Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Изменение плата для учителей 2021

Изменение плата для учителей 2021

Изменение плата для учителей 2021

Зарплата учителей (педагогов) с 01.01.2021 года в России: реальные изменения, размер, индексация, повышение — последние актуальные новости

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2021 — 2021 годы» прописана необходимость в 2021 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок — 1 апреля 2021 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2021 год и плановый период 2021-2022 гг.

предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе образовательных, следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%. Зарплату с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений.

В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (педагогов), работников культуры и других представителей социальной сферы. На недавних парламентских слушаниях министр просвещения РФ Ольга Васильева признала, что сейчас базовая (гарантированная) зарплата учителя иногда составляет всего 10% средней заработной платы в регионе, тогда как должна составлять не менее 70%. Министр Просвещения РФ призвала регионы при расчете заработной платы учителей соблюдать следующую пропорцию:

«Базовая зарплата учителя — это 70% средней заработной платы по экономике региона, и она должна быть обязательно прописана в договоре»

.

Остальные 30% зарплаты, по словам министра, должны составлять стимулирующие выплаты —

«за внеурочную работу: классное руководство, дополнительные уроки»

. Васильева добавила, что сейчас в большинстве регионов пропорция не соблюдается: «Иногда гарантированная часть доходит до 10%». Придерживаться пропорции 70 к 30 призвал также председатель Госдумы Вячеслав Володин.

«В тех регионах, где средняя зарплата — 28 тыс. руб., 20 тыс. вы должны в договоре предусмотреть. Не получится, что это 12 тыс., 15 тыс., коллеги»,— обратился он к участникам слушаний.

Опрошенные изданием «КоммерсантЪ» эксперты считают необходимым зафиксировать базовую ставку учителя на 2021 год на уровне двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Они заявили, что сейчас учителя в российских регионах зачастую получают меньше 70% средней зарплаты по региону, потому что зарплатных фондов «едва хватает на базовые выплаты».

На слушаниях Васильева сообщила, что сейчас Минтруд и Минпросвещения ведут работу над определением фиксированной ставки для учителей и минимального оклада. По словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, регионы уже утверждают свои фиксированные ставки, однако в реальности учителя получают меньше, чем 70% от средней зарплаты по региону, потому что сейчас «учреждение само устанавливает оклад и ставку за работу в час».

«Директор с коллективом сам разрабатывает нормативные акты»

,— говорит Ольга Мирясова.

По ее словам, деньги из регионального бюджета поступают в школы в зависимости от числа учеников: «В этот «подушевой» норматив в том числе входит зарплата. Эта сумма делится руководством, которое само решает, по какому принципу будет платить.

И сейчас того, что приходит, едва хватает на базовую выплату. Денег на стимулирующие надбавки не хватает». В профсоюзе предлагают зафиксировать ставку на уровне не менее двух минимальных размеров оплаты труда (федеральный МРОТ с 1 января 2021 года составляет 11 280 руб.) и 18 часов.

«Такая ставка была придумана в 30-е годы прошлого века, мы бы ее оставили. Это нормальная ставка: к каждому уроку учитель должен не меньше часа готовиться, так и получается — 36 часов»,— сообщил порталу kommersant.ru сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий. Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2021 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня.

О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2021 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета. «Экономия — не самоцель реформы, очевидно.

Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.
Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности»

, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина.

Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще». «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему.

Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин. «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь.

В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах. «Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Кадровый вопрос Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом.

Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов. Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину»

.

Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата.

Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов. Кто в списках на увольнение? Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI. По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники. «Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности.

Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить.

Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов. По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Уловка государства? Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства. «Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета.

Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана.

Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно.

Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов. Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление. «Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг. Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся:

«Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день»

. Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании»

госбюджета, а эффективно работать.

Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов. Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов управления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО. 13:48 Сегодня

Будет ли повышение зарплаты учителей с 1 сентября 2021 года: когда поднимут зарплату учителям в 2021

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера в 23:09Павел Написать сообщение Подписаться176 просмотров 92 дочитываний 13 августа 2021 в 08:08 Краткое содержание:Президент России Владимир Путин уделяет особое внимание повышению благосостояния педагогических работников всех уровней – от воспитателей детских садов до преподавателей вузов.

