Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Налоговое право - Как узнать платит ли моя фирма подоходный налог

Как узнать платит ли моя фирма подоходный налог

Как узнать платит ли моя фирма подоходный налог

Как узнать платит ли моя фирма подоходный налог

Каждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ. Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.

Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной: Вид платежа Сколько процентов Ваша зарплата: 50 тысяч 13% с начисленной зарплаты в фонд медицинского страхования в фонд социального страхования страхование жизни (в зависимости от опасности производства); от 0,2% (зависит от вида деятельности) Контролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба. Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности.

Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника.

В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется. Давайте разбираться НДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты. Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней.

Граждане автоматически считаются таковыми. Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход.

Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%.

Это регулируется статьей 207 НК. Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица. Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада. Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас. Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик.

Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик. НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад — налоговый вычет)* налоговая ставка.

Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее. Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму).

Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты. Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем. ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ).

А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы. Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос.

Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений. Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников. Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты.

Объясним: Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.

Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700. Живи и радуйся, экономия 5 200.

Собственно на этом плюсы заканчиваются.

Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000. Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д.

Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  • в фонд медицинского страхования – 5,1%;
  • 4590 рублей в Фонд социального страхования.
  • в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);
  • Фонд социального страхования (ФСС).
  • Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  • Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;
  • зафиксированные нарушения;
  • название отделения прокуратуры;
  • по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • полное название организации;
  • По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП. Там же указывается размер НДФЛ.
  • персональные данные подающего;
  • Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.
  • лечение — до 120 000 рублей в год.
  • Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
  • Многофункциональные государственные центры (МФЦ). Обращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;
  • покупка или строительство жилья — до 3 млн. рублей (максимально возможная общая сумма выплат).
  • В налоговую инспекцию. При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;
  • на страхование от несчастного случая на производстве – процент зависит от класса профессионального риска.
  • Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу pfrf.ru.
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
  • Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца).
  • персональные данные;
  • на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  • Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.
  • Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию.
  • Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ. Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах.
  • Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;
  • занимаемую должность;
  • желаемые меры.
  • намеренном удержании средств;
  • Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  • заказав код идентификации по Почте России;
  • Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).
  • В трудовую инспекцию. Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;
  • адрес и реквизиты отделения налоговой;
  • Если работодатель является частным предпринимателем;
  • 22% в Пенсионный фонд;
  • Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф.
  • информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;
  • Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru. Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.
  • В прокуратуру. При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения;
  • Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах:
  • использовав электронную подпись или УЭК (универсальную электронную карту).
  • В суд. В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;
  • размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).
  • Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
  • Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.
  • в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
  • Кредитные организации (банки). Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу).

    Перечень документов для получения выписки стандартный.

  • размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
  • 23400 рублей в Пенсионный фонд;
  • обучение — до 13% от стоимости обучения
  • Клиентские отделы местных отделений Пенсионного фонда РФ. Для получения выписки необходимо обратиться в отделение ПФР по месту регистрации и написать заявление.

    Бланк заявления вы можете скачать по ссылке в конце статьи. Вместе с заявлением сотруднику фонда предоставляется паспорт и пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).

    Выписка предоставляется либо непосредственно в клиентской службе, либо пересылается по почте (в том числе электронной);

  • неофициальном трудоустройстве подчиненных;
  • Пенсионный фонд РФ;
  • ошибки в работе бухгалтерии.
  • предъявив в ближайшем центре обслуживания свой паспорт и СНИЛС (адреса центров можно узнать на сайте);
  • периоды трудовой деятельности и места работы:

Налоговые отчисления

Содержание являются неотъемлемой частью экономики любого государства. При условии официального трудоустройства, каждый сотрудник компании или рабочий на заводе, а также любой другой работник, независимо от должности, производит налоговый отчисления из собственной заработной платы. Вернее, за него это делает работодатель.

Денежные средства распределяются в разные структуры, которые в дальнейшем предоставляют работнику разного рода блага: бесплатные медицинские услуги и образование, социальное страхование, пенсии и так далее. На основании законодательства Российской Федерации, каждый работодатель обязуется производить следующие виды отчисления из заработной платы за своих работников:

  1. Взнос в фонд социального страхования;
  2. Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;
  3. Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.

