Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как определить страховой стаж для больничного 2021

Как определить страховой стаж для больничного 2021

Стаж для больничного листа в 2021 году

12 декабря 2021Стаж для больничного листа — это продолжительность трудовой деятельности работника, которую необходимо учитывать при расчете пособия по временной нетрудоспособности.Для оплаты дней, пропущенных по болезни, необходимо оформление больничного листа. Он выдается гражданину при обращении за медицинской помощью, если болезнь препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Также листок нетрудоспособности выписывают родственнику при уходе за больным членом семьи: ребенком или взрослым.Порядок оплаты дней нетрудоспособности установлен Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.Почему не всегда оплачивается в размере 100% больничный, при каком стаже работника оплатят нетрудоспособность, исходя из МРОТ?Зависимость процента оплаты нетрудоспособности и стажа приведены в части 1 статьи 7 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Процент выплаты составляет при непрерывной работе:

  1. менее 5 лет — 60%.
  2. более 5, но менее 8 лет — 80%;
  3. 8 лет и более — 100%;

Также в части 6 статьи 7 закона № 255-ФЗ прописана оплата больничного в зависимости от стажа, который составляет менее 6 месяцев.

Она не превышает минимальную оплату труда за календарный месяц. Величина МРОТ на сегодняшний день установлена в размере 11 280 руб.

С 01.01.2021 она составит 12 130 руб.Лист нетрудоспособности, выданный по причине беременности и родов, всегда оплачивается в 100% размере независимо от страхового стажа работы сотрудницы.Рассмотрим подробнее, как рассчитать стаж для больничного листа в 2021 году. Он рассчитывается по правилам, установленным приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007.Страховой стаж для оплаты больничного листа определяется по записям в трудовой книжке и на основании иных подтверждающих документов. На вопрос, какой стаж учитывается при расчете больничного листа, ответ однозначный: учитываются все периоды работы или службы сотрудника.Как обстоит дело с учебой?

Даже если запись о ней сделана в трудовой книжке, в расчет стажа для больничного листа время, затраченное на учебу, не включается.Служба в армии включается в подсчет. Если записи о ней нет, то период службы подтвердит военный билет.Нередко возникает вопрос: входит ли больничный в стаж работы, включать ли его в расчет.

Да, рассчитывая страховой период работы, необходимо помнить, что в него вносятся все периоды. Пока лицо числится работником организации, следует включать:

  1. иное отсутствие на рабочем месте.
  2. время болезни;
  3. очередной отпуск;
  4. декрет и отпуск по уходу за ребенком;

Чтобы определить непрерывный трудовой стаж, используйте следующий алгоритм:

  1. Переведите каждые 12 месяцев в годы.
  2. Определите количество дней, не вошедших в полные годы и месяцы.
  3. Подсчитайте полные календарные месяцы (с 1 по последний день месяца), которые не вошли в полные календарные годы.
  4. Подсчитайте полные календарные годовые периоды работы или службы (с 1 января по 31 декабря).
  5. Переведите дни в месяцы, исходя из расчета 30 дней равно 1 месяцу.

Для расчета пособия используйте формулу:Оплата листа нетрудоспособности работника производится за все дни болезни. Максимальная продолжительность болезни составляет 12 месяцев.

Оплачивают календарные дни, включая выходные и праздники.В то же время от возраста больного зависит, сколько оплачивается больничный лист по уходу за календарный год:

  1. за ребенком-инвалидом — не более 120 календарных дней.
  2. если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней (в исключительных случаях — 90);
  3. за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней и не более 15 дней по одному случаю;
  4. за взрослым или за ребенком старше 15 лет — не более 30 дней и не более 7 дней по одному случаю;

Средний заработок для оплаты нетрудоспособности определяйте по формуле:Расчетным периодом для пособия по временной нетрудоспособности являются два календарных года, предшествующие тому, в котором заболел сотрудник. То есть если сотрудник заболел 15.01.2020, то в расчет следует включить заработок, полученный в 2018 и 2021 гг.В расчет включаются все выплаты сотруднику, с которых исчислялись страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Учитываются и выплаты по предыдущему месту работы, если сотрудник устроился недавно. Данные о заработке учитываются на основании справки, выданной прежним работодателем и оформленной в соответствии с приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.Минимальная база для расчета размера оплаты по листу нетрудоспособности — 24-кратный размер МРОТ.
Данные о заработке учитываются на основании справки, выданной прежним работодателем и оформленной в соответствии с приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.Минимальная база для расчета размера оплаты по листу нетрудоспособности — 24-кратный размер МРОТ.