Это связано с приоритетами социального развития России – подрастающее поколение является будущим страны.Повышение доходов учителей заложено в «майских указах» Президента России. В планы правительства на ближайшие 3 года входят такие меры поддержки учителей:

  1. индексация зарплаты на 5,4% в 2021 году, на 6,6% в 2021 году, на 6,1% в 2022 году;
  2. доведение уровня оплаты до 200% от средней зарплаты в регионе – для преподавателей вузов, научных работников, врачей.
  3. доведение уровня оплаты до 100% от средней зарплаты в регионе – для школьных учителей, воспитателей детских садов, социальных работников, медицинских сестер, работников культуры;

В государственный бюджет на эти годы заложены необходимые средства.В соответствии с поручением Президента России Владимира Путина, с 1 сентября 2021 года все учителя будут получать надбавку к зарплате за классное руководство в размере 5 тыс. руб.По заявлению чиновников из Министерства просвещения РФ, занятия в школах страны начнутся 1 сентября в обычном режиме.

Применение дистанционного обучения будет носить дополняющий характер.Национальный родительский комитет России активно поддержал инициативу президента по доплате за классное руководство.

Этот шаг рассматривается, как начало серьезного пересмотра финансовой политики государства по отношению к учителям. Ожидается выполнение «майских указов» в полном объеме.

Кроме этого, рассматривается вопрос об уравнивании доходов учителей, работающих в столичных и центральных районах России с учителями, которые трудятся в глубинке.

Это позволит поднять престиж профессии учителя и остановить отток кадров из регионов в Москву и Санкт-Петербург.Государственная программа «Земский учитель» начинает работать по всей стране. Участники могут получить 1 млн руб.Программа рассчитана на педагогов в возрасте до 35 лет, имеющих высшее образование и переезжающих в село минимум на 5 лет.

Претенденты должны заключить договор с местными властями на работу в сельских школах.Потратить государственную помощь можно на такие нужды:

  1. купить стройматериалы для постройки дома;
  2. внести взнос по ипотеке.
  3. купить жилой дом;
  4. купить квартиру в селе;

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» уже показали свою эффективность. Ожидается подобное и от переезда молодых учителей на работу в глубинку.При подготовке публикации использовался источник Доброго здоровьица Вам!

0Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Автор:ПодписатьсяНаписатьПоделитьсявконтактеfacebookодноклассникиtelegramwhatsapp00000000 Автор: (1), Пользователи: (1), (1) Показать ещё комментарии

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Расписание на сентябрь

Прошедшее 12 августа заседание правительства стало своеобразным продолжением состоявшегося во вторник большого совещания у президента, на котором обсуждались актуальные сейчас темы, в частности, подготовка к учебному году и состояние системы здравоохранения с учетом коронавируса.

Одобренные решения кабинет министров оперативно оформил в итоговые документы. Фото: Виталий Невар/ТАСС Около 213 миллионов рублей будет дополнительно направлено на выплаты педагогам за классное руководство.

В общей сложности в текущем году эта программа поддержки учителей обойдется почти в 25 миллиардов. «Это непростая ответственная ежедневная работа с детьми, она требует особой поддержки. При этом должны быть сохранены и ранее установленные региональные доплаты», — подчеркнул премьер-министр Михаил Мишустин.Специальная ежемесячная выплата вводится с нового учебного года.

Необходимые расходы в бюджет заложили еще в марте.

«Но с 1 сентября таких педагогов во многих регионах станет больше, и они должны получить положенные им средства»

, — пояснил председатель правительства потребность в дополнительном решении.Кроме того, будет продолжена помощь регионам в обновлении парка школьных автобусов.

«Чтобы детям было удобнее и безопаснее добираться на учебу, что особенно важно для детей из сельской местности и отдаленных районов»

, — сказал глава кабмина.Министерство промышленности и торговли получит пять миллиардов рублей на эти цели.

«За счет федеральных средств будет закуплено не менее 2100 новых школьных автобусов, — заявил Мишустин.

