Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как принять водителя на работу

Как принять водителя на работу

Как принять водителя на работу

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

Вы здесь Опубликовано 2014-07-10 19:41 пользователем OP Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя —} это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу. Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью. Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения. Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 года.

Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами.

На сегодняшний день индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещено допускать к управлению транспортными средствами водителей, которые не имеют российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортом соответствующей категории и подкатегории.

В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указаны документы, которые должен предъявить соискатель при оформлении на новое место работы. Данный перечень включает в себя:

  • трудовую книжку}
  • иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.
  • документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний}
  • свидетельство государственного пенсионного страхования}
  • паспорт}
  • военный билет}

Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

  • Достиг 18 летнего возраста.

Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на работу по профессии водитель.

В соответствии с ч. 1 статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещено использование труда работников до восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2111 Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 (ред. от 20.06.2011г) принимать водителями лиц, в возрасте до 18 лет запрещено.

  • Обладает специфическими знаниями и навыками. В качестве подтверждения выступает водительское удостоверение на право управления транспортным средством, в котором обязательно должна быть указана соответствующая категория (статья 65 ТК РФ, п. 2 статьи 27 закона РФ № 196).
  • В соответствии с медицинскими документами не имеет противопоказаний для работы на транспорте. В качестве подтверждения может выступить медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами. Справка должна соответствовать установленной форме.

Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ.

Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно.

Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.

Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор. Очень часто работодатели считают, что если кандидат представляет медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами, отпадает необходимость в его направлении на предварительный медицинский осмотр за счет предприятия. Однако в соответствии с действующим законодательством, наличие подобной справки никоим образом не освобождает нанимателя от прямой обязанности провести обязательный предварительный медосмотр водителя перед принятием его на работу.

Только после получения медицинского заключения, в котором отображены результаты проведенного осмотра, можно приступать к оформлению и подписанию трудового соглашения.

Предоставленный документ, свидетельствующий о надлежащем состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы водителем, должен храниться в его личном деле. В случае если соискатель отказывается пройти обследование или в результате прохождения медкомиссии сделан вывод о невозможности работы водителем, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, работодатель может отстранить от работы уже трудоустроенного сотрудника или отказать соискателю в приеме на работу.

Данная ситуация подробно рассмотрена в пункте тридцать пятом постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года.

Не следует спешить вносить запись в трудовую книжку водителя в случае его трудоустройства по совместительству. Работодателю необходимо помнить, что законодатель предусмотрел некоторые ограничения.

Водитель может быть трудоустроен по совместительству, только если он не выполняет подобные трудовые обязанности, а именно управление транспортными средствами, у основного работодателя. Данный запрет предусмотрен в статье 329 ТК РФ. Работа по совместительству в случае, когда трудовые обязанности непосредственно связаны с управлением транспортом на обоих рабочих местах – запрещена.

Соответствующий перечень работ должностей и профессий утверждается правительством РФ. В аналогичном порядке определяются особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников относящихся к данной категории.

На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16

Ввиду того, что предоставление справки о характере и условиях труда по основному месту работы соискателем не является обязательным, возникают сложности с проверкой характера выполняемой основной работы.

Более того, требование дополнительных документов при приеме на работу прямо запрещено ТК РФ, Как вариант для выхода из сложившейся ситуации можно порекомендовать ознакомить будущего водителя с ограничениями, которые установлены в статье 283 Трудового Кодекса РФ.

С целью выполнение предписаний законодательства, соискатель должен расписаться в том, что его основная работа не связана с управлением транспортом. Таким образом, в случае нарушения требований, установленных статьей 283 ТК РФ, ответственность будет лежать на самом сотруднике.

Поскольку с ноября 2013 года принимать на работу водителей, которые не имеют российского национального водительского удостоверения подтверждающего право на управление транспортом, запрещено, возникает вопрос, каким образом разрешаются ситуации, когда водитель занят в сфере международных перевозок. На сегодняшний день только при наличии российских национальных водительских прав лицо вправе работать водителем.

При выявлении нарушения данного запрета, в соответствии статьей 12.32.1 Кодекса об административных правонарушениях, виновным должностным лицам, ответственным за техническое состояние и эксплуатация транспорта, грозит штраф в размере пятидесяти тысяч рублей. Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила. При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации.

Соответствующая норма предусмотрена в статье 25 Закона № 196-ФЗ. Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.

Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.