Исходя из минимальной установленной заработной платы, следует исчислить больничный и в случае, если у работника не было заработка в предыдущие 24 месяца.Поскольку с 01.01.2021 МРОТ составит 12 130 рублей, минимальная база равна: 12 130 × 24 = 291 120 рублей.Максимальный размер базы ограничен предельной базой для расчета размера взносов на социальное страхование в расчетном периоде, который не может быть меньше 12-кратного размера средней заработной платы по стране, умноженного на повышающий коэффициент (коэффициент тоже ежегодно повышается, и на 2021 он составит 2,2).

В 2021 г. предельная величина равна 912 000 рублей.

Следовательно, при расчете в 2021 г.

учитывайте 1 680 000 руб. (865 000 + 815 000), а в 2021 году — 1 777 000 руб. (912 000 + 865 000).

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2021 году по ТК РФ

Трудовой стаж – общий период времени, отработанный в конкретной сфере деятельности.

Страховой стаж не отличается от трудового, но под ним подразумевается время, в течение которого с доходов работника совершались отчисления в Фонд социального страхования и в Пенсионный Фонд. От страхового стажа зависит величина пенсионного пособия и социальных выплат сотрудника. Страховой стаж учитывается исключительно за страховые периоды, поэтому у многих вопрос вызывает расчет стажа в периоды нетрудоспособности.

Давайте выясним, как рассчитать страховой стаж для больничного листа.

Страховой стаж – промежуток времени, в течение которого сотрудник состоял в трудовых отношениях с работодателем, и с его доходов производились удержания и перечисления страховых платежей в ПФР и ФСС. Под трудовым стажем может пониматься только период работы человека на одном конкретном предприятии или у нескольких работодателей, но это не всегда означает, что трудовые отношения были официальными, с внесением записей в трудовую книжку.

А это означает, что никаких отчислений во внебюджетные фонды не производится.

Соответственно, ни на какие социальные выплаты такой сотрудник рассчитывать не может.

В период страхового стажа входят также и периоды, когда работник не осуществлял трудовой деятельности, но получал при этом социальное пособие. А поскольку о таких периодах в трудовой книжке ничего не может упоминаться, записи в документе могут и не соответствовать имеющемуся стажу.

Когда сотрудник оформляет больничный лист, страховой стаж полностью совпадает с трудовым стажем. В данный период времени будут включены лишь те периоды, в течение которых служащий был застрахован на случай, если он станет временно нетрудоспособным, и с его доходов совершались отчисления в ФСС. Под выплатами на случай временной нетрудоспособности понимается оплата таких периодов, в течение которых сотрудник:

  1. устанавливал протезы по рекомендации лечащего врача;
  2. ухаживал за больным ребенком или родственником;
  3. проходил курс оздоровления в условиях санаторно-курортных учреждений;
  4. находился на больничном по причине заболевания, отравления, травмы;
  5. восстанавливался после получения производственной травмы;
  6. пребывал на карантине (или под карантин был помещен ребенок до 7 лет или взрослый член семьи).

Читайте также статью ⇒ .

В период страхового стажа для оформления больничного включается не только период осуществления должностных обязанностей, но и некоторые другие промежутки времени. В страховой стаж входят:

  1. период работы в рамках трудового договора;
  2. время прохождения военной службы по призыву;
  3. иные трудовые периоды;
  4. время службы в правоохранительных органах.
  5. осуществление должностных функций муниципальными и госслужащими;

Для подтверждения продолжительности страхового стажа необходимо предоставить трудовую книжку, трудовые договора, выписки из приказов, ведомости, лицевые счета, справки от бывших нанимателей. Причем, если в бумагах не указана конкретная дата начала и окончания трудовой деятельности или службы, для расчета берут именно 1 июля указанного в документе года.

Если же месяц обозначен, за конкретное число берут середину месяца – 15 число. Читайте также статью ⇒ . Для оплаты больничного необходимо рассчитать страховой стаж в календарном порядке. Если обнаруживаются остатки неполных месяцев и лет, каждые 30 дней принимаются за полный месяц, а каждые 12 месяцев – за полный год.

Периоды, которые были отработаны служащим полностью, должны быть приняты к учету в неизменном виде.

Важно также выяснить, сколько мест работы сотрудник сменил.

Если работник трудится только у одного работодателя, бухгалтер учитывает двухлетний период времени, принимая во внимание работу у предыдущих работодателей, если таковые имелись.