— Они поступят в регионы уже в этом учебном году».К новому учебному году решено изменить правила предоставления субсидий субъектам Федерации на обеспечение горячим питанием учеников начальных классов.

«Распределим 22 миллиарда рублей на эти цели в текущем году и сможем обеспечить возможность предоставления горячего питания с привлечением федеральных средств гораздо большему числу детей, чем планировали ранее»

, — сказал премьер.Планировалось, что субсидию дадут только тем регионам, в которых все школы без исключения могут с нового учебного года организовать горячее питание для детей.

«Таким образом, регионы, где лишь несколько школ не успели подготовить, могли остаться без федеральной поддержки. Мы считаем это несправедливым», — заметил Михаил Мишустин. Кабинет министров предложил, чтобы уже сейчас федеральные средства могли получить все школы, где есть возможность организовать питание детей, и президент эту инициативу поддержал.Кабмин внимательно следит за состоянием системы здравоохранения страны.

Около 50 миллиардов рублей направят медицинским учреждениям для устранения дисбаланса, возникшего из-за новой коронавирусной инфекции. Заболевание, объяснил глава правительства возникшую проблему, увеличило нагрузку на систему обязательного медицинского страхования. «Выросли расходы больниц и поликлиник на лечение новой инфекции, снизился их доход из-за приостановки плановой помощи, — сказал он.
«Выросли расходы больниц и поликлиник на лечение новой инфекции, снизился их доход из-за приостановки плановой помощи, — сказал он. — Это отразилось и на зарплатах персонала, не задействованного в борьбе с коронавирусом».Часть выделяемых средств — 47,5 миллиарда рублей — предназначена для возмещения медицинским учреждениям расходов на лечение больных коронавирусом и тестирование пациентов при поступлении в стационар.

Еще более 2 миллиардов — на компенсацию выпадающих доходов федеральных организаций и учреждений.

«Это позволит обеспечить стабильную работу наших больниц и поликлиник и оплату труда врачей и других медицинских работников, — считает Мишустин. — Мы создаем необходимый запас прочности для нашей медицины, чтобы в любой ситуации у граждан была возможность получать медицинскую помощь бесплатно». Кроме того, он поручил своему заместителю Татьяне Голиковой организовать подготовку решений для продления стимулирующих выплат медицинскому персоналу, работающему с пациентами с коронавирусной инфекцией.

Документы должны быть выпущены оперативно, указал премьер.Тем временемЗвонок на 112.

Скоро по всей РоссииВ повестке заседания правительства был законопроект, развивающий систему единого номера 112 для вызова экстренных служб.

«Планируем, что в следующем году система-112 будет доступна по всей стране, чтобы люди могли не только сообщить о пожаре, наводнении и автокатастрофе, но и вовремя обратиться за помощью по единому номеру в случае других происшествий и экстренных ситуаций»

, — сказал председатель правительства.

Сегодня это возможно только в 56 регионах, но опыт показывает, что такой единый номер очень востребован, особенно в период коронавирусной инфекции. За весь прошлый год, привел Михаил Мишустин данные, по нему обратились около 60 миллионов человек, а за первую половину этого года уже получено более 37 миллионов вызовов.

«Чтобы быстрее настроить работу системы, подготовлен соответствующий законопроект, который вводит комплексное правовое регулирование в этой сфере, четко разграничивает полномочия по эксплуатации и развитию системы между всеми уровнями власти, от федеральных структур до диспетчерских в регионах»

, — заключил глава правительства. Власть Работа власти Госуправление Общество Образование Общество Здоровье Правительство Пандемия коронавируса COVID-19

О намерении изменить систему оплаты учителям, сообщил Михаил Мишустин в Госдуме

» Автор Анна Рыбакова Опубликовано 04.08.2021 22 июля в рамках развития социально-экономического вектора страны Михаил Мишустин сообщил Госдуме о намерении пересчитать заработные платы российских учителей.

Для этих целей планируется привлечь Министерство финансов. Однако, как именно изменятся выплаты, и насколько вырастут доходы отечественных педагогов, пока не ясно.