Внимание!

Кроме подоходного налога, который вычисляется из зарплаты и составляет 13%, работодателю также необходимо осуществлять определённые отчисления из зп в фонды медицинского и социального страхования!

Ежемесячно, в эти фонды каждый работник отчисляет не менее 30% о собственной заработной платы. Денежные средства распределяются следующим образом:

  1. Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
  2. Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;
  3. Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);
  4. Фонд медицинского страхования – 5,1%;
  5. Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.

Важно! Узнать о том, производит ли работодатель отчисления из вашей заработной платы в Пенсионный фонд и в каком объёме можно через интернет-портал Госуслуг.

Там собрана вся актуальная на 2018 год информация, в том числе и о пенсионных отчислениях!

Как узнать, идут ли налоговые сборы, вычитаемые из заработной платы, в налоговую и пенсионный фонд и как посмотреть их величину? Для того, чтобы узнать о налоговых отчислениях, проще всего обратиться в бухгалтерский отдел по месту работы.

Причин, по которым за сотрудника не выплачивают налоговые сборы, не так много:

  • Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
  • Неофициальное трудоустройство работника;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.

Кроме того, существуют и альтернативные способы получения подобного рода информации:

  1. Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;

  2. Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.
  3. Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;

Узнать о состоянии пенсионных отчислений можно не выходя из дома.

Для этого достаточно зайти на сайт Госуслуг, где потребуется пройти процесс регистрации, указывая номер паспорта, пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС), ИНН и так далее. Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы!
Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы! К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы.

И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину. Важно! Индивидуальный предприниматель не обязан оплачивать налоговые сборы, если его деятельность приостановлена или вовсе не ведётся.

Однако страховые взносы требуется перечислять всё время, пока предприниматель числится в базе ЕГРИП! Величина страховых выплат не зависит от выбранной системы налогообложения. Например, сумма перечислений на обязательное пенсионное страхование составляет 26 545 рублей за 2018 год, а для обязательного медицинского страхования — 5 840 рублей.

Важно! Если величина доходов ИП превысила 300 тысяч рублей за год, то сумма пенсионного страхования увеличивается на 1% от величины превышенного лимита. Однако, предусмотрено ограничение — максимальный размер выплаты в ПФР не может быть более 212 360 рублей!

Если же индивидуальный предприниматель будет нанимать сотрудников, то помимо собственных отчислений, он также обязуется оплачивать страховые выплаты за работников:

  1. В Пенсионный фонд – 22%;
  2. В Фонд социального страхования – 2,9%;
  3. В Фонд медицинского страхования – 5,1%.

Один из самых распространённых вопросов у предпринимателей — «Как посчитать размер заработной платы сотрудников с учётом всех налоговых и страховых сборов?». Чтобы самостоятельно не заниматься математическими вычислениями, можно воспользоваться специальными онлайн-калькулятором.

Для осуществления расчёта необходимо ввести следующие данные:

  1. Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;
  2. Величину месячной заработной платы;
  3. Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).

Система в автоматическом режиме учтёт налоговые и страховые отчисления (в процентном соотношении), после чего выдаст величину заработной платы после налогообложения.

Кроме того, в калькуляторе предусмотрен режим, который рассчитывает величину налоговых отчислений.

Для этого необходимо лишь указать величину заработной платы работника до налогообложения. Как начислять заработную плату, с учётом всех налоговых исчислений, в том числе социальных?

Для осуществления данной операции необходимо лишь воспользоваться онлайн-калькулятором, который позволяет рассчитать «чистую» заработную плату. Для этого необходимо ввести некоторые данные: статус рабочего (пенсионер, инвалид, иностранец и так далее) и заработную плату сотрудника к начислению.

Казна государства пополняется за счёт всех уровней бюджета: местные, региональные и федеральные. распределяются следующим образом:

  • В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.
  • В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;
  • В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;

Где взять справку о налоговых отчислениях? По трудовому законодательству, работодатель обязан предоставлять справку о налоговых отчислениях по требованию работника.

Если он откажется её выдавать, то это будет прямым нарушением законодательства РФ.

Для того, чтобы организация предоставила документ о налоговых отчислениях, необходимо оформить соответствующее заявление.