После того как принят водитель, делается запись в трудовой книжке.

Когда работник кадровой службы вносит соответствующие сведения, он должен учесть некоторые моменты.

В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя».

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих.

Таким образом, правильной будет формулировка «Принят водителем» или «Принят по профессии водителя». Рекомендуемая форма записи не противоречит нормам ТК РФ и Инструкции по заполнению трудовых от 10.10.2003 № 69. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ позволяется в качестве трудовой функции указывать должность или специальность.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции, трудовая книжка должна содержать наименование должности, специальности или профессии. В рекомендуемых унифицированных формах приказов также предусмотрено внесение сведений о специальности, должности или профессии.

Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Оформляем на работу водителя

Автор: · 26.08.2015 Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.

Рассмотрим, какие документы с него надо запросить (а он должен их представить), чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу. Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст. 65 ТК РФ, которая устанавливает перечень документов, предъявляемых работодателю (работнику кадровой службы) при заключении трудового договора.
65 ТК РФ, которая устанавливает перечень документов, предъявляемых работодателю (работнику кадровой службы) при заключении трудового договора.

Итак, запросить с работника следует: 1.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Для удобства следует сделать копии страниц документа, содержащих фамилию, имя, дату и место рождения, а также адрес регистрации.

Кадровику необходимо убедиться, что соискатель на должность водителя старше 18 лет, поскольку несовершеннолетние к такой работе не допускаются в соответствии с ч.

1 ст. 265 ТК РФ, п. 2111 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163

«Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»

.

2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждены форма трудовых книжек и форма вкладыша в нее.

Проверьте, соответствует ли бланк году выдачи трудовой книжки, правильно ли заполнен титульный лист, а также стоят ли даты, подписи, печати. Желательно, чтобы стаж работы водителем был подтвержден записями в трудовой книжке.

Также обратите внимание, что работникам, труд которых связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением или движением транспортных средств. 3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (делаем ксерокопию документа).

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (делаем ксерокопию документа). На основании Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

этот документ свидетельствует о постановке гражданина на персонифицированный учет в органах Пенсионного фонда.

Если у водителя отсутствует страховое свидетельство пенсионного страхования, уточняем причины и делаем СНИЛС. 4. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (делаем ксерокопию страниц документа).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» такими документами для граждан, пребывающих в запасе, является военный билет, а для тех, кто только собирается служить, — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. 5. Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. При оформлении на работу водителя автотранспорта необходимо руководствоваться ст.

328 ТК РФ, согласно которой работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональную подготовку в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта . В нашем случае российское национальное водительское удостоверение с разрешающими отметками в графах (A, B, C, D и т.

д.) подтверждает наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий (делаем ксерокопию документа).

В настоящее время действуют водительские права трех видов: — нового образца (выдают с 01.03.2011); — старого образца; — международное водительское удостоверение. Международное водительское удостоверение выдается на срок до 3 лет, но не более чем на срок действия российского национального водительского удостоверения, которое выдается на 10 лет.

Кадровому работнику следует обратить внимание на категории/подкатегории и виды транспортных средств, которые прописаны в водительском удостоверении будущего сотрудника (см.

таблицу). Таблица Категории и виды транспортных средств Категория и подкатегория Вид транспортного средства 1 2 Категория A Мотоциклы Категория B Автомобили (за исключением транспортных средств категории A), разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 килограммов и число сидячих мест которых, помимо сиденья водителя, не превышает восьми; автомобили категории B, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов; автомобили категории B, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 3500 килограммов Категория C Автомобили, за исключением автомобилей категории D, разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 килограммов; автомобили категории C, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов Категория D Автомобили, предназначенные для перевозки пассажиров и имеющие более восьми сидячих мест, помимо сиденья водителя; автомобили категории D, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов Категория BE Автомобили категории B, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов и превышает массу автомобиля без нагрузки; автомобили категории B, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, при условии, что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств превышает 3500 килограммов Категория CE Автомобили категории C, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов Категория DE Автомобили категории D, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов; сочлененные автобусы Категория Tm Трамваи Категория Tb Троллейбусы Категория M Мопеды и легкие квадрициклы Подкатегория A1 Мотоциклы с рабочим объемом двигателя внутреннего сгорания, не превышающим 125 кубических сантиметров, и максимальной мощностью, не превышающей 11 киловатт Подкатегория B1 Трициклы и квадрициклы Подкатегория C1 Автомобили, за исключением автомобилей категории D, разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 килограммов, но не превышает 7500 килограммов; автомобили подкатегории C1, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов Подкатегория D1 Автомобили, предназначенные для перевозки пассажиров и имеющие более восьми, но не более шестнадцати сидячих мест, помимо сиденья водителя; автомобили подкатегории D1, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов Подкатегория C1E Автомобили подкатегории C1, сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12 000 килограммов Подкатегория D1E Автомобили подкатегории D1, сцепленные с прицепом, который не предназначен для перевозки пассажиров, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 12 000 килограммов К сведению. С 9 мая 2014 г. водители-иностранцы, имеющие лишь национальные или международные права, не могут быть допущены к управлению транспортом на территории нашей страны (Федеральный закон от 07.05.2013 N 92-ФЗ