В отчете перед депутатами Государственной думы премьер-министр страны Михаил Мишустин обозначил важные проблемы современной России в условиях пандемии коронавирусной инфекции.

Особое внимание Мишустин обратил на доходы российских педагогов.

Чиновники более детально изучили алгоритм расчета средней зарплаты учителей и пришли к выводу, что данные Росстата не отображают реальной картины. Федеральная служба статистики ранее заявила о средней заработной плате педагогов в России в размере 40 тысяч рублей. Однако на практике реальные доходы учителей редко превышают даже 25 тысяч рублей в месяц.

Однако на практике реальные доходы учителей редко превышают даже 25 тысяч рублей в месяц. Председатель Государственной думы Вячеслав Володин во время обсуждения отчета правительства усомнился в данных Росстата.

По мнению чиновника, большинство педагогов не получают таких фантастических выплат.

В реальности средняя зарплата опытного учителя составляет около 28 тысяч рублей. У новичков в этой профессии и вовсе мизерные доходы – 18 тысяч рублей в месяц. Оппозиционные партии Госдумы напомнили, что подобная нестыковка наблюдается не только в образовательной сфере.

Большая разница между статистикой Росстата и фактическими зарплатами также есть в медицинской отрасли, где главный врач больницы получает 100 тысяч рублей, а младшая медсестра 15 тысяч рублей в месяц.

В итоге средняя заработная плата медиков выходит 40-50 тысяч рублей. Председатель Госдумы Вячеслав Володин считает, что повышать доходы российских учителей нужно в рамках региональных бюджетов. Данный подход создал бы гармоничный результат, так как бюджетные возможности у каждого региона свои и они могут сильно разниться.

Также высокопоставленный чиновник заявил о необходимости создания законодательного аспекта, благодаря которому можно было бы пересчитать зарплаты педагогов. По его словам, этим вопросом должны заняться специалисты Минфина.

Премьер-министр Михаил Мишустин поддержал идею Володина, которая позволила бы навсегда решить проблему с низкими доходами в российских школьных учреждениях.

В рамках обсуждения данного вопроса также привлекли главу Минэкономразвития Максима Решетникова.

Глава правительства и народные депутаты решили, что над улучшением материального благосостояния отечественных педагогов будут работать следующие профильные ведомства:

  1. Минпросвещения;
  2. Минтруд.
  3. Минфин;

Также вопросом повышения учительских выплат займутся специалисты Общероссийского профсоюза, которые курируют образование.

Планируется, что при расчете заработной платы будет учитываться норма рабочих часов. Также учтут майские указы президента, датируемые еще 2012 годом.

Напомним, Владимир Путин распорядился повысить выплаты отечественным педагогам до двух средних зарплат по региону.

В среднем по России доход учителей должен был стать около 40 тысяч рублей в месяц.

Сегодня такие суммы фигурируют только на бумаге у Росстата. По словам правительства, первые подвижки в вопросе повышения учительских зарплат должны произойти до 1 ноября 2021 года.

Как может измениться зарплата учителя в 2021 году

25 декабря 2021Школьный педагог – работник бюджетного сектора, чье благосостояние зависит не только от того, сколько часов в неделю он ведет занятия.

Федеральными и региональными законами и подзаконными актами установлена система доплат педагогам, зависящая от многих факторов – стажа, нагрузки, места жительства и пр.Исторически сложилось, что большинство решений о пересмотре заработных плат бюджетникам вступают в силу с нового года. Поэтому в преддверии новогодних праздников все находятся в радостном предвкушении, ожидая перемен к лучшему во всех жизненных сферах. Не обошли эти ожидания и педагогов, которые, будучи в курсе последних обсуждений законодателей, задаются вопросом, повысят ли зарплату учителям в 2021 году.Зарплата учителя складывается из:

  1. стимулирующих выплат (за высокие показатели, применение передовых образовательных методик и за другие особые заслуги).
  2. базового оклада (за 18 часов в неделю);
  3. доплат за расширенный объем работы (дополнительные часы, внеклассная работа, классное руководство и др.);

Согласно президентским майским указам 2012 года, зарплаты педагогов среднего образования власти должны были довести до уровня средней зарплаты по регионам уже к 2018 году.

