматривающей увеличение возраста выхода на заслуженный отдых.Цитата:

«В целом мы говорим о необходимости достижения уровня пенсии за период до 2024 года, выхода на уровень порядка 20 тысяч рублей пенсии»

, – А.

Силуанов.Но следует учитывать, что как Правительство, так и ПФР, анонсируя увеличение пенсионного обеспечения до 20 000 руб., опирались на средние показания, то есть отталкивались от размера СРЕДНЕГО пенсионного обеспечения в 2018 г. – 14 414 руб.Фактически, у пенсионеров, получающих платежи ниже среднего значения выплат по стране, даже через 6 лет пенсия не достигнет усредненных показателей, не говоря об обещанных 20 000 руб.А те, кто получает страховую пенсию по старости ниже прожиточного минимума, даже не почувствуют разницы, так как по-прежнему будут получать социальную доплату до минимума.Существенную прибавку получат пенсионеры, у которых страховое обеспечение превышает средние параметры.

Причем, чем выше пенсия, тем больше будет доплата.Сколько же должен зарабатывать человек, чтобы его пенсия была 20 000?Произведя нехитрые подсчеты, мы понимаем, что получать пенсию 20 000 руб. реально при зарплате от 74 022,5 руб. Но для этого придется отработать 21,18 лет.Если стаж больше, то для сохранения уровня пенсионного обеспечения заработок может быть меньшим, например, при 25 г.

– 62 717,14 руб., при 40 г. – 39 198,21 руб.При наличии права на доплаты или применение льготных, региональных коэффициентов, размер оплаты труда может быть меньше.И никогда не получит пенсию в размере 20 000 тот, у кого зарплата на уровне МРОТ!Достойное пенсионное обеспечение на уровне 20 000 руб.

заработать непросто, но можно.

Не имея льгот, специального стажа, иждивенцев, даже при максимально возможной зарплате в 74 022,5 руб. придется трудиться 21 год и 2 месяца.Но, при максимально возможном стаже 37 лет, дающем право на досрочную пенсию, зарплата должна быть около 42 300 руб. А именно столько, согласно данным Росстата, в среднем зарабатывают россияне.Как считаются баллы за советский стаж?Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах.

Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии.Всё время нашего трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:• до 1991;• 1991-2001;• 2002-2014;• 2015 – настоящее время.Пенсионная реформа 2002 года, по сути, обесценила стаж, заработанный до ее проведения.

Граждане, которые имели большой период работы, теперь не могли рассчитывать на справедливое определение пенсионных выплат, так как по новым правилам они устанавливались исходя из размера страховых взносов и размера заработной платы.Чтобы устранить такое нарушение прав пенсионеров, в 2009 году в законодательство внесли поправки, позволяющие провести валоризацию пенсии, то есть переоценку пенсионных прав.Она увеличивает итоговый размер пенсии. Конечно, такое увеличение в конечном счете незначительно, однако даже такая прибавка для пенсионеров являлась существенной помощью.Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии.То есть, если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т.

д.Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.Трудовой стаж советского периода до 1991 года и постсоветского с 1992 по 2001 рассчитывается по старому закону №173-ФЗ.• Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;• Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55.

Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;• По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника.

Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);• Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);• К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;• Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.Пример расчёта пенсии за советский стажМаша подала заявление на пенсию в 2015 году при стаже 35 лет.Это означает, что трудовой стаж во время советского периода у нее составил 10 лет.

До 2002 года она проработала еще 10 лет.Для начала нам необходимо высчитать соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты, которая была по стране. При этом учитываем максимальный коэффициент в 1,2.

Если итоговый показатель будет выше, то принимаем 1,2.Доход у Маши составлял 320 рублей в месяц. А размер средней зарплаты в стране был на уровне 230,1 рубля.

Таким образом, соотношение зарплат соответствует показателю 1,39.

Однако к учету берется 1,2.Дальше вычисляем коэффициент стажа. Его показатель должен находится в пределах от 0,55 до 0,75.