«О внесении изменений в Закон «О безопасности дорожного движения»

и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»).

Лица, не являющиеся гражданами РФ, могут получить российские водительские права, если у них есть документ о регистрации на территории России. Получить водительское удостоверение можно после сдачи экзаменов на общих основаниях.

При этом права выдаются не на 10 лет, а на срок регистрации иностранца в РФ.

Поэтому кадровику надо запросить у водителя-иностранца российские водительские права и документы для миграционного учета в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2006 N 109-ФЗ

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

: — копию паспорта (1-й страницы и страницы с отметками о пересечении границы); — копию миграционной карты; — визу (при визовом порядке въезда) или разрешение на работу (для временно пребывающих иностранных граждан).

Кадровым сотрудникам, проверяющим документы кандидата по профессии водителя, стоит обратить внимание также на то, что изменения затронули правила сдачи экзаменов на управление транспортным средством.

Теперь их можно сдавать на транспортных средствах и с механической, и с автоматической трансмиссией.

Однако лицам, сдавшим экзамены на транспортных средствах с механической трансмиссией, будет предоставляться право на управление транспортными средствами с любым видом трансмиссии, включая коробку-автомат. Тем же, кто сдавал экзамены на транспортных средствах с автоматической трансмиссией, предоставляется право на управление транспортными средствами только с автоматической коробкой передач.

Другими словами, если сдал экзамены на коробке-автомат, то и права будут с особой отметкой, не дающей права управления автомобилем с механической коробкой передач. Причем если водитель, не имеющий права управлять автомобилем с механической трансмиссией, будет уличен в нарушении законодательства, его привлекут к административной ответственности как за управление транспортным средством без водительского удостоверения, оштрафовав при этом на 500 руб. (ч. 1 ст. 12.3 КоАП РФ). Кстати, если вдруг иностранный гражданин — водитель потеряет иностранное национальное или международное водительское удостоверение, выданное в другом государстве, либо у него украдут его, то выдача российского национального и международного водительского удостоверения взамен утраченного не производится.

Если организация допустит к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами, то должностное лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, будет оштрафовано на 50 000 руб.

(ст. 12.32.1 КоАП РФ). Во избежание штрафа кадровым сотрудникам не следует: — допускать к управлению транспортными средствами водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий; — в какой бы то ни было форме понуждать водителей транспортных средств к нарушению ими требований безопасности дорожного движения или поощрять за такое нарушение. 6. Медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами (делаем ксерокопию документа). Из ст. 328 ТК РФ следует, что прием сотрудника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831н

«Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами»

в данной форме фиксируется наличие или отсутствие у водителя транспортного средства медицинских противопоказаний или установления в отношении него условий допуска к управлению транспортным средством по результатам осмотров врачей-специалистов, включая врача-психиатра и врача-нарколога.

Справка имеет высокую степень защиты и относится к категории документов строгой отчетности. Ограничения по состоянию здоровья к управлению транспортными средствами перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

.

Это хронические заболевания глаз и органов слуха, некоторые заболевания сердца и сосудов, ряд хирургических заболеваний, хронические психические заболевания (алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития). Срок действия медсправки для водителя-профессионала составляет два года, причем если возраст его младше 21 года, то один год.

Организация вправе отказать в приеме на работу водителю, если справка просрочена и в заключении указано о профессиональной непригодности. 7. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (не обязательно, при наличии).