На самом деле выполнение данного распоряжения по всем регионам прошло неравномерно.

Но после выхода указа главы государства в мае 2021 года произошли некоторые корректировки.

Они касаются мер по совершенствованию алгоритма расчета заработных плат работникам бюджетного сектора. Согласно решениям, принятым во исполнение этого распорядительного документа, повышение зарплаты учителям в 2021 году будет происходить также с 1 января, но уже по схеме «размер годовой инфляции + 2 %». Отчетное время для проверки исполнения указа тоже названо – это будет апрель 2021 года.В связи с тем, что на основании закона об образовании в РФ с 2008 года введена система финансирования средних образовательных учреждений по принципу наполняемости их учащимися, распределение материальных средств на формирование фонда оплаты труда в городах и сельских поселениях происходит очень неравномерно.

В итоге осложнились планы выполнения майских указов. И в результате получилось так, что в большинстве субъектов оклады учителей не достигли уровня средней зарплаты по регионам. Но плановое повышение зарплаты учителей в 2021 году в России сможет приблизить статистические данные к ожидаемым результатам.По итогам выступления министра просвещения РФ Васильевой в конце июня 2021 года парламентарии поддержали предложение Ольги Юрьевны о том, что необходимо довести размер базовой ставки зарплаты учителей в 2021 году до размера 70 % от средней заработной платы по регионам.

Вопрос о рассмотрении изменений системы формирования зарплаты на уровне Трудового кодекса давно уже назрел и регулярно обсуждается на заседаниях законодательных собраний.

Но пока что с уверенностью можно говорить только о том, что учителям поднимут зарплату в 2021 году на ту величину, которая была уже заложена в годовой бюджет.Ввиду того, что финансирование образования – дело регионального бюджета, получается, что в разных регионах эта задача решается неодинаково. Определение размера базовой ставки оклада педагога целиком находится в компетенции региональных законодателей, хотя назначение ее происходит на основе рекомендаций органов федерального уровня.К сожалению, в тех регионах, где базовая ставка оклада педагога очень невелика, вряд ли можно рассчитывать на существенное повышение зарплаты учителям с января 2021 года.

Во многих субъектах Федерации сохранились проблемы с формированием фонда оплаты труда (ФОТ) в средних образовательных заведениях.

Ввиду того, что источником его формирования являются средства из регионального бюджета, а не из федерального, школы в регионах получают отличающиеся по размеру объемы финансирования. Отсюда можно выявить причину того, почему в регионах ожидаются такие разные уровни зарплаты учителей в 2021 году.

Рекомендуем прочесть:  Обеспечение прокурорского надзора

Свежие новости с сайта Росстата свидетельствуют: наибольшие зарплаты на настоящий момент имеют учителя Москвы и районов Крайнего Севера, а наименьшие – педагоги в основном северокавказских республик: Ингушетии, Кабардино-Балкарии и Дагестана. Разница в месячной зарплате может составлять порядка 40–45 тысяч рублей при одинаковой педагогической нагрузке.

Как следует из данных официальных источников, зарплата учителей с 1 января 2021 года не претерпит чересчур существенных изменений.

Над этой проблемой упорно работает межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель». Представители этой общественной организации уже давно требуют пересмотра метода формирования бюджета школы по принципу ее наполняемости. Получается, что финансирование сельских школ в регионах может быть на порядок ниже тех школ, где много учеников.

А это отражается как на зарплате учителей в 2021 году, так и на качестве образования. Не хватает также денег и на ремонт, и на современное оборудование классов.

К тому же нормативы эти были установлены уже давно и требуют срочного пересмотра.Также до сих пор не преодолены трудности с начислением стимулирующих выплат –одной из важных составляющих преподавательского оклада.

Прерогатива распределения этой части из ФОТ находится в ведении директора и совета школы. Несмотря на то, что размеры и порядок выплат должны быть регламентированы локальным нормативным актом учебного заведения (положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда), многие аспекты этого процесса являются результатом субъективного подхода.