Однако, бывают случаи, когда требуется справка с предыдущего места работы, а тот работодатель не может её выдать (например, организация была ликвидирована). «Так где же её брать?» — спросите вы. При таких обстоятельствах, документ о налоговых отчислениях может выдать налоговая служба по месту учёта ликвидированной организации.

Тринадцатипроцентный налог с заработной платы – это ничто иное, как подоходный налог (НДФЛ). Он хоть и считается федеральным налогом, однако средства поступают по большей части в региональный (местный) бюджет, т.е.

в казну того города, где ведётся трудовая деятельность работника. Пенсионные же отчисления поступают в Пенсионный фонд РФ, который в будущем будет начислять денежные средства работнику после окончания трудовой деятельности. И напоследок стоит добавить, что отчисления в негосударственные пенсионные фонды, судя по комментариям пользователей сети интернет, всё больше набирают популярность среди граждан, которые заботятся о своей жизни после выхода на пенсию.

При отчислении денежных средств в НПФ появляется возможность получить налоговый вычет (возврат налога).

Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ФНС. Кто какие налоговые формы сдает?

Кто платит налоги и отчисления ежемесячно?
Ответы на эти вопросы вы найдете в видео:

Как проверить, — платит ли ваш работодатель страховые взносы на ваш пенсионный счет? И что делать, если вы обнаружите нарушения?

Нарьян-Мар, 6 октября 2015 года.

Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, — основу будущей пенсии.

Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, — основу будущей пенсии. Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет. Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами:

  1. Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

  1. На сайте ПФР www.pfrf.ru.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

  1. Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление.

Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

  1. Через МФЦ.

Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР.

  1. Через кредитные организации.

Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка.

Отделение ПФР по НАО советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами.

Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять? В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

Если работодатель не согласен, можно обратиться:

  1. В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа.

Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нару­шении трудовых прав.

  1. В налоговую инспекцию по местона­хождению работодателя.

Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам зара­ботной платы. Учитывая позицию нало­говых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявле­ние может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

  1. В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру).

Вы можете написать заявление о нару­шении трудовых прав, на основании кото­рого будет проводиться проверка Вашего работодателя.

  1. В судебные инстанции.

С подобными делами следует обра­щаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (рабо­тодателя) с исковым заявлением.

  1. В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии).

Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права.

Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Феде­рацию профсоюзов. При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необхо­димо предоставить подробную инфор­мацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индиви­дуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтвер­ждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т.д.).

Обо всех фактах нарушения отдельными работодателями трудового законодательства и выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщать в ОПФР по Ненецкому автономному округу.

Телефон доверия для обращения граждан по фактам выплаты «серой» зарплаты: 8(81853) 2-12-51 Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по Ненецкому автономному округу г.

Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 21 каб.

№26, тел.: 8(81853) 4-24-52 Вебсайт: http://www.pfrf.ru/branches/nao/news E-mail:

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Уверенность работника в том, что его работодатель регулярно отчисляет налоги с его заработной платы в Пенсионный фонд означает успешное формирование пенсионных накоплений, которые формируют размер пенсионных выплат после выхода работника на заслуженный отдых.

По Закону, работодатель должен ежемесячно перечислять часть заработной платы (официальной) своего работника на счет Пенсионного фонда. Часть заработной платы – двадцать два процента от суммы официального оклада.

Например: если гражданин ежемесячно получает семь тысяч, то 1540 рублей отчисляются работодателем в Пенсионный фонд.

При этом работодатель также платит налог на доходы физических лиц. Размер налога – одна тысяча триста рублей.

  1. Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.
  2. Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;

Если работник узнает о том, что его работодатель не платит за него налоги позднее трех месяцев с момента прекращения выплат, то отстоять свои права в суде будет уже невозможно.

  1. Если работодатель является частным предпринимателем;
  2. Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  3. Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;

Иногда причиной отсутствия регулярных отчислений на счет Пенсионного фонда может стать халатность работников бухгалтерии фирмы. Согласно статье 14 Федерального Кодекса

«Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования»

, каждый гражданин имеет право узнать о том, выплачивает ли его работодатель налоги в счет его будущей пенсии или нет.