В соответствии со ст. 84 НК РФ каждому налогоплательщику присваивается единый на всей территории РФ по всем видам налогов и сборов идентификационный номер. В заключение напомним, что согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) следует ознакомить принимаемого водителя под личную подпись с локальными нормативными актами организации (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда), заключить трудовой договор между работником и работодателем в двух экземплярах, издать приказ о приеме на работу, заполнить личную карточку сотрудника и не позднее чем на пятый день его работы в организации — трудовую книжку (ч.
68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) следует ознакомить принимаемого водителя под личную подпись с локальными нормативными актами организации (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда), заключить трудовой договор между работником и работодателем в двух экземплярах, издать приказ о приеме на работу, заполнить личную карточку сотрудника и не позднее чем на пятый день его работы в организации — трудовую книжку (ч. 3 ст. 66 ТК РФ). А затем подписанные и отксерокопированные документы работнику отдела кадров необходимо оформить в личное дело сотрудника с внутренней описью.

  1. 30 Мар, 2015
  2. 22 Янв, 2015
  3. 23 Дек, 2014

Категории Популярное

Прием на работу водителя

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Прием на работу и увольнение Прием работника на работу Приказ о приеме на работу Прием сотрудника на работу Как написать заявление о приеме на работу Прием на работу директора Отказ в приеме на работу Договор на работу водителем Условия приема на работу Дата приема на работу Прием на работу гражданина Заявление о приеме на работу и трудовой договор Трудовой договор прием на работу увольнение Порядок приема на работу Прием на работу выплаты Приказ о приеме на работу и трудовой договор Оформление приема на работу Заявление на приеме на работу директора Писать заявление о приеме на работу Закон при приеме на работу Документ приказ о приеме на работу Прием на работу в магазин Трудоустройство прием на работу Работа на предприятии водитель Уведомление о приеме на работу
  2. Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу водитель автобуса?
  3. При приеме на работу водителем авто нужна ли справка на судимость.
  4. Спросить
  5. Нужна ли постоянная регистрация при приеме на работу в Москве водителем автобуса.

Советы юристов: 1.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу водитель автобуса?

1.1. Дата «Принят на работу водителем категории.» приказ № от «дата» Подпись. Вам помог ответ?ДаНет 2. Нужна ли постоянная регистрация при приеме на работу в Москве водителем автобуса. 2.1. Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ запрещает требовать регистрацию по месту жительства при приеме на работу с кого бы то ни было.

Вам помог ответ?ДаНет 3. При приеме на работу водителем авто нужна ли справка на судимость. 3.1. Здравствуйте это смотря куда вы устраиваетесь, могут запросить могут и нет.

Вам помог ответ?ДаНет 4. Неоднократно мне отказывает СБ в устройстве на работу причину отказа не говорят.

Я водитель туристических автобусов лишений нет и не было, штрафов нет, в ДТП с моим участием не было.

Мои данные есть в МИД, МВД в Минобороны в ГАИ эти структуры давали добро на перевозки их сотрудников и групп как детей таки взрослых. Объясните пожалуйста просрочки по кредитам это основание в отказе для приёма на работу. И как эту ситуацию можно поправить куда и к кому надо обратится?

4.1. Просрочки, долги не являются основанием для отказа в приеме на работу.

Отказ нужно обжаловать в суд.

Вам помог ответ?ДаНет 5. У нас есть сезонный водитель, который с апреля по ноябрь работает на автоклубе. Сейчас в период пандемии отменены все массовые мероприятия.

Бывший водитель не кого не желает слушать, написал заявление о приеме на работу и зарегистрировал его у секретаря. Как нам быть? 5.1. Если считаете нужным, откажите ему в приеме на работу со ссылкой на режим эпидемии и отсутствие работы.

Если и обжалует ваши действия, то только по ст.

5.27 КоАП РФ, где первое наказание — предупреждение. Вам помог ответ?ДаНет 6. Прошел медицинский осмотр 20 февраля 2021 года для приёма на работу на должность водителя.

Какой срок действия этой справки?

6.1. Стандартная медицинская водительская справка имеет срок годности — 2 года, ранее выдавали на 3 года. Мед. справка со сроком — 1 год, выдается проф. Водителям, лицам моложе 21 года, лицам старше 50 и лицам с ограничениями по здоровью.

В любом случае на ней должно быть написано сколько годность. Вам помог ответ?ДаНет 7. У мужа 16 лет назад была условная судимость 3 месяца. Теперь настали такие времена, что всюду при приеме на работу нужно пройти службу безопасности.

Но его нигде не пропускают. Что делать дальше?! Как оплачивать по счетам, как кормить детей? Даже водителем не берут. Что делать дальше.