Также важно учесть такой момент, что каждый год Правительством устанавливает предельная база для начисления страховых взносов.

Поэтому нужно посмотреть, какие предельные суммы действовали в тех 2 годах, которые взяты за расчетный период. Например, в 2017 году лимит базы по взносам равнялся 755 тысячам рублей, в в 2018 году величина выросла до 815 тысяч.

Но если служащий трудился до оформления больничного листа на 2 разных должностях в течение предшествующих периоду нетрудоспособности 2 лет, стаж и размер выплаты вычисляются по каждому месту трудоустройства независимо друг от друга. Если и на дату оформления больничного подчиненный осуществляет трудовую деятельность у нескольких работодателей, а до этого дня он трудился в иных компаниях, вычисления пособия будут проведены по любому из мест работы, на усмотрение сотрудника. Если работник на дату открытия больничного трудится в 2 компаниях, а в течение предыдущих 2 лет осуществлял деятельность в иных фирмах, страховой стаж подлежит расчету по любому месту трудоустройства или у каждого работодателя в отдельности.

Читайте также статью ⇒ . Бухгалтеру следует правильно рассчитать продолжительность страхового стажа – от его длительности будет зависеть размер выплат:

  1. за стаж менее 5 лет – 60%;
  2. за стаж менее 0,5 года или при отсутствии стажа – пособие рассчитывается по МРОТ.
  3. за стаж 5-8 лет – 80%;
  4. за 8 лет страхового стажа и более пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за последние 2 года;

Далее, бухгалтер вычисляет среднемесячный оклад за расчетный период (2 года), включая зарплаты, премии, доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты.

Затем суммарный доход делится на число календарных дней в 2 годах – 730 или 731. Это будет сумма среднедневного заработка. Теперь можно провести вычисления по формуле: СПВН = ОЗ2Г х КПСС х ЧДБО : 730 (731) дн., где СПВН – сумма пособия по временной нетрудоспособности; ОЗ2Г – общий заработок за 2 года; КПСС – коэффициент, зависящий от продолжительности страхового стажа; ЧДБО – число дней больничного отпуска.

О правах сотрудников на получение пособия по временной нетрудоспособности Ошибка: Работодатель удержал с заработной платы сотрудника излишне выплаченное больничное пособие. Комментарий: В случае ошибки и начисления большего по размеру пособия по временной нетрудоспособности, удержать его впоследствии закон не позволяет. Ошибка: Работодатель при расчете больничного пособия не учитывал иные выплаты, помимо зарплаты, с которых совершались отчисления в ФСС.

Комментарий: При расчете пособия по временной нетрудоспособности должны учитываться все выплаты, с которых в течение страхового периода совершались взносы по программе обязательного социального страхования. Вопрос №1: Я отработал 2 года у нынешнего работодателя и 6 лет – у предыдущего, означает ли это, что для расчета больничного по настоящему месту трудоустройства будет учтен только страховой стаж в 2 года? Ответ: Нет, общая сумма заработка будет учтена за 2 предшествующих года, то есть за период времени у нынешнего работодателя, но процент, зависящий от страхового стажа, будет определен на основании общего страхового стажа, то есть в Вашем случае – 8 лет.

Вопрос №2: Я трудился неофициально, без записей в трудовую книжку, на протяжении 15 лет, а последние 5 месяцев трудоустроен официально. Будет ли учтен весь период трудового стажа для выплаты больничного пособия? Ответ: Нет. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из сумм, уплаченных работодателем с доходов официально трудоустроенного сотрудника.

Ответ: Нет. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из сумм, уплаченных работодателем с доходов официально трудоустроенного сотрудника. Вы работали неофициально, а значит все 15 лет на Ваш счет в ФСС не поступали деньги, и теперь пособие выплачивать неоткуда. А поскольку 5 месяцев официального стажа недостаточно для расчета больничного по среднему заработку, выплаты будут Вам рассчитаны на основании действующего МРОТ.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Система бронирования отелей работает следующим образом: турист заранее бронирует себе номер, вводит данные банковской В настоящее время участилось мошенничество с банковскими картами.

Злоумышленники научились отправлять держателям карт Сбербанка Даже распространение коронавируса не остановило запланированный еще в прошлом году рост коммунальных платежей. Уже К масштабному проекту «Дом-2» можно относится по-разному: ругать и презирать за отсутствие принципов у На рынке объявлений о поиске соискателей для трудоустройства иногда встречаются необычные и абсурдные вакансии. Разбогатеть может каждый. Вопрос заключается лишь в скорости достижения цели.