У Маши он равен: 0,55 + 0,01 х (35-20) = 0,70Размер пенсии рассчитываем по формуле: (коэффициент стажа * соотношение заработков) * 1671 = (0,70*1,2)*1671=1223,17Поскольку итоговая сумма больше, чем 660, то от итоговой суммы надлежит отнять 450 рублей. Таким образом, (1223,17 – 450) получается показатель суммы расчетной пенсии в 773,17.Применяем валоризацию, которая дополнительно прибавит Маше еще 20 процентов за каждые 10 полных лет советского стажа, а также за 10 лет стажа в постсоветском периоде.

773,17 + 77,32 = 927,80. Данную сумму необходимо умножить на коэффициент индексации.На 31.12.2014 года он был 5,6148.Итоговую цифру разделяем на стоимость 1 пенсионного балла, который по состоянию на 01.01.2015 года составлял 64,1, т.е. 927,8 х 5,6148 \ 64,1 = 81,27Таким образом, за период своей трудовой деятельности с самого начала и до 2002 года Маше будет начислено 81,27 балла.Наш пример, конечно, не учитывает премии, прерванный стаж, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже).Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете.

Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.Что делать, если не хватает баллов или стажа для пенсии и как их увеличить?Напомним, если накопленных баллов или стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная пенсия.Право возникает у женщин в возрасте 65 лет, у мужчин в 70 лет.Допустим, у Иванова, который собрался на пенсию в 2018 году, вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов есть только 8 лет и 12 баллов.

Пенсию в 2018 году ему не дадут.Что делать? Добрать недостающие баллы и стаж он может, проработав 1 год с окладом около 17 тыс.

рублей.Но, в силу возраста и состояния здоровья он не потянет тяжелый физический труд, а для работы в офисе у него нет соответствующего образования.В общем, факт остается фактом — официальной работы с «белой» зарплатой для Иванова в его родном городе не нашлось.Что делать Иванову? У него есть 3 варианта:1. Ждать. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.2.

Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.3.

«Купить» стаж и баллы в ПФ.Подробнее остановимся на 3-ем варианте.В соответствии с действующим законодательством, а именно, статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ, граждане могут докупить недостающие баллы и стаж, но не более требуемой половины.Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами в ПФ.Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС в 2018 году, составляет 59 211,36 руб.Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

В 2018 году — 236 845,44 руб.А выгодно ли это Иванову?Предположим, он заплатил необходимый минимум 59 211,36 и приобрел 1 год стажа и примерно 2 балла…В 2018 году стоимость 2 баллов составляет 162,98 руб.

(81,49*2). На первый взгляд, не густо за уплаченные 59 тыс. рублей.Но не стоит забывать, что в случае Иванова речь идет не об увеличении его будущей пенсии, а о праве на нее.

То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию совсем…В 2021 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной.Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс.

рублей.Учтем, что 1 год (2018) он уже прожил без пенсии.

Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4).Этих денег он бы не увидел, если бы не купил стаж и баллы, оплатив за это в ПФ 59,2 тыс. рублей.Не забывайте, что на количество баллов влияют некоторые социально значимые периоды, такие как:• Служба в армии;• Уход за детьми;• Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.Начисляются ли пенсионные баллы за биржу труда?Состояние на учете биржи труда включается в трудовой стаж только в том случае, если гражданин до постановки на учет был занят трудовой и социальной деятельностью. Но несмотря на это, баллы за этот период начисляться не будут.Соответственно, постановка на бирже труда никак не влияет на размер будущей пенсии.Наша пенсионная система настолько запутана, что и сами экономисты-реформаторы, ее разработавшие, не смогут, скорее всего, ответить на массу вопросов, которые возникают у россиян по поводу начисления пенсий…Например, в Германии тоже начисляют пенсии по баллам, но при этом система логична и понятна.

Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,-получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, — взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13.В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.У нас, в России, всё не так! У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. Почему?

Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно?На этот вопрос есть 3 правильных ответа:1.

Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР?3. «Потому что!»

0Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Автор:ПодписатьсяНаписатьПоделитьсявконтактеfacebookодноклассникиtelegramwhatsapp00000000 Автор: (2), Юристы: (1), (1) Пользователи: (1), (1), (1), (1) Показать ещё комментарии

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+