Сделать это можно, воспользовавшись следующими порталами:

  1. Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу . Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.

Для того, чтобы узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, необходимо выбрать стандартный тип регистрации. В сплывшем бланке нужно указать личные данные (фамилию, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон), паспортные серию и номер, а также номер пенсионного страхования.

После этого на электронный адрес почты придет уведомление о факте регистрации на сайте и необходимости идентифицировать личность. Сделать это можно, воспользовавшись электронной подписью (если есть) или дойдя в отделение, где оформляют регистрацию на сайте Государственных услуг.

После успешной идентификации личности нужно зайти в свой личный кабинет, воспользовавшись паролем и логином, который придет на почту или скажет сотрудник отделения, где гражданин подтверждал личности. В поиске нужно указать «Проверка пенсионного счета», после чего на экране появится необходимая информация.

  1. Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу .

Для того, чтобы зайти в личный кабинет, необходимо пройти регистрацию на портале или воспользоваться логином и паролем от личного кабинета на сайте Государственных услуг. Для просмотра отчета отчислений необходимо зайти в раздел «О пенсионных правах».

  1. Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.

После рассмотрения заявления, информация о налогах будет предоставлена гражданину выбранным способом: в качестве письма на электронную почту, либо в качестве бумажной выписки, которую можно будет получить в самом отделении Фонда.

  1. Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  2. Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.

Для этого нужно предоставить банковским служащим паспорт, СНИЛС, а также заполненное заявление.

  1. Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;

Если работник узнал, что работодатель не платит налоги, то может обратиться:

  1. .

    При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;

  2. .

    Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;

После подачи заявления налоговый орган может организовать проверку указанный фирмы и вывести «на чистую воду» факт «черных» выплат сотрудникам, что может негативно сказаться на самих работниках.

  1. . При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи , перечисляя нарушения;
  2. . В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;

Как узнать сумму ндфл перечисленную работодателем

» » Обращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;

  1. Кредитные организации (банки).

    Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.

Получение информации через портал Госуслуги Чтобы узнать о том, делает ли работодатель отчисления в Пенсионный фонд, не обязательно обращаться напрямую в бухгалтерию или отправляться в МФЦ. Эту услугу можно получить и через интернет, с помощью государственного портала Госуслуги.

К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов. Какие отчисления обязан делать работодатель?

Помимо отчисления в государственные налоговые органы 13% от дохода работника в виде НДФЛ работодатель обязан переводить определенный процент от заработка своего сотрудника в фонды социального и медицинского страхования. К таковым относится Пенсионный фонд РФ (ПФР), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).

Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела.

Узнать о пенсионных отчислениях можно в нескольких органах:

    Клиентские отделы местных отделений Пенсионного фонда РФ.

В фонды страхования с каждой зарплаты работника отчисляется определенный процент, не менее 30% от общей суммы заработка:

  1. на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  2. в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
  3. на страхование от несчастного случая на производстве – процент зависит от класса профессионального риска.
  4. в фонд медицинского страхования – 5,1%;
  5. в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);

Как узнать об отчислениях в Пенсионный фонд РФ? Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации.

  1. информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;
  2. размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
  3. периоды трудовой деятельности и места работы:
  4. размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).

Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор.

В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления. Если начальство не идет навстречу, остается лишь рассчитывать на помощь соответствующих государственных структур.

  1. Как быть,если работодатель не предоставил мое рабочее место после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сказал написать отпуск за свой счет на три месяца
  2. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и сумма оклада не указанна в договоре?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 7 499 938-51-69 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (2)

  1. Все услуги юристов в Москве Сопровождение налоговых проверок Москва от 20000 руб.

Первая разновидность вычета предоставляется, если сотрудника имеется ребёнок.

За первого отпрыска начисляется 1400 руб., а за последующих малышей или детей с ограниченными возможностями — 3000 руб.

Это значит, что на эту сумму может быть уменьшен размер налоговой базы, с которой взимаются отчисления в пользу государства. Другие Кроме основных отчислений, с заработной платы взимаются денежные средства, направляемые в ФСС и ФОМС. В фонд обязательного медицинского страхования отчисляется 5,1% зарплаты.