Куда обращаться? 7.1. Здравствуйте, Рина! В данной ситуации Вашему супругу следует попытаться устроиться на работу без официального трудоустройства по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет 7.2. Найти работу, где не требуют справки о наличие судимости, а служба безопасности (так скажем) отсутствует.

Вам помог ответ?ДаНет 7.3. Увы, но юристы вам в данной ситуации не помогут. Да и вообще никто не поможет. Времена действительно такие, что нередки случаи, когда в приёме на работу отказывают даже людям, в отношении которых уголовные дела прекращались до суда по реабилитирующим основаниям.

И даже не спасает тот факт, что ваш муж уже давно юридически считается не судим.

Вам помог ответ?ДаНет 8. Я устроился на работу водителем, отработал неделю сказали написать заявления на прием на работу я написал, трудовой договор так и не дали подписать, хочу уволиться с этой организации как понять официально я устроен или нет подскажите пожалуйста. 8.1. Обратилась в налоговую узнайте работодатель делает за вас отчисления. Вам помог ответ?ДаНет 8.2. Добрый день!

При официальном трудоустройстве Вас должны ознакомить с приказом о приеме на работу, а так же осуществить запись в трудовой книжке. Если этого не сделано, то скорее всего Вы трудоустроены неофициально.

Если Вы отработали всего неделю, то налоговая Вам пока ничего не скажет.

Удачи Вам! Вам помог ответ?ДаНет 8.3. Официально, это значит запись в трудовой.

А перечисление налогов производится или нет и с какой зарплаты, можете понять, когда вам перечислят зарплату на карту. Вам помог ответ?ДаНет 9. Должен ли работодатель при приеме на работу водителем проверять сдачу экзаменационных билетов по ПДД. При том, что у меня водительский стаж 28 лет, и в свое время я этот экзамен уже сдавал.

9.1. Все зависит от внутреннего устава организации, если работодатель захочет, то может проверить.

Вам помог ответ?ДаНет 10. Работаю водителем скорой.

В 2016 году нас из бюджетной организации перевели в частную. Сейчас переводят обратно путем увольнения с последующим приемом.

Место работы не меняется. Заставляют получать мед книжку, проходить специалистов, проходить обучение на спец сигнал и все за свой счет без дальнейшей компенсации. Правомерны их действия? Как поступить в этой ситуации? 10.1. Здравствуйте, любой медицинский осмотр, в т.ч.

первичный обязан оплачивать работодатель. Действия неправомерны, подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, свои расходы можете взыскать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет 11. Устраиваюсь на работу в пожарную часть (не по контракту, на гражданскую должность водителя).

Была судимость в 2000 году. На сегодняшний день судимость погашена. Отказали в приеме на работу, мотивируя тем, что отдел кадров не пропустит. Законно ли это и можно ли обжаловать.

11.1. По описанному — незаконно, не устанавливает законодательство для таких гражданских должностей таких ограничений. Обжаловать — можно, в рамках требований . Вам помог ответ?ДаНет 11.2.

«Отказали в приеме на работу, мотивируя тем, что отдел кадров не пропустит.»

не понятно вы подавали заявление или нет.

если подавали и вам отказали, тогда обжалуйте отказ в судебном порядке по . Вам помог ответ?ДаНет 12. Как правильно оформить работника, если он работает и водителем и охранником. Какой вариант правильный 1. Принять сразу на должность (водитель-охранник) 2.

Принять на должность водителя по основному месту работы и по внутреннему совместительству охранником. В классификаторе нет должности водитель-охранник. Как правильно осуществить прием.

12.1. Здравствуйте! По всей видимости, второй вариант правильней. Только учитывайте рабочее время.

Если водителем работник будет работать в дневное время 8 часов, то охранником он может работать в свободное от основной работы время.

Только работа будет считаться не совместительством, а совмещением, так она осуществляется у одного работодателя. Ст. 60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) Вам помог ответ?ДаНет 13. Имеет ли организация по приёму на работу требовать от работника, чтобы он у них на территории устраиваясь водителем сдавал правила пдд и вождение на их автомобиле если у меня стаж более 20 лет и прав я не был не разу лишенный!

Законно ли это? 13.1. Нет конечно, не законно.