Даже получая минимальный доход, © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  • Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться.

В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного. Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  2. более 8 лет — 100%.
  3. от 5 до 8 лет — 80%;

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды. Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ. Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  2. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  3. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  4. выписки из приказов;

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в (утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  • Теперь можно считать страховой стаж.

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  3. периоды работы по трудовому договору;

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  1. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  2. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  3. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  4. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе.

Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  1. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  2. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  3. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
  4. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  5. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

571 009 Искать Техподдержка Обратная связь Сообщение * Ваше имя* Электронная почта* Электронная почта Телефон Искать © 1988–2021 СКБ Контур

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2021 году

В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат.

Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2021 году.

Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

  1. начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;
  2. 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
  3. ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника. Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы.

Формула среднемесячного заработка выглядит так: Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата; Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года; 730 — количество дней в 2-х предшествующих годах.

Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет. А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ.

Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате. МРОТ в 2021 для расчета больничного листа — 12 130 рублей.

То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей. В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года.

Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2021 года. Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист.

Исключения перечислены в . Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

  1. от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;
  2. менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
  3. от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.
  4. от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;

Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в . Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения.

Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка. Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника. В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству.

Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее. Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто. Выполните несколько шагов:

  • на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.
  • обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
  • на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;
  • укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;

Факт нарушения режима — не просто галочка.

Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со . Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный . Форма документа имеет степень защиты. Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы.
Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы. Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации.

Сотрудник самостоятельно ничего не вносит. От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет.

Соблюдайте основные правила:

  1. используйте черные чернила;
  2. буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;
  3. ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.
  4. всегда заполняйте больничный заглавными буквами;

В 2021 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2021 и 2021 года соответственно. При расчете больничного в 2021 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2021 годов.

Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет.

В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные. Для них расчетный период 731 день. Порядок расчета больничного разберем на примере.

Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2021. Стаж по трудовой 6,5 лет. Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2021 — 740 000 рублей.

Сверяемся с ограничениями баз по взносам. В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника. Во-вторых, считаем среднюю зарплату: (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб.

90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет.

Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб. 12 коп. В-четвертых, определяем величину пособия к выплате.

Василий болел 15 дней, значит ему причитается: 1 567,12 * 15 = 23 506 руб. 80 коп. Минимальный размер больничного ограничен МРОТ.

Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.

Во-первых, считаем годовой МРОТ.

В 2021 году его сумма равна: 12 130 * 24 = 291 120 рублей.

Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ: 291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп. В-третьих, находим величину пособия.

Для этого в трудовой узнаем страховой стаж.

У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет.

То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб.

3 коп. в день. В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле: 319,03 * 15 = 5 981 руб.

85 коп. Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше. В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2021 — 865 000 рублей.

С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2021 году ограничен следующей суммой: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб. 37 коп. И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет.

Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц. Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.

Поделиться

Страховой стаж для больничного листа

18 февраля 18 февраля 2021 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, поэтому очень важно рассчитать страховой стаж правильно.

Для вычисления стажа нужна трудовая книжка, а при ее отсутствии — трудовой договор и другие документы, подтверждающие период работы. О том, как рассчитать страховой стаж в 2021 году, говорится в нашей сегодняшней статье. Величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст.

Величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом:

  1. при страховом стаже 8 лет и более — в размере 100% среднего заработка.
  2. при страховом стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;
  3. при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — в размере 60% среднего заработка;
  4. при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц);

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.

ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем.

Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится. Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России (далее — Правила).

Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:

  • Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • Периоды работы по трудовому договору.

Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника.

Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию.

Так сказано в пункте 22 Правил. Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.

В пункте 21 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

На практике применяют разные методики перевода.

Одна из самых распространенных заключается в следующем.

За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д. Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30.

К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн.

+ 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.). В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки. Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы.

К ним относятся:

  1. письменные трудовые договоры;
  2. лицевые счета и выписки на выдачу заработной платы.
  3. справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  4. выписки из приказов;

Страховой стаж ИП и прочих «частников» (за периоды с января 2003 года) можно подтвердить справкой об уплате взносов, выданной территориальным отделением ФСС.

Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование. Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил. ВНИМАНИЕ. При приеме на работу нового сотрудника работодатель не должен требовать у него документы, подтверждающие перечисление взносов по прежнему месту работы.

Для определения страхового стажа достаточно наличие трудовой книжки, трудовых договоров и других перечисленных выше бумаг.

Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2021 года.

В его трудовой книжке была указана следующая информация:

  1. С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2021 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
  2. С 17 августа 2021 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».
  3. С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».

В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2021 года.

Период Страховой стаж с 2 марта 2012 г.

по 1 декабря 2012 г. 0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2021 г. 6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней с 17 августа 2021 г.

по 14 мая 2021 г. 0 лет 8 месяцев 29 дней Итого: 6 лет 25 месяцев 45 дней или 8 лет 2 месяца 15 дней Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В.

рассчитывается исходя из 100% среднего заработка. 67 339 67 339 67 339 67 339Популярное за неделю17 49649 72181 722155 6313 739

Страховой стаж для больничного листа

15 декабря 2017Размер выплат при пребывании сотрудника на больничном зависит прежде всего от размера и продолжительности отчислений, которые осуществляет работодатель заболевшего сотрудника.Чтобы определить конкретные суммы таких выплат, следует знать, по каким правилам начисляется страховой стаж для больничного листа.В то время, когда сотрудник трудится в штате предприятия, его работодатель обязан осуществлять определенные страховые взносы. Благодаря таким мерам при получении травмы, наступлении болезни или другого страхового случая работник сможет получать соответствующие выплаты.Продолжительность страхового стажа определяет длительность периода, на протяжении которого сотрудник работал на предприятии государственного или частного порядка, занимался предпринимательской деятельностьюлибо служил в вооруженных силах или других подобных структурах.После внесения некоторых изменений в законодательство размер выплат любому работающему гражданину, попавшему на больничный, зависит от продолжительности его страхового стажа.Основные нормы, в соответствии с которыми вычисляются конкретные суммы страховых выплат по больничному, следующие:

  1. при продолжительности стажа до 6 месяцев оплата периода, который сотрудник пробыл на больничном, устанавливается минимальным размером оклада в определенном регионе или стране в целом;
  2. лицо, отработавшее свыше 8 лет, может рассчитывать на пособие в размере 100% среднемесячной зарплаты.
  3. при длительности стажа сроком в 5-8 лет этот показатель составляет 80%;
  4. при наличии стажа до 5 лет компенсация по болезни должна быть равна 60 процентам от среднемесячной зарплаты лица;

Для определения размера положенных сотруднику выплат на основе страхового стажа нужно учитывать некоторые дополнительные особенности.В их числе – наличие и продолжительность различных видов стажа: общего, непрерывного и специального, которые оказывают влияние на назначение пенсионных выплат, начисление надбавок и выплат различного характера, а также прочих вознаграждений.Зная нормы законодательства, каждый гражданин может подсчитать собственный страховой стаж.Для подсчета вы можете использовать .Для этого, прежде всего, нужно воспользоваться собственной трудовой книжкой и подсчитать, сколько лет охватывает период трудовой деятельности.

Учитываются при этом только полные годы и месяцы, а неполные нужно пересчитать в дни и лишь затем перевести в месяцы.Точная дата начала работы обычно указывается в трудовой книжке, но при отсутствии такой информации за отсчет берут 15 число выбранного месяца. А когда нет точных сведений и относительно месяца начала рабочей деятельности, точкой отсчета становится 1 июля указанного года.Чтобы при определении размера стажа для больничного не возникло затруднений, документ, подтверждающий число выхода на работу и количество отработанного времени, должен быть сохранен сотрудником.Заканчивают подсчет срока страхового стажа днем, когда имел место страховой случай.О специальном страховом стаже речь может идти в тех случаях, когда гражданин определенные периоды своей жизни работал в более сложных или опасных условиях.

Но наличие такого стажа в основном дает своему обладателю право на ранний выход на пенсию. В таком случае, рассчитывая размер пособия по больничному, государственные органы, как правило, не предоставляют никаких надбавок или особых преимуществ.Таким образом, если сотрудник оформляет больничный лист, он должен знать, каким образом его страховой стаж повлияет на размер выплат, и уметь рассчитать их.

Расчет стажа для оплаты больничного

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 22 июля 2021 г. За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.

То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.

Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2021 гг., приведено в таблице. Оплата больничного в зависимости от стажа 2021 () Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% До 5 лет 60% Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход ().

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше).

Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка. Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

  1. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
  2. работы по трудовому договору;
  3. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов ().

Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника. При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (). Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (, ).

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (). Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев ().

То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника.

Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

  1. это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  2. подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  3. если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2021 году (в самом первом шаге подсчета).

Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Как определить страховой стаж для больничного 2021

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+