Поэтому однозначного ответа на вопрос, на какую сумму учителям поднимут зарплату в 2021 году, получить невозможно.Недавние декабрьские события, связанные с пикетами возле Минпросвещения, свидетельствуют о том, насколько остро назрел вопрос о финансировании среднего образования. Педагоги напрямую задавали вопрос чиновникам, поднимут ли зарплату учителям в 2021 году.

Их требования увеличить базовый преподавательский оклад до двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) были справедливы хотя бы по той причине, что законопроект на эту тему уже больше года находится на рассмотрении в Госдуме. Так что до настоящего времени наиболее эффективным способом повышения зарплат учителям с января 2021 года являются инициативные действия законодательных органов на региональном уровне.Также следует отметить, что одной из причин для повышения зарплаты учителям в 2021 году станет уже утвержденный размер регионального МРОТ на этот год. Он составит 12 130 руб., что на 850 рублей больше уровня 2021 года.Но есть и оптимистичные новости: положительные изменения ждут работников среднего образования Липецкой области.

Из регионального бюджета выделены немалые средства на повышение зарплат учителей в 2021 году.

Последние новости, которыми поделился в СМИ губернатор региона И. Г. Артамонов, говорят о том, что размер прибавки к зарплате липецких педагогов составит в 2021 году порядка 7,5 %.Правительство РФ предполагает ежегодное повышение оплаты труда педагогов проводить с постепенным наращиванием.

К примеру, судить о том, как изменится зарплата учителей в 2021 году, можно по выделенным на эти цели бюджетным средствам по годам. В 2021 году эта сумма составила около 110 млрд руб., на 2021 года уже выделено около 120 млрд руб., а в 2021 году эта сумма составит 134 млрд рублей.Предсказать размер увеличения заработной платы в целом весьма сложно, поскольку величина варьируется в зависимости от региона.

И несмотря на то, что власти ежегодно говорят о повышении, еще не факт, что изменения коснутся всех.Оригинальная статья размещена Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на наш.

Из класса — в кассу

К 1 ноября правительство соберет предложения ведомств и Общероссийского профсоюза образования по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников. Планируется, что параллельно Госдума рассмотрит в осеннюю сессию правительственный законопроект, который позволит кабмину утверждать требования к отраслевым системам оплаты труда бюджетников.

Учителя надеются: если он будет принят, правительство повысит размеры их ставок и окладов, которые приобретут статус федеральных гарантий. А в регионах систему оплаты труда педагогов будут устанавливать, опираясь на единые для всех требования. Почему это так важно? Фото: Виталий Аньков/РИА Новости Низкие оклады — одна из самых наболевших проблем для педагогов.

В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя — три-четыре тысячи рублей. Все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты, которые на местном уровне начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам.

А в некоторых субъектах действует система баллов. Они даются за разные достижения: от побед учеников в олимпиадах до общественной работы. Чем больше баллов заработал учитель, тем больше надбавка.

«Провинился» в чем-то перед директором? Заветные баллы можешь и не получить.И это при том, что из года в год Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений направляет рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно идти на ставки и оклады.- В 2021 году в сфере образования проведен очередной мониторинг оплаты труда педагогов.

Данные неутешительные. Более чем в половине регионов доля ставок и окладов, то есть гарантированной части в структуре заработной платы учителей, не достигает 30 процентов, — рассказала «Российской газете» заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова. — Более того, по нашим данным, в 80 процентах российских регионов ставки (должностные оклады) учителей за норму учебной нагрузки не достигают даже уровня федерального МРОТ.Что это значит на практике? С одной стороны, в России средняя зарплата учителя «привязана» к средней по экономике региона.

С другой, чем меньше оплата за норму учебной нагрузки — 18 часов, тем меньше учитель защищен и чаще соглашается работать с большей нагрузкой. Многие педагоги вынуждены работать на полторы-две ставки.

А ведь кроме преподавательской работы в классе есть еще подготовка к занятиям, проверка тетрадей, классное руководство, бесконечные отчеты и работа с родителями.- По экспертным данным профсоюза, средняя нагрузка учителя в России — не менее 1,7 ставки.