Вам помог ответ?ДаНет 13.2. При приеме на работу работодатель в целях проверки его соответствия поручаемой работе может устанавливать испытание , в которое могут входить вопросы занимания пдд и навыков вождения, при этом порядок данного испытания должен быть оформлен ответствующим внутренним нормативным актом работодателя, а при его отсутствии требования о сдаче норм пдд и вождения незаконны.

Вам помог ответ?ДаНет 14. Является ли госслужащим полицейский-водитель?

В трудовой книжке у него написано «находился на службе органов внутренних дел в должности полицейского-водителя (.) Я кадровик, нужно решить, надо ли мне уведомлять МВД о приеме на работу госслужащего. 14.1. Добрый вечер, полицейский — гос. служащий, должность не важна.

ФЗ 58 от 2003. Статья 10. Государственные служащие 1. Федеральный государственный служащий — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета.

Вам помог ответ?ДаНет 14.2. Полицейский-водитель, будучи сотрудником органов внутренних дел, является представителем исполнительной власти.

Из Вашего вопроса следует, что Вы собираетесь принять на работу бывшего сотрудника ОВД.

Сотрудник ОВД является государственным служащим в период своей работы, не зависимо от должности, которую он занимает.

Вам помог ответ?ДаНет 15. 17 января было сокращение штата в связи с передачей на аутсорсинг. 15 января работник уволен в порядке перевода в аутсорсинг новую компанию с его согласия, написал туда заявление о приеме, но на работу не вышел, т.к.

передумал, и захотел уволится по сокращению. Вопрос решил через суд. Суд вынес решение, восстановить работника с 16 января.

Как его восстановить, если должность сокращена (водителя) и автомобилей в организации теперь нет, мы их арендуемого. 15.1. Добрый день. Вы обязаны это сделать на основании решения суда — восстановить на работе.

И далее, с учетом того, что данные должности сокращены, осуществить процедуры сокращения в порядке и сроки, определенные законом, — ст. 178 и 180 ТК. Вам помог ответ?ДаНет 16.

Водитель проходил при приеме на работу медкомиссию, но работать не стал. Пригодна ли эта комиссия при поступлении на другу работу тоже водителем?

16.1. Конечно, Вы можете не проходить медосмотр второй раз. Вам помог ответ?ДаНет 17. Скажите является ли нарушением при приеме на работу водителя автомобиля без аттестата о среднем образовании.

17.1. Здравствуйте. Да.при приёме на работу необходимо предоставить документ об образовании.

А. Вам помог ответ?ДаНет 18. Необходима срочно помощь написать письмо. Я работаю в транспортной организации. С одной организацией мы заключили договор (октябрь-декабрь 2018 г.) «о приеме на работу водителей категории Е», которая размещается на улице, на баннере.

Мой руководитель отказывается платить за рекламу за декабрь месяц, мотивируя тем, что баннер этот не работает. Помогите пожалуйста написать письмо для этой организации, в том, что мы отказываемся платить за декабрь месяц.

18.1. Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят. Вам помог ответ?ДаНет 19. Я работаю главным бухгалтером в гос. учреждении (должность муниципальная) будет ли у меня конфликт интересов если у меня на работу устраивается муж в эту же организацию водителем, по структуре он подчиняется отделу по управлению делами?

Должна ли я уведомить комиссию по конфликту интересов при его приеме?

19.1. Уважаемая Юлия! В данном случае, никакого конфликта интересов нет. Ваш супруг работает в другом отделе и в другом подчинении. Непосредственным начальником является другое лицо.

Уведомлять не надо. Кадры проведут самостоятельно процедуру трудоустройства. Вам помог ответ?ДаНет 20. На гражданина было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст 119 УК РФ, через три месяца уголовное дел было прекращено мировым судьей.

Может ли данный факт стать препятствием гражданину работать водителем школьного автобуса. Данная информация отражена в справке о наличии (отсутствии) судимости (необходима при приеме на работу); в строке имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) не имеются. Спасибо. 20.1. Здравствуйте!

«Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»

от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред.

от 19.02.2018) Статья 212. Основания прекращения уголовного дела и уголовного преследования 1.

Уголовное дело и уголовное преследование прекращаются при наличии оснований, предусмотренных статьями 24 — 28.1 настоящего Кодекса. Вам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , 9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

7 thoughts on “Как принять водителя на работу

  1. Нет конечно, это бред полный, вот когда работаешь уже в организации и зарекомендуешь себя хорошо, то есть такое, что отправляют учиться на категорию за счёт организации и это не везде

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+