При этом существует предельная сумма.

Если она будет достигнута, произойдет снижение ставки до 10%. По закону работодатель обязан ежемесячно из заработной платы своих сотрудников делать отчисления в многочисленные фонды социального страхования, а также вычитать из их заработков 13%, которые перечисляются в налоговую службу в качестве НДФЛ (налога на доход физических лиц).

Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии.

На основании статьи 14 Федерального закона № 27 от 1 апреля 1996 года (Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования) каждый человек имеет право узнать, делает ли его работодатель пенсионные отчисления или уклоняется от этой обязанности. → → Актуально на: 25 ноября 2015 г.

Организации и ИП, выплачивающие доходы своим работникам или иным физлицам, обязаны, как , исчислить НДФЛ с этих доходов, удержать его и перечислить в бюджет (). Собираясь выплатить доход работнику/физлицу, налоговому агенту нужно определить сумму НДФЛ, которую необходимо будет удержать из доходов работника и впоследствии перечислить в бюджет. Именно эта сумма и называется исчисленной.

Исчисленный НДФЛ налоговый агент должен удержать из выплачиваемых доходов. То есть, по сути, удержанный НДФЛ — это сумма, которую агент оставляет у себя для дальнейшего . Это та сумма налога, которую налоговый агент фактически перечислил в бюджет.

Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника. Про него знает каждый работающий человек.

Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ. НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.

Как известно, налоговики всегда проявляют повышенное внимание к НДФЛ с заработной платы.

  1. Начисления пеней и штрафов за неисполнение или неполноценное исполнение обязательств по НДФЛ.
  2. Вызова на комиссию по легализации базы по НДФЛ, на зарплатную комиссию.
  3. Назначения выездной проверки организации/предпринимателя.
  1. Расчёту по страховым взносам (утв. приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551)

И такая статистика не случайна.

Ведь сегодня сотрудникам необходимо контролировать, насколько добросовестно работодатель выполняет обязанности налогового агента, то есть своевременно и в полном объеме удерживает и перечисляет в бюджет налог с их заработной платы. / / 03.03.2019 206 Views 08.03.2019 08.03.2019 08.03.2019 Через 2 минуты в личном кабинете вам будет доступна выписка по вашему пенсионному счёту, где вы и сможете посмотреть, платит ли ваш текущий работодатель за вас налоги и с какой величины заработной платы.

Сайт Пенсионного фонда тоже не представляет сложности.

Внимание Вместо него появились страховые выплаты Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления.

В фонды страхования с каждой зарплаты работника отчисляется определенный процент, не менее 30% от общей суммы заработка: СодержаниеПравила определения величины подоходного налога регулируются НК РФ: статьи 210, 217, 218-221, 224-226. В нормативном документе прописано, что трудоустроенные граждане должны перечислять в бюджет 13% от следующих видов поступлений:

  • заработной платы;
  • отпускных и пособий по временной нетрудоспособности;
  • денежных подарков, стоимость которых превышает 4 000 рублей.
  • регулярных и единоразовых премий;

Организация-наниматель в трудовых отношениях выполняет функции налогового агента: определяет сумму бюджетного платежа и перечисляет денежные средства в казну в установленные законом сроки.Алгоритм расчета подоходного налога состоит из двух последовательных шагов:

  • Выбор
  • Определение налоговой базы – суммы трудовых доходов физического лица, подлежащих налогообложению, уменьшенной на размер вычетов, положенных гражданину по законодательству.

/ 05.03.2019 487 Views 12.03.2019 12.03.2019 12.03.2019 Организация должна пересчитать НДФЛ только за 2012 г. 6. Предприниматель ведет два вида деятельности, один из которых подпадает под ЕНВД.

Куда перечислять НДФЛ, удержанный с доходов сотрудников?

а) НДФЛ за всех работников перечисляется в ИФНС по месту жительства ИП. 7. Организация перечислила в бюджет НДФЛ не в день получения в банке денег для выплаты зарплаты, а на 2 дня позже. Чем это грозит? а) За несвоевременное перечисление налога начислят только пени.

б) За несвоевременное перечисление налога грозит штраф по ст.