И средняя зарплата по региону достигается за счет того, что учителя берут больше нагрузки. Как это происходит? Конец учебного года, май: директор школы объявляет вакансию, затем все лето ждет, что кто-то на нее придет. И если к сентябрю новый сотрудник так и не появился, нагрузка распределяется между педагогами, которые уже работают в школе, а вакансия закрывается, — говорит Татьяна Куприянова.

— Поэтому подсчитать реальную нехватку педагогов в стране очень сложно.В прошлом году в российских школах были открыты более 13 тысяч вакансий для учителей. Но на самом деле, как считают эксперты, нехватка может быть гораздо больше.- «Дистанционка» показала всем, насколько важен и сложен труд учителей.

Благодаря их самоотверженной работе образовательный процесс в период самоизоляции не прекращался ни на минуту, — рассуждает Татьяна Куприянова.

— Поэтому поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей. Нужно начинать разрабатывать отраслевую систему оплаты труда уже сейчас, не дожидаясь принятия закона.

Готовить подзаконные акты. Тем более что есть многолетние наработки: нужно увеличивать гарантированный уровень оплаты труда учителей — а это ставки и оклады.

Нужно установить на федеральном уровне четкий перечень обязательных для сферы образования компенсационных и стимулирующих выплат.В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя — три-четыре тысячи рублейПо поручению председателя правительства РФ Михаила Мишустина к 1 ноября минпросвещения совместно с минтрудом, минфином, Общероссийским профсоюзом образования должны представить предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогов. Что важно — с учетом формирования базовой ставки зарплаты педагога исходя из продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), а также с целевыми показателями уровней зарплаты педагогов, определенными в 2012 году указами президента России. Поручение опубликовано на официальном сайте кабмина.Официально»На рассмотрении в Госдуме находится законопроект «О внесении изменений в статью 144 ТК РФ в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Законопроектом предлагается наделить правительство России правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера, — рассказали «Российской газете» в минтруде.

— Наделение правительства этим полномочием позволит при необходимости устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

Предварительная работа по утверждению требований к структуре заработной платы педагогических работников ведется Минпросвещения России в рамках реализации основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников, утвержденной распоряжением правительства РФ от 31 декабря 2021 г. N 3273-р». Инфографика «РГ»/Александр Чистов/Ксения Колесникова Общество Образование Экономика Работа Зарплата Правительство Система оплаты труда бюджетников Повышение зарплат бюджетникам

Какой будет зарплата учителей в 2021 году

Еще в 2021 году Президентом страны Владимиром Путиным был завизирован указ «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы…», где предусмотрены изменения в сфере улучшения оплаты труда госслужащих на период 2021–2021 года.

Согласно последним новостям из Госдумы на сегодня, изменения коснутся также зарплаты учителей. В соответствии с последними новостями из Госдумы на сегодня, Государственный бюджет включает средства на повышение зарплаты работникам государственных ведомств и учреждений, в числе которых находятся и образовательные.

Средний показатель повышения окладов учителей:

  1. в 2021 году – 5,5 %;
  2. в 2021 году – 6,8 %.

Заработная плата работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений повысилась с 1 января 2021 года.

Кроме этого, ожидается еще одно увеличение по итогам первого квартала, то есть с 1 апреля 2021 года. Помимо учителей, финансирование будет улучшено у врачей, работников культуры и других представителей бюджетников.

Правительство призывает региональные власти использовать конкретную пропорцию при расчете заработной платы учителей – гарантированный ее размер должен равняться 70 % от среднего размера оплаты труда, действующего в регионе. Оставшаяся часть заработной платы в размере 30 % должна состоять из стимулирующих выплат, которые учитель сможет получить за внеурочную работу, классное руководство и преподавание дополнительных предметов.

Размер зарплаты должен быть прописан в трудовом договоре. Последние новости из Госдумы на сегодня связаны с повышением зарплат с 2021 года государственных служащих, в том числе и учителей.

Доход преподавателей увеличен за счет индексации, которая является одним из механизмов повышения заработной платы.

Она затронет практически все категории, однако разница будет несущественной. Индексации подвергается только базовая часть оклада работника. Учителям в 2021 году повысили заработную плату на 5,5 %.