123 НК РФ и пени. Пример Квартира куплена за 3 500 000 руб.

в 2021 году. За 2021 год человек заработал 320 000 руб. и уплатил НДФЛ 41 600 руб. В 2021 году покупатель квартиры вправе претендовать на вычет в размере 2 000 000. При этом вернуть можно 13% от 2 000 000 = 260 000.

Однако в 2021 году было перечислено подоходного налога всего лишь 41 600, значит, только эту сумму и получится вернуть. Остаток = 260 000 – 41 600 = 218 400 можно будет вернуть в следующих годах. Уверенность работника в том, что его работодатель регулярно отчисляет налоги с его заработной платы в Пенсионный фонд означает успешное формирование пенсионных накоплений, которые формируют размер пенсионных выплат после выхода работника на заслуженный отдых.

По Закону, работодатель должен ежемесячно перечислять часть заработной платы (официальной) своего работника на счет Пенсионного фонда. Часть заработной платы – двадцать два процента от суммы официального оклада.

Например: если гражданин ежемесячно получает семь тысяч, то 1540 рублей отчисляются работодателем в Пенсионный фонд. При этом работодатель также платит налог на доходы физических лиц.

Размер налога – одна тысяча триста рублей.

  1. Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.
  2. Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;

Если работник узнает о том, что его работодатель не платит за него налоги позднее трех месяцев с момента прекращения выплат, то отстоять свои права в суде будет уже невозможно.

  1. Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  2. Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
  3. Если работодатель является частным предпринимателем;

Иногда причиной отсутствия регулярных отчислений на счет Пенсионного фонда может стать халатность работников бухгалтерии фирмы.

Сделать это можно, воспользовавшись следующими порталами:

  1. Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru. Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.

Для того, чтобы узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, необходимо выбрать стандартный тип регистрации.

В сплывшем бланке нужно указать личные данные (фамилию, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон), паспортные серию и номер, а также номер пенсионного страхования.

После успешной идентификации личности нужно зайти в свой личный кабинет, воспользовавшись паролем и логином, который придет на почту или скажет сотрудник отделения, где гражданин подтверждал личности.

  1. Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу pfrf.ru.
  1. Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

    С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.

  1. Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство.

    Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.

  2. Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.

Для этого нужно предоставить банковским служащим паспорт, СНИЛС, а также заполненное заявление.

  1. Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;

Если работник узнал, что работодатель не платит налоги, то может обратиться:

  1. В трудовую инспекцию.

    Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;

  2. В налоговую инспекцию. При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;
  1. В прокуратуру. При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения;
  2. В суд.

    В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Как узнать платит ли работодатель налоги?

Каждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ. Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.

Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной: Вид платежа Сколько процентов Ваша зарплата: 50 тысяч в пенсионный фонд РФ 22% — 11 000 рублей НДФЛ (подоходный) 13% с начисленной зарплаты — 6 500 рублей в фонд медицинского страхования 5,1% — 2 550 рублей в фонд социального страхования 2,9% — 1450 рублей страхование жизни (в зависимости от опасности производства); от 0,2% (зависит от вида деятельности) — 100 рублей минимум Осталось: 28 400 рублей Контролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба.

Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности.

Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника. В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется. Давайте разбираться НДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты.

Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней. Граждане автоматически считаются таковыми.

Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход.

Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%.

Это регулируется статьей 207 НК.

Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица.

Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада. Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас. Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик.

НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад — налоговый вычет)* налоговая ставка. Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее.

Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму). Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты.

Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем. ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ). А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы.

Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос.

Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений. Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников.

Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты.

Объясним: Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.

Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700. Живи и радуйся, экономия 5 200.

Собственно на этом плюсы заканчиваются. Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000.

Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Как узнать платит ли моя фирма подоходный налог

  1. «При оплате коммунальных с него еще удерживают НДС» — это нарушение двух законов. Во-первых, в каком законе разрешается удерживать из зарплаты сумму коммуналки? Во-вторых, если предприятие оплатило коммуналку за человека, то этот человек получил доход, так как он не потерял ни копейки по оплате коммуналки. Фактически предприятие дало деньги человеку для оплаты коммуналки, а дать денег просто так — это называется по закону доход в виде подарка.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+