Средства на увеличение дохода и проведение индексации были заложены в федеральном бюджете, сформированном еще в 2021 году.

Интересно! В соответствии с последними новостями, повышение затронуло оклады следующих категорий лиц:

  1. работников детских садов и других дошкольных учреждений;
  2. преподавателей средних учебных заведений.
  3. учителей школ;
  4. работников специализированных интернатов и школ с уклоном на конкретную профессию;
  5. преподавателей вузов;

В 2021 году каждый педагог может рассчитывать на профессиональное совершенствование, получение единовременных выплат за особые заслуги в своей деятельности при выполнении должностных обязанностей, а также на получение дополнительного образования. Кроме того, что, согласно последним новостям из Госдумы на сегодня, повысилась зарплата учителей в 2021 году в результате индексации, принято ввести аттестацию, которую должен будет пройти каждый педагог. Это экзамен, представляющий собой подтверждение профессиональной пригодности.

Экзамен будет состоять из трех частей:

  1. решение оригинальных задач.
  2. видеозапись урока с целью проверить, насколько учитель умеет вести занятие;
  3. аттестация по профильной дисциплине;

Многие считают, что если подойти к этому экзамену с особой серьезностью, то лишь малая часть современных учителей сможет пройти аттестацию. Повышение заработной платы бюджетников также связано с тем, что запланировано большое сокращение государственных служащих.

На территории некоторых регионов уже функционирует пилотный проект оптимизации численности работников госструктур федерального, регионального и муниципального уровня. Далее планируется внедрение разработанных методических указаний, которые определяют процесс проведения классификации по новой должностной сетке.

Уже подготовлены соответствующие изменения, которые будут внесены в трудовое законодательство РФ. В том случае, если законодатели примут изменения в первом квартале текущего года, то реформа начнется в конце 2021 года и продлится на протяжении ближайших двух лет.

  • Кроме индексации заработной платы, в отношении педагогов вводится аттестация на профпригодность, которую должен будет пройти каждый. Аттестация будет состоять из трех частей: экзамен по профильному предмету, видеозапись занятия, а также задача на решение нестандартных ситуаций.
  • Заработная плата учителей выросла в 2021 году на размер индексации, которая составила 5,5 %. В 2021 году увеличение планируется на 6,8 %.
  • В ближайшее время планируется масштабное сокращение государственных служащих, за счет чего также возможно повышение заработной платы учителей. Если подготовленные поправки будут внесены в трудовое законодательство, то реформа продлится два года.

5000 руб будут доплачивать учителям с сентября 2021

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера в 15:31Александр Написать сообщение Подписаться44 просмотров 16 дочитываний 07 августа 2021 в 07:32 В ходе ежегодного послания Федеральному собранию РФ президент Владимир Путин рассказал о том, что необходимо доплачивать учителям за классное руководство с 2021 года.

Сумма доплат составит не менее 5000 руб в месяц.Денежные средства будут выделены из федерального бюджета.Много чего было обещано Владимиром Владимировичем и ранее, осмелюсь напомнить вам об обещаниях в » Майских указах» от 2014 г.Где говорилось об увеличении зарплат учителям и медицинским работникам вплоть не до 200%Реальность сегодняшнего дня показывает, что обещания так и остались обещаниями, так что же будет в этот раз.Но, доплата в 5000 руб. , как сообщает президент — это стимулирующий фактор.Как мы знаем, что за классное руководство уже имеются некие надбавки, как сообщает нам Министерство просвещения. Сейчас они активно выплачиваются учителям и не будут аннулированы.Давайте возьмём несколько регионов и посмотрим, какие суммы таятся в этих надбавках, которые существуют ныне.2180 рублей за 27 учеников в Московской области1000 рублей за 25 человек в Кемеровской области1700 рублей от 25 человек и больше в Пермском крае500 рублей за 32 ученика в Санкт-Петербурге19300 рублей за 16 учеников в Москве.

0Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Автор:ПодписатьсяНаписатьПоделитьсявконтактеfacebookодноклассникиtelegramwhatsapp00000000 Автор: (0), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+